養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌 別是一個(gè)"遙遠(yuǎn)的夢(mèng)"
2013-08-05   作者:馮海寧(北京 職員)  來源:北京青年報(bào)
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  近年來,社會(huì)上對(duì)養(yǎng)老“雙軌制”,即企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位采取不同的養(yǎng)老制度,議論頗多,認(rèn)為這樣很不公平,應(yīng)盡快并軌。人力資源和社會(huì)保障部副部長胡曉義表示,比較“雙軌制”下的待遇水平不能簡單化,同時(shí)又表態(tài),養(yǎng)老保險(xiǎn)最終要“并軌”,大方向是明確的。(8月4日《人民日?qǐng)?bào)》)
  養(yǎng)老“雙軌制”被認(rèn)為是導(dǎo)致養(yǎng)老待遇不公的“罪魁禍?zhǔn)住。?shù)據(jù)顯示,我國公務(wù)員和一些事業(yè)單位員工不用個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),但是養(yǎng)老保險(xiǎn)的替代率多年連續(xù)保持在100%左右,而企業(yè)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率只有40%左右,遠(yuǎn)低于國際警戒線——50%。顯然,兩極分化的養(yǎng)老金替代率主要“歸功”于養(yǎng)老“雙軌制”。
  面對(duì)公眾的議論和質(zhì)疑,胡曉義副部長這次不僅分析了養(yǎng)老“雙軌制”形成的原因,并且引導(dǎo)公眾全面、客觀比較企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老待遇水平,有一定積極意義。尤其是胡曉義表示,養(yǎng)老保險(xiǎn)“并軌”大方向是明確的,這一表態(tài)公眾樂意聽到。
  但是,胡曉義副部長代表人社部的表態(tài)或者承諾,并沒有完全消除公眾疑慮。原因在于,改革養(yǎng)老“雙軌制”,不僅沒有明確的時(shí)間表,也沒有清晰的路線圖。胡曉義稱,國家已采取多種措施,積極推動(dòng)養(yǎng)老“雙軌制”所導(dǎo)致的不合理差距問題的解決。但從實(shí)際效果來看,難以讓公眾感到樂觀。
  盡管從2005年開始,已連續(xù)9年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,但仍然“跑不贏”公務(wù)員養(yǎng)老金。有媒體刊登了網(wǎng)友的一個(gè)觀點(diǎn):“企業(yè)退休漲一百鑼鼓喧天,媒體頭條;公務(wù)員漲一千沒有報(bào)道!边@說明,如果不限制公務(wù)員養(yǎng)老金上漲,企業(yè)人員與公務(wù)員之間的養(yǎng)老金待遇差距只會(huì)越來越大,不會(huì)越來越小。
  雖然從2008年開始,選擇了5個(gè)省市開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn),而且2008年、2009年、2010年和2012年均被列入改革重點(diǎn),但幾年時(shí)間過去了,央廣經(jīng)濟(jì)之聲《天下財(cái)經(jīng)》今年5月份的報(bào)道稱,事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)在今年將繼續(xù)保持停滯狀態(tài)。到目前為止,這一試點(diǎn)改革的成敗不言而喻。
  也就是說,我們?cè)噲D通過不斷提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平,以便向公務(wù)員養(yǎng)老金水平看齊,不僅沒有達(dá)到目的,從網(wǎng)友普遍反映來看,差距反而還在拉大。我們?cè)噲D通過事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)來“破題”,同樣沒有達(dá)到預(yù)期目的。在這樣的背景下,養(yǎng)老保險(xiǎn)“并軌”,恐怕就成了一個(gè)遙遠(yuǎn)的夢(mèng)。
  有關(guān)方面明確養(yǎng)老保險(xiǎn)“并軌”大方向值得肯定,但要為達(dá)到“并軌”目的規(guī)定一個(gè)時(shí)限,而且還要有清晰的可行的改革路線圖。如果只是明確一個(gè)簡單的大方向,恐怕抵達(dá)“并軌”目的要等到“猴年馬月”,對(duì)公眾而言,這項(xiàng)改革的價(jià)值已經(jīng)打了折扣。
  盡管“并軌”不是簡單地把機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休制度“并入”企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,但我們要意識(shí)到,只要下決心推進(jìn)這項(xiàng)改革,只有改革措施充分吸收民意、民智,再難的改革也會(huì)取得明顯效果。現(xiàn)在的問題是,這場(chǎng)涉及公務(wù)員利益的重大改革,由誰來設(shè)計(jì)、誰來推進(jìn)?如果讓公務(wù)員主導(dǎo)這項(xiàng)改革,自己“割肉”會(huì)很難。
  筆者以為,最可行的辦法是,像新一輪醫(yī)改一樣,組建一個(gè)跨部門的權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)改革,并委托獨(dú)立機(jī)構(gòu)制訂“中國養(yǎng)老保險(xiǎn)綜合改革方案”,并公開征求民意。這個(gè)方案應(yīng)該對(duì)改革時(shí)間表、路線圖進(jìn)行詳細(xì)描繪和規(guī)定,而監(jiān)督這個(gè)方案落實(shí)的機(jī)構(gòu)應(yīng)該是相對(duì)獨(dú)立的全國人大。而且,這項(xiàng)改革的路徑不妨從上到下,如果上面順利推行,下面很難制造阻力。
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