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人才規(guī)劃目標(biāo)：進(jìn)入世界人才強(qiáng)國(guó)行列 |
在談到人才規(guī)劃時(shí)，胡鞍鋼說(shuō)，只有人才興旺，國(guó)家才能真正興旺。
中國(guó)的現(xiàn)代化是使中國(guó)全體人民現(xiàn)代化。而人民的現(xiàn)代化本質(zhì)是要進(jìn)行人力資本投資，讓人民成為人才�？梢哉f(shuō)，過(guò)去的60年，社會(huì)主義現(xiàn)代化最大的變化就是中國(guó)人口的不斷現(xiàn)代化。
到2010年，中國(guó)成人平均受教育年限達(dá)到了9年，相當(dāng)于1949年的9倍。正是人力資本不斷的提高，才使得中國(guó)有了更多的人才。從某個(gè)角度來(lái)說(shuō)，中國(guó)社會(huì)主義革命，特別是改革開(kāi)放，其根本目的就是解放世界最多勞動(dòng)力的生產(chǎn)力，投資世界最多人口的人力資本，發(fā)揮世界最多人才的創(chuàng)造力。
在具體的規(guī)劃中，中國(guó)對(duì)人才的建設(shè)進(jìn)行了創(chuàng)新。人才在國(guó)外基本上是講專業(yè)人員，但是中國(guó)不同，具有中國(guó)特色。因此在這次設(shè)計(jì)的時(shí)候主要是強(qiáng)調(diào)了幾個(gè)方面：第一是黨政隊(duì)伍，干部隊(duì)伍。第二是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍，包括企業(yè)家，包括管理人才。第三是專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域人才。第四是農(nóng)村實(shí)用型人才，實(shí)際上還包括屬于制造業(yè)的熟練工人。此外還有社會(huì)組織人才。
從設(shè)計(jì)的角度來(lái)看，又是兩個(gè)層次：一個(gè)是拔尖人才，一個(gè)是專業(yè)實(shí)用人才，這既包括制造業(yè)，也包括農(nóng)村。從具體指標(biāo)看，黨政人才隊(duì)伍基本上穩(wěn)定，大體上要從700萬(wàn)人增加到800萬(wàn)人。主要擴(kuò)大的是專業(yè)人才，要從5000萬(wàn)人達(dá)到8000萬(wàn)人。包括企業(yè)管理人才，從2300萬(wàn)人達(dá)到3500萬(wàn)人，而且特別強(qiáng)調(diào)為躋身于世界五百?gòu)?qiáng)的企業(yè)培養(yǎng)帶頭人。
工程師、教師、醫(yī)生等專項(xiàng)的技術(shù)人才，到2020年大體要達(dá)到7500萬(wàn)人。R&D人員大體要從2008年的191萬(wàn)人到2020年達(dá)到380萬(wàn)人，其中工程師和科學(xué)家要達(dá)到280萬(wàn)人。這次綱要還提出了人才貢獻(xiàn)率由現(xiàn)在的18.9%提高到35%。
此外，人力資本投資占GDP比重要從現(xiàn)在的10.75%提高到15%。它主要是指三個(gè)部分：第一是教育投入，不僅包括政府的投入，也包括非政府的投入，換句話說(shuō)就是教育總經(jīng)費(fèi)支出占GDP的比重；第二項(xiàng)是R&D支出占GDP的比重；第三項(xiàng)是衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)總支出占GDP的支出，因?yàn)榻】狄彩且客度氡ＷC的。
總的目標(biāo)來(lái)看，人才規(guī)劃目標(biāo)是培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，確立國(guó)家人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)，進(jìn)入世界人才強(qiáng)國(guó)行列，為在本世紀(jì)中葉基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化奠定人才基礎(chǔ)。
