美國僑報(bào)網(wǎng)日前發(fā)表評論文章稱，迫于現(xiàn)實(shí)壓力，“逃離北上廣”已不僅是很多當(dāng)代中國青年的選擇，同時(shí)也成為海外華人回中國的現(xiàn)實(shí)選擇。這種“大城市病”如果不能及時(shí)治療，恐怕將制約城市的發(fā)展。
　　中國與全球化研究中心、北京大學(xué)光華管理學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心近日聯(lián)合發(fā)布的《中國海歸創(chuàng)業(yè)發(fā)展報(bào)告（2012）》藍(lán)皮書顯示：迫于現(xiàn)實(shí)壓力，海外華人回中國不再一味選擇北京、上海、廣州，他們的創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)，正在從“北上廣”這樣的大都市逐漸轉(zhuǎn)向內(nèi)地及中小型城市。
　　曾幾何時(shí)，集各類資源和政策優(yōu)勢于一身的“北上廣”是創(chuàng)業(yè)者們的首選之地，如今，何以讓有志青年退避三舍？是大都市拒絕人才嗎？非也。各大都市從來沒有放松過對人才引進(jìn)的力度。比如北京、上海，近年來出臺的各項(xiàng)吸引海外華人的政策并不少，有的甚至不惜重金攬才，比如位于北京大興區(qū)的北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)就決定在“十二五”期間，每年拿出1億元人民幣作獎(jiǎng)金，激勵(lì)和保障高層次人才進(jìn)駐園區(qū)創(chuàng)業(yè)。而且，大都市具有的多元文化氛圍，以及跨國巨擘、行業(yè)龍頭企業(yè)駐扎的規(guī)模效應(yīng)，這本身就為創(chuàng)業(yè)者營造了良好環(huán)境氛圍。
　　但海外華人的集體轉(zhuǎn)向表明，一方面，大都市過去諸多引以為傲的優(yōu)勢正在失去——如“北上廣”城市人口基數(shù)的增多、城市面積擴(kuò)大、交通擁堵、各項(xiàng)成本不斷抬高，以及二三線城市相繼推出各項(xiàng)優(yōu)惠政策、打造宜居優(yōu)美環(huán)境等，各城市間的競爭日趨激烈、差距正在縮小，曾經(jīng)的“涌向大城市”現(xiàn)象正在成為歷史。
　　另一方面，華人回國的選擇正在趨于理性，他們對創(chuàng)業(yè)環(huán)境的重視正在從“硬件優(yōu)先”轉(zhuǎn)變?yōu)椤败浻布嬷亍�。尤其是進(jìn)駐中小城市的海歸，不僅可以贏得優(yōu)厚的創(chuàng)業(yè)待遇，同時(shí)還可以充分利用自身技術(shù)資源和對外關(guān)系，成為內(nèi)地中小城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力和對外溝通的橋梁。海歸不愿扎堆大城市，轉(zhuǎn)向中小城市，推動(dòng)了中國人才的合理布局，值得鼓勵(lì)和倡導(dǎo)。
　　而海歸們的選擇也警示“北上廣”等超大城市管理者，必須控制自身日益膨脹的體量。其實(shí)，對于“北上廣”來說，不止是海歸要遠(yuǎn)離，中國國內(nèi)的一些高校畢業(yè)生、打工者也在疏遠(yuǎn)。以大都市的房價(jià)、交通為例，就無形中抬高了勞動(dòng)力成本和經(jīng)營成本。這種“大城市病”如果不能及時(shí)治療，別說吸引人才，恐怕連普通打工者也留不住，這肯定會制約城市發(fā)展。