社保理事長戴相龍近日表示，養(yǎng)老金確有缺口，完善養(yǎng)老金制度可能涉及延長退休年齡和養(yǎng)老金繳納年限等措施，“比如養(yǎng)老金交30年，就可以獲得養(yǎng)老金了。那今后30年不行，可能要交35年。現(xiàn)在60歲退休了，將來可能63歲退休。”
　　養(yǎng)老金缺口有多大，現(xiàn)在沒有明確統(tǒng)計。按照德銀的研究，養(yǎng)老金占GDP之比將每10年提高10%，今后38年累積養(yǎng)老金總?cè)笨诘默F(xiàn)值相當(dāng)于目前GDP的75%，這個說法還有待校驗。但可以明確預(yù)判的是，到2030年中國65歲以上人口占比將超過日本，成為全球人口老齡化程度最高的國家，這也意味著，中國將成為養(yǎng)老金支付壓力最大的國家，任何經(jīng)濟和財政的異動，都會造成巨大風(fēng)險。
　　延遲退休年齡，幾乎是所有老齡化程度高的國家應(yīng)對社會撫養(yǎng)能力下降的共同選擇。即使是養(yǎng)老金由財政兜底的國家，在養(yǎng)老金赤字和財政赤字同時出現(xiàn)的時候，也會以此彌補缺口。從人口趨勢看，即使人們不免會質(zhì)疑，延退將造成不同年齡段勞動力退休待遇事實上的不公，但鑒于中國總有一天從高速增長時代進入中速增長時代，實施延退仍是可能的。發(fā)達和高福利國家不約而同地推行延退，原因就在于，一旦經(jīng)濟增長進入勻速或沉寂階段，養(yǎng)老金支付壓力就會立刻顯現(xiàn)。
　　盡管延遲退休年齡算是國際慣例，但是，沒有理由認為，延退之后就能補上養(yǎng)老金缺口。這一點國際經(jīng)驗已經(jīng)提供了答案。因此，如果僅僅是實施延退而不在其他領(lǐng)域?qū)嵤┩黄�，那么養(yǎng)老金支付費用其背后隱藏的社會問題，仍將得不到解決。在這方面，中國要做的事更多。
　　比如，盡管生產(chǎn)要素實施市場配置已經(jīng)30多年，但是，這種配置仍然是有限的，有時候甚至是倒退的。相對于經(jīng)濟資源的配置，人力資源的配置更加落后。一方面，許多人的知識和技能培訓(xùn)和市場需求脫節(jié)，既造成了勞動力的極大浪費，也致使中國勞動力長期只能提供低GDP貢獻率。另一方面，人口管理、人才管理等制度的束縛，也造成了生產(chǎn)力的區(qū)域內(nèi)集中而非自由流動，勞動力因此大量錯配。這些情況實際上降低了社會總撫養(yǎng)能力。假設(shè)一下，如果在一個能夠合理配置的人力資源環(huán)境中，龐大的中國勞動力人群可以發(fā)揮多大的作用？提高多少總撫養(yǎng)能力？人口紅利的消失還那么令人擔(dān)心嗎？
　　又如，出于投資風(fēng)險的考量，養(yǎng)老金的年投資收益率水平被限制在2%左右。由于中國股市等投資性市場存在著許多結(jié)構(gòu)性漏洞，這種投資收益的限制并非全然沒有道理。如果市場投資制度能夠得到有效改進，降低制度性原因造成的市場風(fēng)險，將現(xiàn)存2萬億養(yǎng)老金結(jié)余作為長期戰(zhàn)略資本投向可依賴的、追求價值投資的市場，還需要人為設(shè)定養(yǎng)老金投資收益嗎？2萬億養(yǎng)老金結(jié)余的收益一旦得以擴大，頂?shù)蒙隙嗌偃搜油耍?
　　再如，目前二元化的退休制度，已經(jīng)導(dǎo)致了養(yǎng)老金支付一定程度的失衡。如果未來缺口擴大，失衡度也將隨之加劇。養(yǎng)老金制度之所以為各方關(guān)注，原因不僅在于缺口，更在于要避免因此埋設(shè)的社會隱患。如果二元化沒有調(diào)整，即使缺口通過各種方式能夠補上，也不意味著這種隱患消除。養(yǎng)老金公平支付，既等同于一個國家對于勞動者一生勞動的認可，也是擴大消費內(nèi)需的真正需要。在發(fā)達國家，老齡消費者才是潛力最大的消費主體。如果養(yǎng)老金支付做不到既患寡也患不均，那么中國今后人口基數(shù)越來越大的老齡消費者，就難以成為擴大消費內(nèi)需的推動力，有金者完成了基本消費，少金者無法消費的怪圈就不僅難以打破，而且將更加嚴(yán)重。
　　實現(xiàn)老有所養(yǎng)，提高人們對未來穩(wěn)定性的預(yù)期，不僅是養(yǎng)老金制度的事，其背后是重要的經(jīng)濟和社會政策的調(diào)整。這個調(diào)整能否順利進行，將決定中國養(yǎng)老隱患能否排除。