據(jù)合肥市勞動保障部門的統(tǒng)計，近年來該市社會平均工資以15%至18%的速度增長，勞動力價格呈逐年增長的勢頭。據(jù)了解，導致目前勞動力價格不斷攀升的原因有多種，最重要的原因就是近兩年“民工荒”開始從東部沿海地區(qū)往中西部地區(qū)擴散，本地勞動力逐漸稀缺，導致勞動力價格不斷上漲。
　　“民工荒”從沿海向內(nèi)地擴散，勞動力價格漲聲一片，折射出了我國經(jīng)濟特別是基礎產(chǎn)業(yè)、服務業(yè)的強勁增長，折射出民營經(jīng)濟發(fā)展的良好勢頭，折射出包括家庭服務在內(nèi)的各種服務業(yè)正在迅猛發(fā)展。同時，也說明我國勞動力上存在的一些突出問題正在轉(zhuǎn)化和消化，比如勞動力價格過低問題，勞動力供大于求，農(nóng)村大量勞動力轉(zhuǎn)移難問題等。
　　對于勞動力價格“漲”聲一片，不必驚慌和憂慮，這是一個好勢頭。我國勞動力價格長期低于資本以及其他生產(chǎn)要素價格，這是分配領域里最大的不公平。這里面有中國人口多，勞動力供大于求的原因，有產(chǎn)業(yè)發(fā)展結構上存在的問題，也有分配制度和勞動力市場管理上存在的問題等。勞動力長期價格過低，對勞動者社會保障幾乎沒有，大大挫傷了勞動者的積極性，使生產(chǎn)力中最活躍的要素———勞動力沒有享受到公平的待遇。同時，勞動力價格過低也嚴重制約了經(jīng)濟實體的發(fā)展，使勞動力極為不穩(wěn)定，流動變化過快，有時企業(yè)在生產(chǎn)旺季反而招不到人，導致開工不足，影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。這種現(xiàn)象在沿海表現(xiàn)十分突出。
　　從分配領域看，勞動力價格過低是分配嚴重不公的表現(xiàn)之一；從政治方面講，勞動力價格過低反響很大，呼吁提高勞動力價格的輿論聲不斷，甚至許多人建議國家利用行政、法律的手段強制提高勞動力價格�，F(xiàn)在，市場的力量使勞動力價格“漲”聲一片，這應該是我們求之不得的。過去農(nóng)民工工作條件差，環(huán)境惡劣，但工資水平卻整體偏低，有的甚至最低小時工資也達不到規(guī)定標準。而“民工荒”的出現(xiàn)和擴散，無疑促使了勞動力價格向其真實價值調(diào)整，帶動勞動力工資水平的上漲。勞動力緊缺直接抬升了勞動力的價格，迫使內(nèi)地企業(yè)必須采取措施改善農(nóng)民工工作環(huán)境，提高工資待遇水平，在就醫(yī)、保險等社會保障方面給予農(nóng)民工更寬松的環(huán)境，從而吸引農(nóng)民工就地轉(zhuǎn)移。
　　應該認識到，勞動力價格的上漲是在長期低水平基礎上的上漲，是補漲性增長。筆者擔心的是勞動力價格“漲”聲一片是否能夠持久，因為，勞動力一時緊缺，結構性因素大于總量過剩原因，從總體上說，我國勞動力依然處于過剩狀態(tài)。