以體制創(chuàng)新支撐包容性發(fā)展
2012-02-03   作者:常修澤(清華大學中國經(jīng)濟研究中心研究員)  來源:人民日報
 
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  包容性發(fā)展,是一個以共建共享為本質(zhì)要求的現(xiàn)代發(fā)展體系。我國要實現(xiàn)包容性發(fā)展,必須繼續(xù)深化改革開放,力爭在關(guān)系發(fā)展全局的重點領(lǐng)域取得突破,從而以包容性體制創(chuàng)新支撐包容性發(fā)展。

  產(chǎn)權(quán)體制創(chuàng)新:包容“國有”與“民營”

  公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展,是支撐我國經(jīng)濟社會健康發(fā)展的基礎(chǔ)性制度。提高發(fā)展的包容性,在產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)方面需要包容國有與民營等各種所有制經(jīng)濟,切實做到“兩平一同”:依法平等使用生產(chǎn)要素、公平參與市場競爭;同等受到法律保護。這是產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的主要著力點。
  當前我國國有經(jīng)濟改革仍處在攻堅階段,應(yīng)在面、點、線三個方面推進國有經(jīng)濟改革向縱深發(fā)展:在“面”上,繼續(xù)推進國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整,進一步完善國有資本有進有退、合理流動的機制,切實推動國有資本向關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中,穩(wěn)步推進壟斷性行業(yè)改革;在競爭性行業(yè)和壟斷性行業(yè)中不屬于自然壟斷業(yè)務(wù)的環(huán)節(jié)和領(lǐng)域放寬市場準入,為民間資本開辟更為廣闊的發(fā)展空間。在“點”上,著力推進國有大中型企業(yè)股份制改革,建立健全法人治理結(jié)構(gòu)。在“線”上,進一步完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制,實行政府公共管理職能與國有資產(chǎn)出資人職能分開。此外,還應(yīng)建立和完善國有金融資產(chǎn)、國有自然資源資產(chǎn)、國有行政事業(yè)單位資產(chǎn)的監(jiān)管體制。
  民營經(jīng)濟是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分。應(yīng)打破傳統(tǒng)觀念,特別是破除“貴國有,賤民營”的思想。繼續(xù)落實好中央已經(jīng)出臺的一系列政策措施,破除各種有形和無形的壁壘,切實放寬市場準入,完善財稅、金融等支持政策,促進非公有制經(jīng)濟和民間投資穩(wěn)定增長,實現(xiàn)國有經(jīng)濟與民營經(jīng)濟共同發(fā)展。

  分配體制創(chuàng)新:包容“國富”與“民富”

  實現(xiàn)發(fā)展成果由全體人民共享,是提高發(fā)展包容性的基本內(nèi)容。當前,我國收入分配領(lǐng)域矛盾比較突出,應(yīng)推進分配體制創(chuàng)新、促進公平分配。
  實現(xiàn)居民收入與經(jīng)濟發(fā)展、勞動報酬與勞動生產(chǎn)率“兩個同步”增長。多年來,我國經(jīng)濟快速增長,但居民收入增長與經(jīng)濟發(fā)展不同步,勞動報酬增長與勞動生產(chǎn)率提高不同步。針對這個問題,需要強化包容性發(fā)展理念,進一步理順政府、企業(yè)和個人的分配關(guān)系,實現(xiàn)“兩個同步”增長。
  努力扭轉(zhuǎn)收入差距擴大趨勢。應(yīng)堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,深化工資制度改革,健全生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的制度。針對分配結(jié)果不公平,應(yīng)完善再分配調(diào)節(jié)機制,著力提高城鄉(xiāng)低收入者的收入,減輕中低收入者稅收負擔,提高中等收入者比重,有效調(diào)節(jié)過高收入。整頓和規(guī)范收入分配秩序,堅決取締非法收入。
  突破收入分配的體制瓶頸。收入分配是一個相當復(fù)雜的制度體系,其中潛藏著諸多深層次體制性障礙,如勞資關(guān)系問題、土地資源產(chǎn)權(quán)問題、壟斷行業(yè)壁壘問題、個稅體制問題、國資紅利問題等。因此,需要超越收入分配,尋求收入分配改革的三個提升:一是由促進經(jīng)濟發(fā)展切入,逐步向促進人的自身發(fā)展提升;二是由分配制度改革切入,逐步向產(chǎn)權(quán)制度改革提升;三是由財富創(chuàng)造和分配機制轉(zhuǎn)型切入,逐步向政府和社會轉(zhuǎn)型提升。

  可持續(xù)發(fā)展體制創(chuàng)新:包容“天”、“地”與“人”

  提高發(fā)展的包容性,不僅要提高即期發(fā)展的包容性,而且要提高可持續(xù)發(fā)展的包容性。這就涉及人與自然的關(guān)系問題?沙掷m(xù)發(fā)展是一個包括人的生存發(fā)展環(huán)境(“天”)、人的生存發(fā)展資源(“地”)和人自身的生存發(fā)展(“人”)的完整體系。
  “天”:針對環(huán)境領(lǐng)域的產(chǎn)權(quán)缺失,應(yīng)著手建立環(huán)境產(chǎn)權(quán)制度,包括環(huán)境產(chǎn)權(quán)界定、交易和保護制度。在具體工作中,通過建立包括碳排放權(quán)以及環(huán)境付費在內(nèi)的機制,促進低碳發(fā)展和綠色發(fā)展。
  “地”:針對資源領(lǐng)域存在的產(chǎn)權(quán)殘缺,重點完善五項權(quán)能,即農(nóng)民土地經(jīng)營的流轉(zhuǎn)權(quán)、林地經(jīng)營權(quán)和林木所有權(quán)、礦產(chǎn)資源的探礦權(quán)和采礦權(quán)、水資源產(chǎn)權(quán)、海洋用益物權(quán)。同時,推進資源性產(chǎn)品價格改革,發(fā)揮價格在提高資源使用效率中的杠桿作用。
  “人”:人是可持續(xù)發(fā)展的“本體”。從提高發(fā)展包容性角度分析,應(yīng)強調(diào)“人”的三層含義:橫向上是“全體人”,縱向上是“多代人”,內(nèi)核上是“多需人”。實現(xiàn)科學發(fā)展,需要更加注重以人為本,更加注重全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,更加注重統(tǒng)籌兼顧,更加注重保障和改善民生,促進社會公平正義。只有包容“天”、“地”與“人”,才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

  社會管理體制創(chuàng)新:包容“民生”與“公正”

  提高發(fā)展的包容性對社會管理體制創(chuàng)新的基本要求是更加注重保障和改善民生,促進社會公平正義。
  圍繞保障和改善民生推進社會管理體制創(chuàng)新。在我國發(fā)展新階段,比較突出的問題是公共產(chǎn)品、公共服務(wù)短缺。而公共產(chǎn)品供給不足、公共服務(wù)資源配置不合理,與社會領(lǐng)域改革滯后有直接關(guān)系。教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等體制改革,既是重大的民生工程,也是社會領(lǐng)域的重要體制創(chuàng)新,應(yīng)按照中央的部署,盡快取得突破。
  圍繞促進社會公平正義推進社會管理體制創(chuàng)新。其一,進一步健全“黨委領(lǐng)導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與”的社會管理格局,發(fā)揮公眾和社會組織在社會管理和服務(wù)中的作用。其二,整合社會管理和服務(wù)資源,推動社會管理重心向基層轉(zhuǎn)移,強化城鄉(xiāng)社區(qū)自治和服務(wù)功能。其三,建立利益表達機制,拓寬群眾表達渠道,在此基礎(chǔ)上建立協(xié)調(diào)利益關(guān)系機制和矛盾預(yù)防調(diào)解機制。其四,按照培育發(fā)展和監(jiān)督管理并重的原則,對社會組織實行分類管理,鼓勵和支持社會組織依法自主參與社會管理和服務(wù)。

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