運行14年后，全國假日旅游部際協(xié)調(diào)會議于15日正式撤銷，其全部職能并入新設(shè)機構(gòu)國務(wù)院旅游工作部際聯(lián)席會議制度之中。分析認(rèn)為，這將意味著，放假政策將從假日旅游轉(zhuǎn)向帶薪休假。

　　遭受無數(shù)罵名的全國假日辦終于退出了歷史舞臺。對于近幾年以來，一直處于風(fēng)口浪尖的全國假日辦工作人員而言，相信這是一種釋放和解脫，畢竟，被網(wǎng)友們在大年三十下午打電話查崗、被網(wǎng)友質(zhì)疑為什么事也不干一年到頭就研究如何挪周末放假的日子不好過。

　　我一直認(rèn)為，全國假日辦只是一個“中國式放假”的替罪羊。一方面，全國假日辦不是一個機構(gòu)，沒有固定的編制和額外的工資發(fā)放，或者說，全國假日辦只是一種工作方式和工作方法，因此，“全國假日辦還招人不，我想考這個部門”的調(diào)侃也并不靠譜;另一方面，全國假日辦只是一個發(fā)文機構(gòu)，真正能夠決定如何放假的，其實是長期以來已經(jīng)固化的假日旅游思維。

　　全國假日辦的存在，其實是我國“功利型放假”的典型標(biāo)本。一個很明顯的特征是，在此之前，全國假日辦是設(shè)在國家旅游局。許多人都奇怪于這樣一個問題：放假關(guān)乎全體國人的權(quán)利和福利，怎么可以把這個部門設(shè)在旅游部門?即便不放在國務(wù)院層面，也應(yīng)該放在人社部、民政部這些與國人勞動權(quán)益或福利更密切的部門吧?

　　決定放假的權(quán)力，從國家旅游局提至國務(wù)院，表面上只是一種辦事機構(gòu)在行政級別上的簡單變化，實質(zhì)上，體現(xiàn)了放假由刺激經(jīng)濟的簡單功利目的還原為正常的勞動者權(quán)益的思維變化。

　　起源于上世紀(jì)90年代的“旅游黃金周”，在內(nèi)需不振的歷史時期，起到過重要的歷史作用。但不可否認(rèn)的是，逢節(jié)便堵的“中國式旅游”已經(jīng)讓國人痛苦不堪，“中國式放假”早已在刺激經(jīng)濟發(fā)展的功利思維下與愜意、休閑、舒適等美好的詞匯走得越來越遠，也與休閑社會南轅北轍。

　　2008年開始實施的《職工帶薪休假條例》和2013年通過的《國民旅游休閑綱要(2013-2020年)》都在淡化“黃金周”概念的同時，多次強調(diào)“帶薪休假”的重要性。上個月發(fā)布的《關(guān)于促進旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》，也認(rèn)為以往的放假方式容易出現(xiàn)旅游資源使用不均衡的情況。應(yīng)該說，落實帶薪休假這一基本權(quán)利已經(jīng)成為政府下一步將要重點完成的任務(wù)之一。這是一種價值的回歸。