在第四屆世界鞋業(yè)論壇上，出席會(huì)議的龍永圖先生建議，國(guó)家應(yīng)該加快實(shí)施讓技工富起來(lái)的“藍(lán)領(lǐng)戰(zhàn)略”，以應(yīng)對(duì)世界性新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新工藝的變革，在加快“中國(guó)制造”向“中國(guó)創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)換之中，造就以技工為主體的中產(chǎn)階層。
　　隨著國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，產(chǎn)品升級(jí)正成為企業(yè)努力的方向，加快制造業(yè)的發(fā)展、升級(jí)步伐成為提高“中國(guó)制造”整體能力和水平的重要內(nèi)容，而承擔(dān)“中國(guó)制造”向上攀登重要使命的技工隊(duì)伍成為決定性因素。優(yōu)秀藍(lán)領(lǐng)工人具有寶貴的價(jià)值，是“中國(guó)制造”能否躋身世界先進(jìn)水平并保持中國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期發(fā)展的根。產(chǎn)業(yè)可以轉(zhuǎn)移，但產(chǎn)業(yè)的根不能轉(zhuǎn)移，也就是說(shuō)優(yōu)秀的藍(lán)領(lǐng)工人不能轉(zhuǎn)移。
　　今天的技工絕大多數(shù)都是“70后”、“80后”的農(nóng)民工，與他們的父輩相比，所受到的教育程度要高，社會(huì)見(jiàn)識(shí)和知識(shí)面較廣，對(duì)未來(lái)生活的期待和規(guī)劃有著自己的想法和設(shè)計(jì)，相應(yīng)地對(duì)自己權(quán)利的維護(hù)，對(duì)政府責(zé)任的訴求更高。正是他們認(rèn)知能力的提升促進(jìn)和激發(fā)了他們勞動(dòng)技能的高水平，已成長(zhǎng)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主力軍，不少人的年收入已經(jīng)超過(guò)白領(lǐng)。
　　隨著技能水平的不斷提高，藍(lán)領(lǐng)技工的收入也是“水漲船高”。藍(lán)領(lǐng)技工在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活之中的不可替代性決定了必須重視提高他們的工資性收入，以穩(wěn)定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。而地方政府在善待農(nóng)民技工的問(wèn)題上適時(shí)推出“藍(lán)領(lǐng)戰(zhàn)略”——通過(guò)加大技術(shù)培訓(xùn)的力度，造就企業(yè)急需的技工人才，在提升技工素質(zhì)和待遇政策的同時(shí)，把藍(lán)領(lǐng)技工人才打造成新生的中產(chǎn)階層，這是在企業(yè)的勞動(dòng)成本上升、社會(huì)勞動(dòng)紅利銳減倒逼之下的政策供給——讓技工和高級(jí)技工們能夠在相對(duì)較短的時(shí)間內(nèi)跨進(jìn)中產(chǎn)階層行列，成為推動(dòng)“中國(guó)制造”更上一層樓的現(xiàn)實(shí)選擇。
　　從歐美國(guó)家的歷史來(lái)看，在完成初級(jí)工業(yè)化后，經(jīng)濟(jì)富裕效應(yīng)在制造了一大批企業(yè)精英成為中產(chǎn)階層之后，由于企業(yè)對(duì)技工需求的不可替代性，企業(yè)必須拿出剩余價(jià)值的一部分與技工人才分享，這種溢出效率造成了財(cái)富分配開(kāi)始向產(chǎn)業(yè)工人中具有高技能的技術(shù)工人等群體擴(kuò)散，一些技術(shù)工人由于掌握了專業(yè)技術(shù)而成為第一批享受中高收入收益權(quán)的社會(huì)成員。由于產(chǎn)業(yè)工人數(shù)量龐大，他們收入的增加和社會(huì)地位的改善，使歐美社會(huì)的中產(chǎn)階級(jí)化具有了規(guī)模意義，也是歐美能夠形成“橄欖型社會(huì)”——中產(chǎn)階層占大頭的主要原因。
　　今天，中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展開(kāi)始步入造就以中產(chǎn)階級(jí)為主體的富裕型社會(huì)。這其中，創(chuàng)造了社會(huì)巨大經(jīng)濟(jì)價(jià)值的技工人才正用自己的努力改變著自己在中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的地位和形象，尤其是在“技工荒”比較凸顯的當(dāng)下，由于市場(chǎng)這只“無(wú)形之手”的有機(jī)調(diào)動(dòng)，技工、高級(jí)技工成了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的“香餑餑”。企業(yè)以提供更高的薪水、更安全的工作環(huán)境、更有前景的職業(yè)能力塑造來(lái)吸引技工和高級(jí)技工；地方政府也可啟動(dòng)那只“有形之手”，在技工入戶、解決保障房、社會(huì)保障、孩子入學(xué)優(yōu)惠等等方面提供幫助，與企業(yè)的動(dòng)作形成合力。