|
|
|
|
|
2009-02-09 作者:周凱 來(lái)源:中國(guó)青年報(bào) |
|
|
“2009年招聘5000人”,這意味著,到“牛”年年底的時(shí)候,阿里巴巴集團(tuán)的人力儲(chǔ)備將在現(xiàn)有1.2萬(wàn)人規(guī)模的基礎(chǔ)上,增幅近45%。
阿里巴巴集團(tuán)近日對(duì)外透露了其在2009年的“擴(kuò)容”計(jì)劃。顯然,其掌舵者馬云的“!蹦陸(zhàn)略,在這一計(jì)劃中現(xiàn)出端倪。
實(shí)際上,早在去年年底的時(shí)候,馬云就已經(jīng)作出了經(jīng)濟(jì)形勢(shì)“由寒漸暖”的預(yù)判。占據(jù)國(guó)內(nèi)進(jìn)出口電子商務(wù)主要市場(chǎng)份額的阿里巴巴,在這超前判斷的同時(shí)即已開(kāi)始動(dòng)作,似乎映射出經(jīng)濟(jì)大環(huán)境由跌走漲的轉(zhuǎn)機(jī)。
記者從阿里巴巴集團(tuán)人力資源部門(mén)獲悉,包括B2B、淘寶網(wǎng)、支付寶、雅虎口碑、阿里軟件等阿里巴巴各子公司都將在這一招聘計(jì)劃中,得到相應(yīng)的“配給”。其中,上市公司B2B將分得最大的份額3000人,支付寶方面預(yù)計(jì)是500人,淘寶網(wǎng)是1000人,阿里軟件和雅虎口碑網(wǎng)是300人,集團(tuán)層面吸納200人。
有淘寶網(wǎng)業(yè)務(wù)部門(mén)的工作人員私下向記者表示:“看今年的戰(zhàn)略,這1000人仍難以滿足部門(mén)的需求!
“一方面是集團(tuán)可以借機(jī)吸納優(yōu)秀人才,阿里巴巴充足的資本儲(chǔ)備應(yīng)該用在這個(gè)‘刀刃’之上。”集團(tuán)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人告訴記者,“另外一方面,就業(yè)市場(chǎng)低迷的時(shí)刻,大規(guī)模吸納就業(yè)是阿里巴巴集團(tuán)社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。”
在市場(chǎng)普遍悲觀的情況下,阿里巴巴繼續(xù)擴(kuò)充人力資源儲(chǔ)備,有明顯的“搶”反彈之意。
據(jù)悉,剛剛過(guò)去的2008年,在國(guó)際市場(chǎng)需求萎縮、中國(guó)出口加工制造面臨窘境的情況下,阿里巴巴集團(tuán)旗下的B2B業(yè)務(wù)仍然在前3個(gè)季度收得22億元的收入。僅第三季度總營(yíng)業(yè)收入為7.802億元,凈利潤(rùn)為3.086億元,同比增長(zhǎng)49%。這意味著,前三季度凈利潤(rùn)已較去年同期增長(zhǎng)一倍。
“全球經(jīng)濟(jì)的衰退并沒(méi)有影響到國(guó)內(nèi)在線交易市場(chǎng)的發(fā)展。”B2B業(yè)務(wù)的首席執(zhí)行官衛(wèi)哲判斷。與此同時(shí),阿里巴巴集團(tuán)CFO蔡崇信也明確表示,將在未來(lái)5年內(nèi)繼續(xù)向淘寶提供投資,以助其獲得更大的市場(chǎng)份額。
宏觀形勢(shì)也的確印證了阿里巴巴的樂(lè)觀判斷。根據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)信息中心提供的數(shù)據(jù),截至2008年年末,中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)目達(dá)到2.98億,成為全球最大的互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)。
在持續(xù)吃緊的就業(yè)形勢(shì)下,阿里巴巴“擴(kuò)招”具有特別的含義。開(kāi)年之后,職場(chǎng)人士并沒(méi)有因?yàn)檗r(nóng)歷新年而放松心情,反而因?yàn)榇蟓h(huán)境的寒冷而抱有謹(jǐn)慎悲觀的情緒。
“阿里巴巴集團(tuán)此時(shí)擴(kuò)招,不僅能夠提振就業(yè)市場(chǎng)的信心,更重要的是,通過(guò)企業(yè)自身有限的力量來(lái)履行社會(huì)責(zé)任。”集團(tuán)參謀長(zhǎng)曾鳴告訴記者,集團(tuán)的兩條戰(zhàn)略脈絡(luò),與近期的政策指引以及社會(huì)需求相吻合。
一方面,阿里巴巴線上市場(chǎng)業(yè)務(wù)的持續(xù)推進(jìn),B2B有效地緩解中小企業(yè)的出口壓力、開(kāi)拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng);淘寶網(wǎng)直接拉動(dòng)內(nèi)需、刺激消費(fèi)。另外一方面,阿里巴巴人力資本需求的高增長(zhǎng),又指向擴(kuò)大就業(yè)、穩(wěn)定人力資本的供求緊張態(tài)勢(shì)。
馬云曾公開(kāi)表示,阿里巴巴并不乏應(yīng)對(duì)寒冬的經(jīng)驗(yàn)以及在回暖之際“搶反彈”的成功經(jīng)歷!霸绞谴髣(shì)不好,越是能看出一個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感來(lái)!痹Q說(shuō),這同樣是阿里巴巴一以貫之的思路。
有業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為,大規(guī)模招聘說(shuō)明了阿里巴巴旗下公司的業(yè)務(wù)正處在快速增長(zhǎng)時(shí)期。阿里巴巴未來(lái)必須在電子商務(wù)技術(shù)上進(jìn)行提高,為企業(yè)和個(gè)人提供更為便捷的網(wǎng)絡(luò)交易幫助,而這需要更為頂尖的電子商務(wù)技術(shù)人才的參與。
去年以來(lái),阿里巴巴在全球各地延攬尖端人才,已經(jīng)取得了成效,在數(shù)據(jù)庫(kù)、搜索、大規(guī)模計(jì)算等方面,阿里巴巴已將國(guó)內(nèi)半數(shù)以上的頂尖人才招至麾下。在數(shù)據(jù)庫(kù)研發(fā)方面,國(guó)內(nèi)排名前10位的專家中,阿里巴巴已納入7名。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,人才的儲(chǔ)備將使阿里巴巴集團(tuán)更好地帶領(lǐng)中小企業(yè)客戶采用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)完善企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)管理,改變中小企業(yè)自身命運(yùn)。 |
|
|
|