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據日本《富士產經新聞》報道，在中國，日本等外資企業(yè)正面臨人才短缺、人工費上漲等問題。
一家知名獵頭公司調查顯示，31%的外企和中國本土企業(yè)感覺“人才嚴重不足”。在北京、上海、廣州三大經濟發(fā)達城市，越來越多的企業(yè)抱怨具有專業(yè)知識的高學歷人才不足。其中豐田、日產、本田3家日資汽車產業(yè)公司設在廣州的工廠，中方員工的離職率都遠遠超出歐美外企。
報道說，日本企業(yè)嚴謹的管理方式在駐華外企中名聲在外，員工終日帶著壓力工作，但工資、福利待遇又比不上歐美企業(yè)，很容易讓人見異思遷。中國年輕人有較強的“跳槽”傾向，經常為追求高工資從地方移向大都市，流動性較強。在這樣的社會環(huán)境下，日企越發(fā)難以留住中國人才。
雖然在華日資企業(yè)正積極通過改善員工待遇挽留人才，可又不得不面對人工費的上漲。為此，向越南、印度等其他亞洲國家轉移或返回本土正成為新的選擇。
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