愛德華·李迪似乎去意已決，且滿懷著傷心與無奈。上周末，這個去年9月才上任的美國國際集團（AIG）董事長兼首席執(zhí)行官表示，一旦董事會找到能夠替代他的合適人選，他就將辭去現(xiàn)任職務(wù)。
　　與李迪一起離開的還有3名董事會成員，哈佛大學教授馬丁·費爾德斯坦、詹姆斯·奧爾和莫里斯·奧菲特。他們的去職將為政府提名的新董事讓路。

　　AIG又將面臨一場驟雨……

　　臨危受命，黯然離去

　　李迪在AIG最困難的時候接過了帥印。自始至終，沒有人對他的到來寄予多大的希望。畢竟，要管理一家“超大型”跨國金融企業(yè)，對誰來說都不是一件輕松的事情，更何況還是處于風口浪尖，且飽受詬病的AIG。
　　只是，這個從一開始就注定悲情的角色也沒能為李迪贏得些許憐憫。因為，在他上任后不久，AIG就開始向美國政府申請資金援助。李迪也就戴上了“討債鬼”的帽子。數(shù)據(jù)顯示，去年9月，AIG從聯(lián)邦政府處得到了850億美元注資，隨后政府又追加了多筆援助款。截至目前，AIG向美國納稅人申請的救濟金額已經(jīng)超過1825億美元。
　　更糟糕的是，就在美國納稅人抱怨聯(lián)邦政府給予AIG太多“關(guān)照”的同時，市場又傳出了“度假門”和“高薪門”的丑聞，ＡＩＧ的公眾形象更是一落千丈。
　　有媒體報道稱，靠政府貸款勉強度日之余，AIG少數(shù)高管近期公費前往英國狩獵，旅途中花費了8．6萬美元。而這絕不是AIG第一次用納稅人的救命錢“胡吃海喝”了。在美聯(lián)儲為其提供850億美元緊急貸款后第四天，AIG就組織表現(xiàn)優(yōu)異的保險經(jīng)紀人在加利福尼亞州度假：修指甲、做美容、享受按摩，支出大約44萬美元。
　　緊接著“度假門”，AIG高管的薪酬也成為詬病的焦點。最新數(shù)據(jù)顯示，2008年，AIG向全體雇員發(fā)放獎金總額達到了令人吃驚的4.54億美元，這是李迪之前透露數(shù)字的50倍。至此，美國國會和民眾徹底對這個悲情的AIG掌門人失去了耐心。他們決定重新開始尋找合適的人選來管理正處于多事之秋的AIG。
　　現(xiàn)年63歲的李迪，在進入AIG之前曾于2007年1月?lián)�任一家名為Allstate Corporation的保險公司的董事長，隨后加入一家私募基金公司，并領(lǐng)導(dǎo)Allstate Corporation保險公司成功上市。

　　繼任掌門，燙手山芋

　　在談?wù)摾畹系睦^任者之前，我們或許應(yīng)該先來認識一下他的前任們。
　　去年9月，上任僅僅3個月的羅伯特·維倫斯坦德便接到美聯(lián)儲的去職通知，要求其將帥位讓給李迪。與羅伯特·維倫斯坦德相比，他的前任馬丁·沙利文在位時間就要長得多，不過糟糕的業(yè)績表現(xiàn)讓他不得不交出帥印。再往前追溯，便是AIG歷史上最重要也是最有爭議的掌門人——莫里斯·漢克·格林伯格。
　　這樣算來，李迪的繼任者將是AIG自2005年以來的第五位首席執(zhí)行官。市場分析人士指出，繼任者必須找到一條出售資產(chǎn)的道路，同時還需遏制客戶及員工的繼續(xù)外流，并償還美國聯(lián)邦政府向該集團提供的累計1825億美元的援助資金，此外還要忍受來自于公眾監(jiān)督的輿論壓力。
　　“這真是一份糟糕的工作，我不確定是否有人真的愿意得到這份工作�！眰�券研究機構(gòu)CreditSights Inc. 駐紐約分析師羅伯特·海因斯認為，在背負上如此之多的政治包袱以后，任何接手這家公司的人都將發(fā)現(xiàn)，這實在是一份極其吃力不討好的工作。
　　海因斯預(yù)計，AIG業(yè)務(wù)重組負責人保爾·雷諾將是新掌門的候選人之一，其他可能的繼任者還包括Ace Ltd公司首席執(zhí)行官、格林伯格之子伊萬·格林伯格等人。
　　對于繼任者，李迪有著自己的想法。在他看來，AIG擁有“非常強有力的內(nèi)部候選人”，“雷諾就是一個十分優(yōu)秀的人才”。他建議董事會考慮把董事長和首席執(zhí)行官兩個職位分開，并指出要想使AIG走上復(fù)蘇之路“很可能需要花費幾年時間”。
　　當然，有望成為新任掌門的候選人也有可能不愿接手這家虧損嚴重的保險公司，原因是其不但要接受自身薪酬的縮水，而且還要面臨美國聯(lián)邦政府對該集團高管薪酬的限制性措施。
　　李迪在宣布計劃辭職的消息以后表示：“你們將無法找到愿意拿著1美元的年薪來做這份差事的人�！痹谌ツ�9月接手AIG時，李迪同意只拿1美元的年薪，而當時該集團已經(jīng)承諾將用多數(shù)股份換取美國聯(lián)邦政府的扶持資金。
　　對此，馬里蘭州民主黨眾議員埃里耶·卡明斯表示，AIG應(yīng)以總統(tǒng)奧巴馬40萬美元的年薪為標準，來設(shè)定下一任首席執(zhí)行官的薪酬。
　　“或許沒有人愿意成為李迪的繼任者，因為他們不僅無法得到財務(wù)上的激勵，而且無疑還將面臨名聲大減的風險�！敝ゼ痈缇蜆I(yè)資訊公司Challenger, Gray &Christmas Inc的首席執(zhí)行官約翰·查林杰分析說。