春節(jié)剛過，農民工似乎成了稀缺資源，各地為爭奪農民工各出奇招的新聞不斷見諸媒體：成都、重慶、武漢等城市下達了招人指標，并到車站、碼頭圍追堵截，意欲留住本地農民工。有企業(yè)到南京火車站、長途汽車站等客流密集的地方截留民工。
　　然而，對當前“民工荒”現象需要具體問題具體分析，企業(yè)沒有必要發(fā)慌。
　　著名經濟學家阿瑟·劉易斯提出，工業(yè)化過程中，隨著農村富余勞動力向非農產業(yè)的逐步轉移，農村富余勞動力逐漸減少，最終枯竭；在某個時刻農村勞動力由過剩轉為短缺。這就是經濟學上著名的“劉易斯拐點”。在特定的時候中國確實出現了企業(yè)招工難現象。一些經濟學家斷言中國已進入“劉易斯拐點”時期，“民工荒”問題將會成為一個經濟發(fā)展的重大問題。然而，2004年以來“民工荒”的話題就不時出現，但現實中從未真正有過因用工荒而致企業(yè)走入絕路的案例。
　　回顧“民工荒”成為熱點話題的時間節(jié)點，可以發(fā)現，這個話題絕大多數都是在長假過后尤其春節(jié)長假后才引起熱議。今年春節(jié)也不例外。
　　因為，少有企業(yè)同農民工簽訂長期勞動合同，往往是短期用工行為，很難約束農民工按時按點返回工作崗位。一定程度上，春節(jié)等假期往往是農民工“下崗再就業(yè)”的時間節(jié)點。而近年來農民經濟狀況普遍改善，他們已不再急著找工作，長假過后更加從容；新生代農民工找工作時考慮的因素更多。因此，農民工已沉得住氣。
　　然而，企業(yè)開工是由市場決定的，不能耽擱。一方面是農民工從容不迫的態(tài)度，另一方面是企業(yè)迫切開工的需求。在這種情況下，問題在春節(jié)等長假后就凸顯出來，并有人為夸大的嫌疑。這也就是每年春節(jié)長假之后出現所謂“民工荒”的重要原因。
　　從常識看，如果上一年不存在“民工荒”問題，僅僅過了一個春節(jié)，世界上也并未發(fā)生特殊的重大事件，就立刻出現“民工荒”，在道理上也講不通。難道在短短幾天內，農民就大幅度減少，或普遍變得懶惰不愿再出來打工？如果出現這種狀況，只能說明世界已變得瘋狂。
　　實際上，在這個春節(jié)長假節(jié)點上，企業(yè)用工只不過出現了短暫“休眠期”。過了正月十五才能判斷是否真正出現了“民工荒”的觀點是有一定道理的。
　　也應該充分認識到，中國的人口結構正發(fā)生變化，“劉易斯拐點”問題可能臨近。但隨著經濟轉型和企業(yè)用工方式轉變，短時間內爆發(fā)用工短缺的現象可能性非常小。世行中國首席經濟學家韓偉森和巴克萊資本中國經濟研究主管彭文生都認為，“劉易斯拐點”可能是持續(xù)多年的漸進過程或轉折階段，而不是一個突然的變化。世界銀行高級經濟學家高路易認為，現在斷言中國剩余勞動力消失還為時過早，不僅在農村，城市也有剩余勞動力。
　　當然，即便當前“民工荒”是個偽命題、“劉易斯”拐點不會突然出現，對企業(yè)來說，也應高度重視用工問題，對當前農民工的變化進行高度關注和深入研究，同時采取相應措施，比如改變過去一貫實行的短期用工模式，同農民工簽訂長期勞動合同，改善農民工待遇，認真遵守《勞動合同法》。這都有利于解決在特定時間內用工短缺問題。（摘編自作者搜狐博客）