外企加薪潮會(huì)來嗎
富士康、本田帶頭加薪
    2010-06-07    作者:傅光云    來源:國(guó)際金融報(bào)

    隨著加薪政策出臺(tái),富士康與本田的難題,似乎有了皆大歡喜的苗頭:企業(yè)正常生產(chǎn)已經(jīng)恢復(fù),職工福利得到相應(yīng)提高。富士康、本田的處理方案具有一定范本意義,畢竟有同樣難題的企業(yè)不少,但是否都能以加薪解決,可能言之過早,畢竟這里有產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的整體考量。
  “本田和富士康的大幅加薪,在牢不可破的工薪界限上打開了缺口,這必將逐步影響其他企業(yè)!睆B門大學(xué)中國(guó)能源經(jīng)濟(jì)研究中心主任林伯強(qiáng)表示,這或許是新勞工時(shí)代將來臨的一種信號(hào)。

  本田、富士康帶頭加薪

  日前,本田罷工事件終于以皆大歡喜的方式結(jié)束:6月4日晚,本田勞資雙方達(dá)成協(xié)議,工人的工資在1544元的基礎(chǔ)上,增加500元,加薪幅度由5月31日的24%,提高至33%。
  據(jù)了解,本田的加薪方案為300元基本工資+66元補(bǔ)貼+134元特別獎(jiǎng),特別獎(jiǎng)要年底發(fā),特別獎(jiǎng)不和年終獎(jiǎng)沖突,年終獎(jiǎng)最少還是雙薪。這比本田的原加薪方案多了每月134元特別獎(jiǎng)。
  和本田加薪方案相比,經(jīng)歷接連“跳樓門”的富士康顯得更大方一些。
  除了在6月2日宣布員工整體薪資水平提升30%外,據(jù)新華社昨日?qǐng)?bào)道,富士康將執(zhí)行“周休一”制度,即每周每個(gè)員工至少休息一天。另據(jù)媒體報(bào)道,煙臺(tái)富士康已經(jīng)確定為其8萬名職工繳納住房公積金。

  加薪潮或?qū)⒅?/STRONG>

  “本田和富士康的加薪雖然屬于被迫和無奈,但也充分說明,現(xiàn)有勞資關(guān)系迫切需要改善!睎|南大學(xué)法學(xué)院律師張馬林表示,從本田罷工事件可以看出,新一代勞工大多是懂法律的,有著更高的覺悟,他們敢于與外資企業(yè)據(jù)理力爭(zhēng)、保護(hù)自己的合法權(quán)益。
  張馬林表示,從改革開放至今,雖然我國(guó)廣大勞工的絕對(duì)收入有所增長(zhǎng),但其增長(zhǎng)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上外資在華的利潤(rùn)增加速度,改善工作環(huán)境,增進(jìn)自我福利,漸漸已成為新時(shí)代勞工的自覺意識(shí)。
  林伯強(qiáng)表示,富士康和本田的加薪影響,首先會(huì)逐漸波及大型在華外資及其他中小企業(yè),特別是勞動(dòng)密集型企業(yè),由于工資大幅提升,將大大增加成本,恐怕企業(yè)一時(shí)難以承受。據(jù)了解,初步估計(jì),富士康加薪30%,一年將增加人力成本約22.81億元。
  “富士康加薪將對(duì)其他臺(tái)資企業(yè)造成較大的壓力,不過,其他企業(yè)應(yīng)該不會(huì)立即效仿!币晃皇煜づ_(tái)資企業(yè)的王先生表示,臺(tái)商在各地都有商會(huì),他們有一致的“攻守聯(lián)盟”,如果一家企業(yè)加薪,會(huì)受到商會(huì)集體施壓。不過,王先生表示,雖然臺(tái)資企業(yè)不愿意加薪,但由于工資較低,許多企業(yè)招不到工人,生產(chǎn)訂單常常難以按時(shí)完成,F(xiàn)在招工問題成了許多臺(tái)資企業(yè)最頭痛的問題之一。
  據(jù)悉,人力資源與社會(huì)保障部正在制定《工資條例》。有專家也表示,我國(guó)實(shí)施國(guó)民收入倍增計(jì)劃時(shí)機(jī)成熟。

  產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移壓力加大

  “加薪將增加企業(yè)成本,我國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的壓力將加大。”林伯強(qiáng)表示,中國(guó)是制造業(yè)大國(guó),這在很大的程度要?dú)w功于豐富低廉的勞動(dòng)力資源,不過,隨著中國(guó)員工的自我保護(hù)意識(shí)加強(qiáng),加薪將成為一種長(zhǎng)期趨勢(shì),這也將導(dǎo)致中國(guó)產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)逐步削弱,產(chǎn)業(yè)向周邊國(guó)家和地區(qū)轉(zhuǎn)移的壓力逐步加大。
  不過,林伯強(qiáng)同時(shí)強(qiáng)調(diào),勞工工資的增加,將增加國(guó)內(nèi)的消費(fèi)能力,有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,也有利于提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。
  “一旦成本優(yōu)勢(shì)喪失,中國(guó)的產(chǎn)業(yè)就會(huì)向東南等地轉(zhuǎn)移!贝饲埃旌缂徔椉瘓F(tuán)董事會(huì)主席洪天祝接受《國(guó)際金融報(bào)》專訪時(shí)就表示,人民幣升值、民工荒、工資上升在不斷沖擊著我國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。洪天祝甚至預(yù)測(cè)稱,如果不好好應(yīng)對(duì),也許用不了20年,中國(guó)的紡織業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就將向東南地區(qū)傾斜。

  相關(guān)稿件
· 珠三角外企臺(tái)企為勞工加薪 2010-06-03
· 日媒關(guān)注外企利用世博會(huì)“搶灘中國(guó)” 2010-04-09
· 被寵壞了的外企必須調(diào)整心態(tài) 2010-03-29
· 外企回扣“扣”得比誰都狠 2009-11-13
· 去年中國(guó)境外企業(yè)資產(chǎn)總額逾萬億美元 2009-09-10