私企個(gè)體擬入平均工資統(tǒng)計(jì)范圍
    2009-05-05        來(lái)源:國(guó)際金融報(bào)

  國(guó)家統(tǒng)計(jì)局正在醞釀的一項(xiàng)改革,有可能令社會(huì)平均工資的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)更接近真實(shí)水平。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司有關(guān)人士透露,鑒于現(xiàn)行的平均工資制度已不適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì),國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)M將私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶納入統(tǒng)計(jì)范圍。
  一段時(shí)間以來(lái),國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的城鎮(zhèn)在崗職工平均工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不斷受到公眾質(zhì)疑。近日公布的2009年第一季度全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資,高達(dá)7399元,更被輿論認(rèn)為與民眾真實(shí)感受相去甚遠(yuǎn)。上述統(tǒng)計(jì)局人士介紹,目前的官方統(tǒng)計(jì)沿用以往計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思路,只統(tǒng)計(jì)了國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位,以及聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)投資等經(jīng)濟(jì)體,并未將地位日益重要的新興私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶納入統(tǒng)計(jì)。而這些未納入統(tǒng)計(jì)的企業(yè),吸納了大量的就業(yè),對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)已經(jīng)無(wú)法忽略不計(jì)。
  在統(tǒng)計(jì)專家看來(lái),統(tǒng)計(jì)覆蓋面過(guò)窄,是現(xiàn)行平均工資統(tǒng)計(jì)制度最大的弊端。一般而言,私營(yíng)企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)較平均水平低。這就意味著普通私營(yíng)企業(yè)的職工需要按照一個(gè)相對(duì)較高的標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。事實(shí)上,要將私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶納入統(tǒng)計(jì)范圍,并非易事。據(jù)悉,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局兩年前即啟動(dòng)改革,在全國(guó)各地開(kāi)展了私營(yíng)企業(yè)的工資統(tǒng)計(jì)試點(diǎn),但試點(diǎn)的效果并不理想。一方面,私營(yíng)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上不盡規(guī)范,有些企業(yè)甚至沒(méi)有財(cái)務(wù)人員,更談不上定期上報(bào)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);另一方面,私營(yíng)企業(yè)存活變動(dòng)大,嚴(yán)重影響了調(diào)查的準(zhǔn)確度和效率。目前,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局仍在調(diào)整相關(guān)制度,并研究如何開(kāi)展個(gè)體戶工資統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)范圍之外,公眾與政府部門(mén)在工資統(tǒng)計(jì)口徑上的理解也存有差異。造成這種差異的原因主要在于平均工資和收入兩個(gè)概念容易混淆。目前工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資,并且包括個(gè)人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶的基金。平均工資即為工資總額除以單位的年內(nèi)(季度內(nèi))平均職工人數(shù)。因而,老百姓拿到手上的實(shí)際收入,往往較國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)低。上述不愿透露姓名的人士表示,關(guān)于國(guó)民可支配收入水平,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局另有統(tǒng)計(jì),平均工資統(tǒng)計(jì)與收入統(tǒng)計(jì)承擔(dān)了不同的功能,不宜混淆。
  此外,有建議認(rèn)為中國(guó)應(yīng)建立分崗位的薪酬統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度。但該人士分析,要在中國(guó)實(shí)行這方面的調(diào)查統(tǒng)計(jì),仍有一定難度。當(dāng)前,中國(guó)的工資統(tǒng)計(jì)是按單位進(jìn)行的。如果要分行業(yè)、分崗位單獨(dú)統(tǒng)計(jì),則需要每一個(gè)企業(yè)每一個(gè)員工的工資明細(xì),企業(yè)往往不愿提供詳情;而此項(xiàng)統(tǒng)計(jì)的復(fù)雜程度,也為統(tǒng)計(jì)部門(mén)帶來(lái)技術(shù)上的困難。(本報(bào)綜合報(bào)道)

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