本報訊 7月31日，北京奧組委公布了廣東省四家奧運特許企業(yè)涉嫌存在勞動用工問題的調查結果，4家企業(yè)深圳和東莞各有兩家。昨日（6日），深圳市勞動和社會保障局通報該市兩家涉事企業(yè)處理結果，并對兩家企業(yè)開出高達130余萬元的高額罰單。

勞務侵權引起國際關注

　　今年6月10日，國際性勞工權益組織公平聯盟（Playfair Alliance）發(fā)表報告說，為北京2008年夏季奧運會生產手袋、背包和帽子等奧運紀念品的四家中國廠商，嚴重侵犯勞工權益并雇用年僅12歲的童工。該報告引起北京奧組委高度重視，深圳、東莞兩地勞動部門組成調查組對四家特許生產企業(yè)的勞動用工狀況進行深入調查。
　　調查結果顯示，東莞利某文教用品有限公司在2007年學生寒假期間，雇傭了8名學生從事外單產品的包裝工作，共計加班十余天，可認定為雇傭童工，該公司同時存在未與部分工人簽訂勞動合同等問題，性質較為嚴重。東莞勞動部門按照《禁止使用童工規(guī)定》以一個月5000元罰款的標準給予處罰，加上超時加班，罰款超過10萬元。而北京奧組委決定停止東莞利奇文教用品有限公司特許生產商資格，責令其立即停止北京奧運會特許商品的生產和銷售活動。同時暫停另外三家特許生產企業(yè)的產品設計審批，要求三家企業(yè)限期進行整改。

深圳調查：兩家企業(yè)沒出現招用童工現象

　　深圳市勞動局監(jiān)察支隊副隊長盧建國指出，在深圳被調查的兩家企業(yè)位于龍崗區(qū)，是專門為北京奧運會生產帽子與手袋的奧運特許企業(yè)。兩家企業(yè)均存在較為嚴重的延長工人加班時間、不足額給付加班工資等違規(guī)行為。但是并沒有發(fā)現兩家企業(yè)存在招用童工的情況。針對兩家企業(yè)上述違法行為，深圳龍崗區(qū)勞動局7月5日開出《勞動監(jiān)察行政處罰事先告知書》，擬對裕某昌輕工制品有限公司處以人民幣533700元的罰款，擬對飛某運動品有限公司處以人民幣833700元的罰款。
　　盧建國稱，此次開出大額罰單是我省首次查處奧運生產商違規(guī)行為。

東莞調查：1家被退訂單  2家整改完畢

　　東莞目前有4家企業(yè)生產奧運產品，分布在企石鎮(zhèn)、大朗鎮(zhèn)、石碣鎮(zhèn)、萬江鎮(zhèn)。其中位于企石鎮(zhèn)的東莞利某文教有限公司因為雇用童工已被奧組委勒令收回訂單，禁止其供應任何產品。另外除位于萬江鎮(zhèn)的奧運產品生產商沒有查到有問題外，大朗鎮(zhèn)、石碣鎮(zhèn)生產商均以未簽勞動合同、超時加班受到處罰，多數原因是由于工人尚未領到3～6月份簽訂的勞動合同，延誤時間造成，目前，廠方已經整改完畢。