收入分配改革大有可為
2012-06-05   作者:趙海均  來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
 
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  趙海均

  近日,中國(guó)收入分配研究院執(zhí)行院長(zhǎng)、收入分配權(quán)威專家李實(shí)在北京表示,備受關(guān)注的收入分配改革總體方案年底出臺(tái),城市職工養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌將是其中的一大突破。
  自改革開放以來(lái),我國(guó)收入分配制度改革不斷深化,建立起了與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。但必須正視的一個(gè)事實(shí)是,個(gè)體間、區(qū)域間、階層間、群體間的收入差距卻在不斷擴(kuò)大。世界銀行的測(cè)算表明,中國(guó)城鄉(xiāng)居民人均收入的比率是2.5,明顯高于亞洲其他低收入國(guó)家的平均水平(1.5),也高于中等收入國(guó)家的平均值(2.2)。
  社會(huì)收入差距呈擴(kuò)大趨勢(shì),原因很多,既有資源稟賦、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、發(fā)展階段性等合理因素,也有體制機(jī)制不健全、政策措施不完善、發(fā)展不平衡等不合理因素,特別是收入分配中摻雜壟斷、尋租、腐敗等因素,使問(wèn)題更加復(fù)雜。
  無(wú)論是從提高經(jīng)濟(jì)效率、增強(qiáng)發(fā)展后勁著眼,還是從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展的角度考慮,收入分配制度改革已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展亟待解決的中心問(wèn)題之一。
  但收入分配制度改革不僅是一項(xiàng)緊迫的、現(xiàn)實(shí)的任務(wù),更是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱巨的任務(wù)。因此,我們必須立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),從推動(dòng)多方面改革入手,從多個(gè)環(huán)節(jié)入手,進(jìn)行系統(tǒng)的部署和安排。在改革過(guò)程中,政府扮演著極為重要的角色。在一定程度上可以說(shuō),我國(guó)現(xiàn)階段個(gè)人收入差距的不斷擴(kuò)大正與收入分配領(lǐng)域內(nèi)政府行為的失當(dāng)有著密切關(guān)系,這體現(xiàn)為:一方面政府過(guò)度干預(yù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,甚至出現(xiàn)行政權(quán)力參與要素分配使市場(chǎng)機(jī)制遭到破壞,造成初次分配的不公平;另一方面政府再分配功能弱化,不能有效調(diào)節(jié)收入差距。
  其實(shí),無(wú)論在初次分配領(lǐng)域還是再分配領(lǐng)域,政府都大有可為。
  在初次分配領(lǐng)域,除了提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),保證低收入者最基本的生存需要外,政府還可以通過(guò)去除勞動(dòng)力市場(chǎng)上的身份歧視和就業(yè)歧視,加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察,盡力維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。
  在再分配領(lǐng)域,也就是分“蛋糕”領(lǐng)域,政府則可以通過(guò)改革財(cái)政稅收制度,調(diào)節(jié)過(guò)大的貧富差距。這是解決問(wèn)題的關(guān)鍵所在。首先,政府在兩個(gè)“轉(zhuǎn)移”上加強(qiáng)用力,即“轉(zhuǎn)移收入”和“轉(zhuǎn)移支出”。“轉(zhuǎn)移收入”方面,政府應(yīng)該加快社會(huì)福利建設(shè),增大社會(huì)保障范圍和力度,在醫(yī)療、養(yǎng)老、教育、住房等民生方面增加補(bǔ)助,把國(guó)家的財(cái)稅收入轉(zhuǎn)化為更多的國(guó)民收入,更好地改變當(dāng)前收入增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的不和諧狀況。
  再者,“轉(zhuǎn)移支出”方面,國(guó)家應(yīng)有效調(diào)節(jié)事關(guān)公眾的稅費(fèi)、水、電、煤氣、公共交通等民生支出。政府應(yīng)盡快清理和減少針對(duì)普通百姓的稅費(fèi),在水、電、煤氣、公共交通等民生支出上不要片面強(qiáng)調(diào)“市場(chǎng)化”,而應(yīng)在財(cái)力許可的情況下,推行財(cái)政直補(bǔ)(可對(duì)公眾,也可直補(bǔ)公共部門)。
  此外,政府在關(guān)注弱勢(shì)階層和提高低收入者收入的同時(shí),“控高”工作更需加緊和落實(shí),特別是規(guī)范國(guó)有企業(yè)高管薪酬,財(cái)政稅收的收繳和杠桿作用也必須加強(qiáng)。

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