2010年中央企業(yè)利潤(rùn)總額為11315億元，但央企當(dāng)年上繳的國(guó)有資本收益僅有數(shù)百億元。針對(duì)民眾“應(yīng)大幅提高央企上繳國(guó)有資本收益的比例”的主張，國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示：既要考慮政府以所有者身份依法取得國(guó)有資本收益，也要考慮企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需要，因此國(guó)有資本收益收取比例，需要根據(jù)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際綜合考慮，現(xiàn)階段不宜過高。
國(guó)資委的說(shuō)法貌似有道理，但它必須滿足一個(gè)前提，即央企留存利潤(rùn)絕大部分都被用于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展上。而現(xiàn)實(shí)中人們看到，當(dāng)前央企職工收入水平普遍遠(yuǎn)高于社會(huì)一般收入水平，尤其是部分央企高管拿著令人咋舌的天價(jià)薪酬。與此同時(shí)，部分央企鋪張浪費(fèi)、奢靡享樂現(xiàn)象嚴(yán)重，“千萬(wàn)元吊燈”、“天價(jià)酒”和超配公車等現(xiàn)象層出不窮。由此可見，央企留存利潤(rùn)的絕大部分被用于何處，需要拷問。
國(guó)資委負(fù)責(zé)人還提出，央企在推進(jìn)改革發(fā)展、解決歷史包袱、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新等方面還需要大量投入。而央企也如其所言，的確在這些方面有所作為。但是公眾也遺憾地看到，相當(dāng)部分央企至今仍然成本高企、效益低下，在技術(shù)創(chuàng)新方面鮮有突破。而這說(shuō)到底是因?yàn)橄喈?dāng)一部分央企無(wú)需通過技術(shù)創(chuàng)新降低成本，而只需通過壟斷經(jīng)營(yíng)地位即可獲取巨額利潤(rùn)。所以，通過提高央企上繳收益比例等途徑降低央企留存利潤(rùn)，反倒能在更大程度上迫使央企通過技術(shù)創(chuàng)新降低成本，從而使企業(yè)獲得必要的可持續(xù)發(fā)展。
由此可知，爭(zhēng)論是應(yīng)當(dāng)繼續(xù)提高央企的上繳收益比例還是不宜提得“過高”，本身并不是最重要的，最重要的是要確保央企留存利潤(rùn)都能真正被用在促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新上，而不是相當(dāng)部分被用于部分央企高管獲取天價(jià)薪酬以及鋪張浪費(fèi)與奢侈享樂上。從這個(gè)意義上講，央企上繳收益比例“現(xiàn)階段不宜過高”，需以央企高管獲取天價(jià)薪酬與鋪張浪費(fèi)、奢侈享樂現(xiàn)象得到改變與杜絕出現(xiàn)為前提。而當(dāng)央企高管獲取天價(jià)薪酬與鋪張浪費(fèi)、奢侈享樂現(xiàn)象不能得到改變，央企留存利潤(rùn)不能被更多地用在促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展以及技術(shù)創(chuàng)新上，公眾自然也就會(huì)提出進(jìn)一步提高央企上繳收益比例的要求，以能減少國(guó)有資本的浪費(fèi)與被侵吞，讓為全民所有的央企利潤(rùn)能夠更多地被直接用于促進(jìn)民生保障上。