一年收入達30多萬元，15天年休假工資多達6萬元——河北滄州市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社的工資單日前被貼在網(wǎng)上，網(wǎng)友稱其為“史上最牛工資單”。目前滄州市信聯(lián)社對此未有回應(yīng)，但河北省信聯(lián)社相關(guān)負責(zé)人表示，相關(guān)調(diào)查結(jié)果已上報銀監(jiān)局。（《山東商報》4月13日）
　　國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，2010年全國城鎮(zhèn)居民可支配收入是19109元。我相信，絕大多數(shù)工薪階層會很羨慕這份年收入30多萬元的工資單。這份浮出水面的豪華工資單固然刺眼，但相當(dāng)一部分壟斷國企的工資單其實更為豪華，只不過公眾無力一飽眼福。在壟斷行業(yè)權(quán)力自肥易如探囊取物的背景下，從業(yè)人員的工資單沒有最牛，只有更牛。
　　以金融行業(yè)為例， “更牛工資單”的存在，有很直接的現(xiàn)實支撐。媒體新近披露，國內(nèi)13家上市銀行去年總利潤高達6659億元，日均凈賺18.24億元，金融行業(yè)員工薪酬也節(jié)節(jié)攀升。其中，民生銀行2010年員工人均年薪為34萬余元；建行職工人均年薪19萬元，農(nóng)行和中行分別為15.1萬元和15.21萬元（《新京報》4月13日）。這些公開披露的數(shù)據(jù)，其實已基本接近滄州市農(nóng)村信用社員工不小心泄露出來的數(shù)據(jù)，甚至還有所超越。金融行業(yè)的高薪酬，已成為公開的秘密。
　　當(dāng)然，高薪酬的國有壟斷行業(yè)遠不止金融行業(yè)。按全國人大常委會委員、民建中央副主席辜勝阻教授去年兩會前提供的數(shù)據(jù)，我國最高收入行業(yè)與最低收入行業(yè)的收入差距已經(jīng)擴大到15倍，居世界首位，而高收入行業(yè)主要集中在國有壟斷行業(yè)。與壟斷行業(yè)高收入形成鮮明對比的是，相當(dāng)一部分國有壟斷行業(yè)長年不向國家上交利潤，但并不影響從業(yè)人員令人羨慕的高薪酬。
　　要說國有企業(yè)長年不向國家上交利潤，有些國企負責(zé)人會覺得冤枉。全國政協(xié)委員、工商銀行行長楊凱生今年兩會期間針對國企上繳紅利問題表示，“有學(xué)者說國家給國有銀行注資那么多，國有銀行利潤竟然一分錢不上繳，這是胡扯，我們工行每年現(xiàn)金利潤上繳50%�！崩麧櫳侠U50%，看上去確實很慷慨，但企業(yè)自留的50%，又都做了些什么呢？有多大比例用于自身發(fā)展壯大，又有多大比例用于高管和員工薪酬，公眾沒有渠道得知這些方面的數(shù)據(jù)，甚至一些國企負責(zé)人還認為公眾沒有知情權(quán)。
　　國有壟斷行業(yè)薪酬過高，是分配制度不合理的典型體現(xiàn)。但令人糾結(jié)的是，一方面國有壟斷行業(yè)薪酬問題成為公眾熱議的話題，另一方面，連國有企業(yè)信息公開的基本制度也付之闕如或成為擺設(shè)。對于本行業(yè)的高薪酬，國企經(jīng)營者或許有著各種各樣冠冕堂皇的理由。比如待遇與業(yè)績掛鉤，再比如與國際接軌。但既為國有企業(yè)，就應(yīng)將分配制度建立在透明的信息披露機制上�，F(xiàn)實中，幾乎所有國有壟斷行業(yè)的企業(yè)財務(wù)信息都沒有詳細披露員工薪酬。壟斷地位就像一張無形的大手，死死捂住了分配制度的蓋子，蓋子下面是整個行業(yè)共享的饕餮盛宴。
　　國有企業(yè)是全民出資的企業(yè)，公眾不僅理應(yīng)共享利潤，也天然享有監(jiān)督權(quán)利。但長期以來，對于國有壟斷行業(yè)的監(jiān)督特別是分配方式的監(jiān)督，只有內(nèi)部監(jiān)督，基本沒有外部監(jiān)督。對于國有壟斷企業(yè)員工該從企業(yè)拿多少，公眾基本上沒有話語權(quán)。再以滄州市農(nóng)村信用社的“最牛工資單”為例，面對網(wǎng)貼上的黑紙白字，相關(guān)負責(zé)人不是向公眾坦率告知實情，而是表態(tài)已將調(diào)查結(jié)果“上報給銀監(jiān)局”。天知道，銀監(jiān)局的年薪又是多少呢？