據(jù)媒體報(bào)道，國(guó)資委副主任黃淑和日前在談到央企與民企的關(guān)系時(shí)表示，不管是什么所有制企業(yè)，民營(yíng)也好，國(guó)有也好，誰(shuí)有本事給中國(guó)掙臉就應(yīng)該支持誰(shuí)。誰(shuí)做強(qiáng)做優(yōu)都是中國(guó)驕傲。你中有我，我中有你，沒(méi)必要搞成你死我活的關(guān)系。“我看一批民營(yíng)企業(yè)將來(lái)相當(dāng)厲害，特別是高科技企業(yè)。高級(jí)知識(shí)分子、高級(jí)人才，這批企業(yè)有可能是中國(guó)的希望�！�
　　見(jiàn)慣了國(guó)資委官員“護(hù)犢子”，如今見(jiàn)到國(guó)資委官員在講話中一碗水端平，還是會(huì)讓市場(chǎng)人士感受到一些鼓舞的。至少，在觀念上是不排斥國(guó)企與民企坐一條板凳的。改革開(kāi)放有一個(gè)著名的“貓論”：不論是黑貓白貓，只要抓到老鼠就是好貓�！柏堈摗痹诋�(dāng)時(shí)突破了意識(shí)形態(tài)的干擾，在眼下也可以繼續(xù)突破所有制歧視的干擾。
　　《韓非子?有度》里有一句著名的話：“法不阿貴，繩不繞曲。法之所加，智者弗能辭，勇者弗敢爭(zhēng)，刑過(guò)不避大臣，賞善不遺匹夫�！边@是古人對(duì)于“法律面前人人平等”的最生動(dòng)闡釋。民營(yíng)也好，國(guó)有也好，甚至也不管誰(shuí)有沒(méi)有本事，只要在《公司法》面前人人平等，不分嫡庶，也不分是長(zhǎng)子還是私生子，理所當(dāng)然應(yīng)該一碗水端平，法律就是這樣一把量尺，一把尺子量到底，誰(shuí)就不會(huì)因此而抱怨，誰(shuí)也不會(huì)因此而矯情。只要是一視同仁，其實(shí)無(wú)所謂“國(guó)進(jìn)民退”還是“國(guó)退民進(jìn)”的。他們前面的定語(yǔ)都是中國(guó)，都是在為這個(gè)國(guó)家添磚加瓦。對(duì)于個(gè)人而言，今天每做的一個(gè)選擇都限制了未來(lái)的選擇，而對(duì)于一個(gè)國(guó)家則恰恰相反，今天每多一個(gè)選擇，未來(lái)就會(huì)有更多的選擇。
　　國(guó)企和民企各有優(yōu)勢(shì)，對(duì)國(guó)企不能一棒子打死，對(duì)民企也不能一口氣吹上天，尺有所長(zhǎng)，寸有所短。所謂海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛，讓他們?cè)诠�平的舞臺(tái)上展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，去發(fā)現(xiàn)和總結(jié)各自的“比較優(yōu)勢(shì)”。自斯密至李嘉圖，分工優(yōu)勢(shì)和比較優(yōu)勢(shì)就一直是經(jīng)濟(jì)學(xué)分析的重要視角。這種視角多用于國(guó)際貿(mào)易，但在國(guó)企和民企的產(chǎn)業(yè)定位上，似乎也可以作為它山之石。目前來(lái)看，國(guó)企偏“重”，民企尚“輕”，前者在上游醞釀成優(yōu)勢(shì)，后者在下游聚攏起人氣。這初步體現(xiàn)出了國(guó)企和民企各自的比較優(yōu)勢(shì)。但如果這個(gè)“比較優(yōu)勢(shì)”如果是市場(chǎng)自然選擇的結(jié)果，便是有效率的，便是讓國(guó)企、民企以及國(guó)家、人民都受益的選擇。而如果這個(gè)“比較優(yōu)勢(shì)”的建立不是基于稟賦的選擇，而是政策扭曲使然，這個(gè)“比較優(yōu)勢(shì)”就是有水分的，就是僵化的。
　　“一花獨(dú)放不是春，萬(wàn)紫千紅春滿園。”國(guó)企和民企，我們希望看到的是水乳交融，而不是水火不容。只有這樣，中國(guó)經(jīng)濟(jì)才不會(huì)失去活力，亦不至于失去穩(wěn)定。政府把舞臺(tái)搭好了，就看他們?nèi)绾稳ラL(zhǎng)袖善舞了。誰(shuí)更適合做霸王，誰(shuí)更適合做虞姬，讓市場(chǎng)去投票，而不是在演出之前，就心有所屬，就意有所指。