國(guó)資委昨日下發(fā)“關(guān)于實(shí)施《關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)職工持股、投資的意見(jiàn)》有關(guān)問(wèn)題的通知”（簡(jiǎn)稱通知），再次強(qiáng)調(diào)國(guó)有企業(yè)應(yīng)高度重視并及時(shí)糾正不合規(guī)的職工持股情況，并對(duì)一些在實(shí)踐中遇到的問(wèn)題予以進(jìn)一步明確。
　　為了嚴(yán)格規(guī)范職工持股，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，國(guó)資委于2008年10月8日發(fā)布了《關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)職工持股、投資的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），在國(guó)有企業(yè)改制引入職工持股以及國(guó)有企業(yè)職工投資本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)方面做出了明確規(guī)定。
　　據(jù)了解，在《意見(jiàn)》實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，在需清退或轉(zhuǎn)讓股權(quán)的人員范圍、國(guó)有股東受讓股權(quán)的基本要求、國(guó)有股東收購(gòu)股權(quán)的定價(jià)原則以及國(guó)有企業(yè)改制違規(guī)行為的處理方式等問(wèn)題上遇到了一些具體問(wèn)題，有待進(jìn)一步明確。
　　通知明確，《意見(jiàn)》所稱國(guó)有企業(yè)，是指各級(jí)國(guó)有及國(guó)有控股（含絕對(duì)控股和相對(duì)控股）企業(yè)及其授權(quán)經(jīng)營(yíng)單位（分支機(jī)構(gòu)）。企業(yè)中層以上管理人員是指國(guó)有企業(yè)的董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員、黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及企業(yè)職能部門正副職人員等。企業(yè)返聘的原中層以上管理人員或退休后返聘擔(dān)任中層以上管理職務(wù)的人員亦在《意見(jiàn)》規(guī)范范圍之內(nèi)。
　　國(guó)有企業(yè)中層以上管理人員清退或轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，國(guó)有股東是否受讓其股權(quán)，應(yīng)區(qū)別情況、分類指導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)要從投資者利益出發(fā)，著眼于國(guó)有資產(chǎn)保值增值，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞主業(yè)，優(yōu)先受讓企業(yè)中層以上管理人員所持國(guó)有控股子企業(yè)股權(quán)，對(duì)企業(yè)中層以上管理人員持有的國(guó)有參股企業(yè)或其他關(guān)聯(lián)企業(yè)股權(quán)原則上不應(yīng)收購(gòu)。企業(yè)中層以上管理人員所持股權(quán)不得向其近親屬，以及這些人員所有或者實(shí)際控制的企業(yè)轉(zhuǎn)讓。
　　通知對(duì)三種必須予以糾正的情況進(jìn)行了明確，包括購(gòu)股資金來(lái)源于國(guó)有企業(yè)借款、墊付款項(xiàng)，或以國(guó)有產(chǎn)權(quán)（資產(chǎn)）作為標(biāo)的通過(guò)保證、抵押、質(zhì)押、貼現(xiàn)等方式籌集；納入企業(yè)改制資產(chǎn)范圍的國(guó)有實(shí)物資產(chǎn)和專利技術(shù)、非專利技術(shù)、商標(biāo)權(quán)、商譽(yù)等無(wú)形資產(chǎn)，以及土地使用權(quán)、探礦權(quán)、采礦權(quán)、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)等，全部或部分資產(chǎn)未經(jīng)評(píng)估作價(jià)；無(wú)償使用未進(jìn)入企業(yè)改制資產(chǎn)范圍的國(guó)有實(shí)物資產(chǎn)和專利技術(shù)、非專利技術(shù)、商標(biāo)權(quán)、商譽(yù)等無(wú)形資產(chǎn)，以及土地使用權(quán)、探礦權(quán)、采礦權(quán)、特許經(jīng)營(yíng)權(quán)等。
　　通知進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)股權(quán)清退轉(zhuǎn)讓的監(jiān)督管理，要求各級(jí)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)要掌握所監(jiān)管企業(yè)中層以上管理人員持股情況，督促相關(guān)企業(yè)嚴(yán)格規(guī)范有關(guān)人員持股行為。國(guó)有企業(yè)要對(duì)中層以上管理人員持股情況進(jìn)行摸底，按《意見(jiàn)》和通知的要求做好有關(guān)工作，要認(rèn)真制訂股權(quán)清退、轉(zhuǎn)讓方案，在規(guī)定的期限內(nèi)完成工作，并將股權(quán)清退、轉(zhuǎn)讓方案和完成情況報(bào)同級(jí)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)備案；逾期不規(guī)范有關(guān)人員持股行為的，要追究當(dāng)事人及企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，隱匿持股情況或不按要求進(jìn)行規(guī)范的要嚴(yán)肅查處。