今天出爐的“2011年新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)年度報(bào)告”顯示,2011年我國不少地方制造業(yè)出現(xiàn)勞動(dòng)者聘用量、勞動(dòng)報(bào)酬雙下降的趨勢。
   圍繞中國15個(gè)城市4個(gè)重點(diǎn)行業(yè)的勞務(wù)派遣人員收入及勞動(dòng)力供求情況,結(jié)合實(shí)地調(diào)查,“2011年新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)年度報(bào)告”總體分析還認(rèn)為,在電子商務(wù)、金融等相關(guān)虛擬經(jīng)濟(jì)行業(yè),勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬保持持續(xù)上漲態(tài)勢。
  人力資源和社會(huì)保障部促進(jìn)就業(yè)司司長劉丹華表示,當(dāng)前發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)下行,外需普遍低迷;國內(nèi)勞動(dòng)力市場需求下降,就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出。同時(shí),我國公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)人員登記重復(fù)率高,調(diào)查局限性大,不利于了解人力資源市場真實(shí)現(xiàn)狀,人力資源指數(shù)年度報(bào)告的形成對(duì)于構(gòu)建中國人力資源數(shù)據(jù)體系是一個(gè)很好的補(bǔ)充。
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