繼上周多家保險公司被披露償付能力不達標后，知情人士昨日向《上海證券報》進一步透露稱，由于連續(xù)四個季度償付能力不足，從2009年1月1日起，中國人保旗下的人保健康險公司（以下簡稱“人保健康”）被暫停在北京、上海、江蘇、遼寧、深圳5�。ㄊ校╅_展萬能險新業(yè)務。為此，人保健康制定了20億元增資計劃，其中來自大股東人保集團的16.2億元已到位。

銀保膨脹埋隱患

　　按照人保健康內(nèi)部人士的說法，這次被叫停的這五家分公司基本都是其系統(tǒng)內(nèi)銀保業(yè)務做得較為突出的機構。正是銀保業(yè)務的表面風光，為人保健康埋下了償付不足的隱患。
　　一家保險公司精算部負責人毫不諱言，銀保業(yè)務膨脹越快，占用的資本金就越多，就越“吃”償付能力，利潤率方面銀保產(chǎn)品也相對遜色于個險。“一般來說，壽險公司對銀行保險保費收入的資本金要求，基本上是按照保費收入的3.5%至4%來粗略匡算。每增加100億元銀行保險保費收入，大概需要占用約3.6億元左右的資本金�！�
　　知情人士透露說，人保健康去年保費收入約136億元，2007年全年才26億元，業(yè)績遠超預期主要“歸功”于銀保業(yè)務的膨脹。其中，僅一款“常無憂”產(chǎn)品就為此貢獻了一大半保費收入。
　　從保監(jiān)會2008年12月12日簽發(fā)的監(jiān)管函來看，根據(jù)人保健康上報的2008年3季度末償付能力季報，其實際資本為-4.76億元，最低資本為8.897億元，償付能力充足率為-53.49%。保監(jiān)會當即做出三項處置：暫停增設分支機構；從2009年1月1日起，暫停其在北京、上海、江蘇、遼寧、深圳5�。ㄊ校╅_展萬能險新業(yè)務；不得向公司高級管理人員發(fā)放2008年度獎勵性薪酬。
　　除銀保膨脹過快這個主因外，業(yè)內(nèi)人士認為，人保健康2007年以來機構鋪設速度較快，也導致其經(jīng)營性費用激增。從保監(jiān)會網(wǎng)站可查到的數(shù)據(jù)顯示，2007年11月至2008年5月期間，人保健康共有12家�。ㄊ校┘壏止�司得到保監(jiān)會批復，擴張速度遠快于其他健康險公司。

16.2億先到賬

　　雖然暫停業(yè)務的“罰單”已開，但保監(jiān)會在監(jiān)管函中仍給出了“于2008年4季度末償付必須達標”的最后期限。
　　為此，人保健康制定了20億元的增資計劃。知情人士透露稱，目前，來自大股東人保集團出資的16.2億元已入賬。剩下的3.8億元將由其他三家中小股東出資。而外資股東德國DKV健康險公司放棄了這次增資的機會。預計增資到位后，人保健康五�。ㄊ校┤f能險新業(yè)務將被允復業(yè)。
　　對于德國DKV在增資一事上的態(tài)度，人保健康內(nèi)部最多的說法是：去年上半年時DKV曾主動提出增資，但到年底時突然反悔。反悔的原因，外界無從得知。但知情人士稱，DKV似乎不滿人保健康偏離專業(yè)軌跡、倚重資金型業(yè)務的經(jīng)營理念。
　　在人保健康內(nèi)部人士看來，DKV擅長的健康險產(chǎn)品、管理技術與經(jīng)驗，也并未被成功復制到人保健康�！坝捎诘聡�的健康險市場環(huán)境（包括政策扶持、市場需求等）與中國大有不同，他們的產(chǎn)品、經(jīng)驗并不適用于目前國內(nèi)的健康險市場�！�
　　除及時增資之外，人保健康也有意通過主動收縮策略來緩解償付壓力。“除保監(jiān)會要求暫停增設分支機構外，人保健康內(nèi)部也主動叫停了已獲籌建、正準備開業(yè)的分支機構�！绷硗猓�知情人士稱，人保健康近期在內(nèi)部宣布，2009年的保費目標是60億元，僅為去年實際保費的44%。