春天的陽光下，清澈的富春江水泛著波光，擁著兩岸的翠綠向遠方歡騰而去。山又青了，水又綠了，讓人感慨不已。
　　富春江畔，便是嶄新的浙江富春江集團行政中心。大樓內(nèi)集中了集團省級企業(yè)技術(shù)中心、省級高新技術(shù)研發(fā)中心和光電子、光器件中試基地、博士后科研工作站、光纖到戶、光纖到樓綜合項目的省級示范點……
　　富春江集團綜合實力躋身中國民營企業(yè)競爭力５０強，名列４５位，全國電線電纜和電子元件百強前５位。集團總資產(chǎn)４６億元，去年實現(xiàn)銷售收入４５億元。
　　“永續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，通力回報社會”，這是富春江集團的經(jīng)營理念。從１９８５年３月創(chuàng)業(yè)以來，富春江集團一直把社會責任扛在自己的肩上。

“不管別人怎樣說三道四，我就是要挑這個擔子！”

　　富陽造紙，歷史悠久。富春江兩岸，造紙廠遍布，多時達４００多家。隨著造紙工業(yè)產(chǎn)值的遞增，環(huán)境污染日益嚴重�！澳菚r候，每天都是多云，最好的天氣也看不到太陽�！币幻�“老富陽”對記者說。造紙垃圾運往露天垃圾場，日積月累，堆積如山，臭不可聞，還發(fā)生自燃，造成火災。
　　同時，富陽市的城市垃圾和生活垃圾源源不斷。一個又一個垃圾填埋場填滿了，“我知道的就換了三個垃圾填埋場，而這些垃圾填埋場又會造成第二次污染。”“老富陽”十分感慨。
　　經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護之間，矛盾已十分突出。當?shù)卣�府采取了一些措施，關(guān)停并轉(zhuǎn)了一些造紙小企業(yè)。但是，造紙產(chǎn)業(yè)不可能全部砍掉。
　　“我是喝富春江水長大的，富春江就是養(yǎng)育我的母親。我的企業(yè)名叫‘富春江’，現(xiàn)在有點實力了，必須報恩！”富春江集團董事長孫慶炎說。
　　孫慶炎去外地考察，做了市場調(diào)研。一個發(fā)展計劃形成了。
　　孫慶炎提出要建一個環(huán)保熱電公司，搞垃圾發(fā)電供熱。在董事會上，有人說，這是政府的事，我們企業(yè)何必去承擔這個社會責任。在社會上，更有人說：做通信電纜的搞環(huán)保熱電，肯定搞不好的！
　　孫慶炎說：“當今社會經(jīng)濟發(fā)展面臨著兩大問題，一是環(huán)境污染，二是能源資源不足。垃圾焚燒發(fā)電工程，既處理了垃圾，保護了環(huán)境，又發(fā)電供熱，非常符合循環(huán)經(jīng)濟、節(jié)約型社會和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。不管別人怎樣說三道四，我就是要來挑這個擔子！”
　　在孫慶炎的堅持下，總投資９．４億元的富春江環(huán)保熱電工程啟動了。２００４年被列入浙江省重點工程建設(shè)項目，２００５年６月開始發(fā)電，同年９月垃圾焚燒爐投運。２００６年９月，“七爐四機”全部建成投運。
　　富春江環(huán)保熱電公司每天處理垃圾８００噸，使富陽市城區(qū)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的生活垃圾和工業(yè)廢棄物全部得到了減量化、無害化、資源化處理。公司每年上網(wǎng)電量約６億千瓦時，約占富陽市全年用電負荷的１／６，緩解了供用電緊張局面。還承擔富陽市江南片春江東區(qū)、靈橋、大源三個鎮(zhèn)、街道近１６０家造紙企業(yè)和今后功能區(qū)發(fā)展企業(yè)的集中供熱任務。
　　環(huán)保熱電公司變廢為寶，保護了環(huán)境，每年還上交稅收５０００萬元。社會效益和經(jīng)濟效益都十分明顯，形成了企業(yè)、政府、社會、生態(tài)多贏的發(fā)展格局。

“支持老少邊窮地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟，是我的心愿”

　　千島湖淳安縣是浙江省面積最大的縣。這里山高水遠，經(jīng)濟欠發(fā)達。２００１年夏天，孫慶炎到了這里，聽縣里領(lǐng)導介紹說，有２７個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、１３１個村群眾的生產(chǎn)、生活條件比較艱苦。便說：“支持老少邊窮地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟，是我的一個心愿。扶貧，要‘輸血’，更要‘造血’。我要在這里建一個好項目，讓百姓長期受益。”
　　說干就干。同年１１月，淳安縣最大的扶貧項目立項。以富春江集團為主組建了杭州千島湖永通電纜有限公司，總投資１億元。去年，公司完成銷售產(chǎn)值１．６２億元，實現(xiàn)利潤８３３萬元，稅金８０６萬元，成為淳安縣少有的億元企業(yè)和納稅大戶。
　　千島湖公司現(xiàn)有職工２５８人，其中不少是淳安當?shù)厝恕Ｎ羧丈嚼锏暮⒆映蔀楫a(chǎn)業(yè)工人，這就有一個教育和培養(yǎng)的過程。公司從改變員工的衛(wèi)生習慣開始提高員工素質(zhì)，適應企業(yè)發(fā)展的需要。公司開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，建立社會保險統(tǒng)籌，全體員工通過了技能培訓和全員安全培訓，全部獲得培訓合格證書。公司為每位員工免費提供集體宿舍，生產(chǎn)骨干到海南療養(yǎng)。來自淳安當?shù)氐膯T工，平均月工資１５００元左右，管理人員年薪３萬元左右。
　　這一切，讓孫慶炎感到欣慰。
　　江西贛州上猶，是國家重點扶貧縣。２００２年４月，浙贛兩省簽署了全面經(jīng)濟合作協(xié)議。孫慶炎參加了這次活動，聽到江西革命老區(qū)至今仍有不少貧困群眾，不由動了情。
　　“我是共產(chǎn)黨員，我不能忘了老區(qū)人民。讓老區(qū)人民盡快脫貧致富，共同富裕，社會才能和諧。”作為富春江集團黨委書記，孫慶炎決定到江西去考察。
　　上猶縣２８．１萬人口中，農(nóng)業(yè)人口２４萬。全縣農(nóng)民人均年純收入僅１５０３元，還有近１．２萬人尚未脫貧，人均純收入不足７００元。
　　孫慶炎看得心痛。幾番考察之后，他看到了上猶的地理優(yōu)勢，這里距廣東不遠，信息靈，市場大。他決定投資２億元，創(chuàng)辦永通贛州再生資源綜合利用有限公司，從廣東進大批回收的銅泥銅渣銅垃圾，通過冶煉加工成粗銅塊，再銷往廣東。
　　一條公路修進了荒山，高高的環(huán)保回收爐豎起來了，公司招收當?shù)貑T工８４人。
　　“一年完成產(chǎn)值４．５億元，稅收３１５０萬元。成為當?shù)刈畲蟮亩愂諄碓��！睂O慶炎欣喜地告訴記者。