國務(wù)院總理溫家寶14日上午在十一屆全國人大四次會議閉幕后的媒體見面會上說，要讓“十二五”規(guī)劃得到真正的貫徹落實，難在兩個方面：一是觀念；另一個是創(chuàng)新機(jī)制和干部考核的標(biāo)準(zhǔn)。
　　確實，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式提了很多年，說是“知易而行難”，并不過分。溫家寶總理提到了轉(zhuǎn)變GDP至上的觀念問題，也談到了創(chuàng)新機(jī)制的培育問題，當(dāng)然，這些能否實現(xiàn)最終還是和對干部考核的標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)。而最棘手的問題就在這里，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式如何變成具有約束力的干部考核條款。
　　我們看到，近年來從中央到地方，各級政府都在大力完善和改進(jìn)對下級政府的考核指標(biāo)，其中最突出的變化便是明顯淡化了GDP和財政收入的增長率，而強(qiáng)調(diào)了促進(jìn)民生及生態(tài)保護(hù)等內(nèi)容。尤其給人留下深刻印象的是，眼下各地官員都在大談“幸福政治”。
　　但是，目前這些指標(biāo)和承諾在落實層面存在兩方面的問題。一是，與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式相關(guān)的指標(biāo)，不具有約束性。如各地制定的十二五GDP增長目標(biāo)，都是預(yù)期性的，不像財政收入目標(biāo)那樣具有強(qiáng)制性。另外，大家也都知道，教育經(jīng)費(fèi)占國民經(jīng)濟(jì)的比重長期不達(dá)標(biāo)。
　　二是，指標(biāo)哪怕再細(xì)致周到，畢竟是死的東西，不同的人群，不同的地方，恐怕難以用一個千篇一律的指標(biāo)體系來套用。
　　比如說，中西部和內(nèi)地經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)省份認(rèn)為他們未來相當(dāng)長一段時期內(nèi)的首要任務(wù)仍然是提升經(jīng)濟(jì)增長速度，而不是結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型（當(dāng)然，它們應(yīng)當(dāng)汲取先進(jìn)的兄弟省市的經(jīng)驗教訓(xùn)，不必重復(fù)后者走過的老路）；又如，政府同樣一條政策，讓不同利益訴求的人來評價，結(jié)果可能南轅北轍。
　　更重要的是，有些時候這兩種副作用疊加，單純以指標(biāo)體系來考核官員，難逃被異化的結(jié)果。節(jié)能減排、生態(tài)保護(hù)是件大好事，可指標(biāo)壓到很多地方，就變成了拉閘限電之類的事……
　　將轉(zhuǎn)變發(fā)展方式納入政績考核，就必須要克服這些在實際中的執(zhí)行乏力和變形走樣。一方面，和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式相關(guān)數(shù)據(jù)的考核必須要硬起來。至少溫總理提到的和創(chuàng)新機(jī)制相關(guān)的兩個數(shù)據(jù)———“教育經(jīng)費(fèi)占國民經(jīng)濟(jì)的比重和研發(fā)經(jīng)費(fèi)占生產(chǎn)的比重”，在未來的官員政績考核中，必須成為剛性指標(biāo)。
　　另一方面，應(yīng)該增加當(dāng)?shù)孛癖妼�官員的考核權(quán)。溫總理指出，“對干部政績的考核，最重要的不僅要看一個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)總量，而且要看經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展的協(xié)調(diào)，社會事業(yè)的發(fā)展和社會的進(jìn)步，公平正義和人民生活的改善�！币坏亟�(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展的如何，公平正義與否，當(dāng)?shù)氐拿癖娮钣邪l(fā)言權(quán)。而好的政策是否會在執(zhí)行環(huán)節(jié)走樣，當(dāng)?shù)氐拿癖姇�有切身的感受，肯定也最清楚。那么，一個地方經(jīng)濟(jì)增長速度合理與否，也交給當(dāng)?shù)孛癖妬碓u價的話，很多問題將迎刃而解。
　　1月25日，溫家寶總理在和基層群眾代表座談時說，“最能評價政府工作好壞的是群眾，最能反映政府工作情況的是基層。群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)是衡量政府工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)。”這都說明了民眾對政府工作評價的重要性。
　　我們相信，具體到轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的政績考核，上述兩條如果能夠在現(xiàn)實當(dāng)中有所突破，那么，十二五規(guī)劃落實的“兩大困難”或許就會大為減輕。當(dāng)然，這種轉(zhuǎn)變不是一件容易的事，而且急不得，不過，一些具備條件的地方可以先行做起來。