上海電機(jī)學(xué)院畢業(yè)生5年內(nèi)安心于原崗位的達(dá)90%以上，人均月薪水平近3000元，不少學(xué)生表示，這得益于該校大力倡導(dǎo)的“綠色就業(yè)觀”。日前該校一項(xiàng)針對(duì)歷屆畢業(yè)生就業(yè)情況的調(diào)研顯示，在“綠色就業(yè)觀”的指導(dǎo)下，學(xué)生的就業(yè)能力和崗位意識(shí)得到較全面培養(yǎng)，畢業(yè)后持續(xù)發(fā)展能力較強(qiáng)。（11月11日《新聞午報(bào)》）

    該校提出的所謂“綠色就業(yè)觀”，一是關(guān)注學(xué)生終身發(fā)展；二是不僅看就業(yè)數(shù)量，而更注重就業(yè)質(zhì)量。不難看出，這是一種更多關(guān)注畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量與權(quán)益的就業(yè)觀。與簡(jiǎn)單地關(guān)注就業(yè)率相比，這種理解無(wú)疑是一種進(jìn)步。
    去年9月，北京市提出了“大學(xué)生綠色就業(yè)計(jì)劃”：將人力資源市場(chǎng)用人信息引入高校就業(yè)指導(dǎo)中心，開(kāi)通信息檢索終端，建立信息檢索中心，為大學(xué)生提供最新最全的信息資源。
    在2007年國(guó)際勞工大會(huì)上，國(guó)際勞工組織總干事胡安·索馬維亞呼吁在全球倡導(dǎo)全新的“綠色就業(yè)計(jì)劃”，要求政府、雇主和工人三方制定政策，使得經(jīng)濟(jì)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)和促進(jìn)就業(yè)三方面能協(xié)調(diào)發(fā)展。很顯然，上海機(jī)電學(xué)院的“綠色就業(yè)觀”有點(diǎn)像“綠色GDP”的提法，更加注重就業(yè)質(zhì)量；北京市的“大學(xué)生綠色就業(yè)計(jì)劃”所提供的服務(wù)類似于“綠色通道”，更強(qiáng)調(diào)對(duì)就業(yè)者的服務(wù)；而國(guó)際勞工組織總干事倡導(dǎo)的“綠色就業(yè)計(jì)劃”反映的是環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、就業(yè)構(gòu)成三者之間的關(guān)系。
    筆者認(rèn)為，并不是任何一種就業(yè)形式都可以叫“綠色就業(yè)”，相比之下，胡安·索馬維亞的提法更接近“綠色就業(yè)”的本質(zhì)。此一說(shuō)法還是不要亂叫的好。