新華社電
瑞典雇員多數(shù)覺得工作愉快，但瑞典的病假率高達2.9%，比歐洲聯(lián)盟的1.6%來得高，因此巴士制造商史堪尼亞(Scania)、愛立信(Ericsson)和富豪汽車制造商(Volvo)等多家大企業(yè)為吸引雇員上班，費盡心思討好員工。
據(jù)聯(lián)合早報網報道，瑞典雇員表示工作愉快，卻又經常請病假，因此，一些公司請了按摩師，為員工舒筋活絡；一些提供健身俱樂部會員證，讓員工保健消閑；另有一些供應免費早餐或水果。
在史堪尼亞總部，公司9000名職員不但可免費使用占地4400平方米的保健中心，他們的家人只需每年繳付300瑞典克朗，也可享用這些保健設施。
健康、快樂的雇員少請病假，因此生產力更高。瑞典政府為了減輕醫(yī)護界的負擔，也為確保員工健康的公司提供優(yōu)惠的稅務回扣，公司為雇員提供健身房會員證、鼓勵他們參加瑜伽班、減肥或戒煙計劃等方面開支，都能獲得稅務回扣。
瑞典擁有大約434萬勞動人口，65%在私人企業(yè)工作。該國的病假率一直是歐盟國家中最高的，只比非歐盟成員國挪威的3.4%略低。
史堪尼亞發(fā)言人丹尼爾森說：“工程工業(yè)公司的缺勤率一般為10%至20%，現(xiàn)在，我們的缺勤率低于5%，這是非常低的……以我們公司的規(guī)模，病假率減少1%，可節(jié)省大約7500萬瑞典克朗。”
丹尼爾森說，因此，雇員的健康令人關注，公司的投資費用可能很高，但長遠來看，還是值得的。
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