中歐陸家嘴國際金融研究院執(zhí)行副院長劉勝軍，日前在接受采訪時稱，解決收入分配失衡的問題要保證兩點：一是機會公平，二是“富不過三代”。出臺遺產(chǎn)稅已經(jīng)是刻不容緩的事情。（11月22日《新京報》）
　　對于一個社會而言，如果階層固化定型，形成權(quán)力、財富與貧困的“世襲”，會產(chǎn)生“強者愈強、弱者愈弱”的馬太效應(yīng)。政府不斷加快收入分配改革，就是為了增加城鄉(xiāng)居民收入，遏制收入差距拉大后貧富階層固化的趨勢。不過，解決收入分配失衡問題，是否就得保證“富不過三代”，值得商榷。
　　拒絕階層固化，是指通過合理、充分的階層流動使整個社會充滿活力。由于背景相異、能力不同，我們無法保證每個人都能通過奮斗成為富人，只能是創(chuàng)造公平競爭的階層流動平臺，讓所有人看到向上攀登的希望。在機會公平的情況下，富貴一族同樣擁有“富過三代”的權(quán)利。歷史上這樣的例子不勝枚舉。豫商的代表康百萬家族，上自第六世康紹敬，下至第十八世康庭蘭，縱跨明、清、民國3個歷史時期，一直興盛了12代、經(jīng)歷了400多年輝煌。
　　“美國的遺產(chǎn)稅率是45%，這樣遺傳三次，到后代那里已經(jīng)剩不下多少了�！边@樣的推理看似合理，卻忽視了一個重要前提，即富二代、富三代、富四代們可以通過個人努力，不斷創(chuàng)造和積累新的財富。美國的聯(lián)邦遺產(chǎn)稅始于1788年，1916年聯(lián)邦政府開征總遺產(chǎn)稅后，作為經(jīng)常性的稅種被固定下來。然而，從老洛克菲勒建立龐大的石油帝國至今，洛克菲勒家族已經(jīng)發(fā)展到第六代。瑞典遺產(chǎn)稅曾經(jīng)高達98%，但擁有阿斯利康、伊萊克斯、愛立信等眾多跨國公司，幾乎控制了整個瑞典的經(jīng)濟命脈的瓦倫堡家族，也已富過五代。現(xiàn)在，國內(nèi)的一些高校開辦“創(chuàng)業(yè)人才孵化班”，許多富二代們選擇自己創(chuàng)業(yè)，就是為了磨煉意志，走出“富不過三代”的魔咒。
　　此前中央已經(jīng)明確收入分配“提低、控高、擴中”�！翱馗摺倍�不是“削高”、“降高”，相比之下，收入分配改革更應(yīng)保證的是“窮不過三代”。一方面，健全社會保障體系，改革“雙軌制”，提高社保標準；同時建立中低收入者的工資增長機制和支付保障機制，讓更多的人有機會通過努力實現(xiàn)草根逆轉(zhuǎn)。