本報訊 昨天（27日）有香港媒體報道，香港7所高校的一個調(diào)查小組通過對戴爾代工廠的調(diào)查，認為其為“血汗工廠”，從而發(fā)起了抵制戴爾電腦的活動，將其排除在香港高校學(xué)生機的采購之外。戴爾昨天沒有否認此事，但表示“血汗工廠”并不屬于戴爾，戴爾會對相關(guān)企業(yè)的用工情況進行檢查。
　　日前，香港7所高校的一個調(diào)查小組對戴爾代工廠進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)戴爾3家代工工廠嚴重違反了《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，工廠不僅工作條件惡劣，工人每天的上班時間長達16個小時，平均每小時的報酬只有2.1元人民幣，且工人都沒有年假、產(chǎn)假以及正規(guī)的勞動合同。香港7所高校聯(lián)合行動，爭取將“企業(yè)社會責(zé)任”條款列入校園采購政策內(nèi)，并發(fā)起了抵制戴爾電腦的活動，希望將戴爾電腦排除在高校學(xué)生電腦采購清單之外。
　　戴爾內(nèi)地及香港地區(qū)發(fā)言人昨天表示，相關(guān)報道中所涉及的3家企業(yè)只是戴爾的代工廠商，并非是戴爾的工廠，戴爾只是代工廠商的眾多客戶之一。她說，戴爾非常重視在華員工的權(quán)利，目前中國廈門戴爾工廠的用工全部符合中國法律。她還強調(diào)，戴爾是美國電子行業(yè)行為準則（EICC）的創(chuàng)始人之一，在過去的一年中，戴爾已兩次召集全球供應(yīng)商召開了有關(guān)電子行業(yè)勞動法規(guī)實施準則方面的研討會，敦促供應(yīng)商達到EICC的標準。