一年學(xué)費(fèi)2．4萬元，每月集中兩天到北大上課，光學(xué)習(xí)資料費(fèi)就要數(shù)千元，40多個(gè)學(xué)員組成了北京大學(xué)中國國學(xué)大講堂董事長(zhǎng)高級(jí)研修班，2007年一開課就引發(fā)了全國范圍內(nèi)的關(guān)注與猜測(cè)。7月21日，清華大學(xué)馬上就要開班的“孫子兵法與領(lǐng)導(dǎo)者系統(tǒng)戰(zhàn)略思維高級(jí)研修課程”，也是面向企業(yè)管理者推出的，一年的學(xué)費(fèi)就要5萬元。
    和炙手可熱的EMBA一樣，面對(duì)廣大創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)管理者，學(xué)習(xí)中國傳統(tǒng)文化的國學(xué)班又成為大學(xué)下一輪競(jìng)爭(zhēng)的新熱點(diǎn)。
    “大學(xué)之道，在明德，在親民，在止于至善”，國學(xué)和傳統(tǒng)文化對(duì)于企業(yè)家到底有什么樣的吸引力？這樣的研修班在企業(yè)家商海博弈利潤爭(zhēng)奪之間又能帶來怎樣的提升？企業(yè)家和各方面的專家解讀的角度不同，得出的結(jié)論也不盡相同。

國學(xué)應(yīng)成為“儒商”必修課

    清華大學(xué)的有關(guān)人士告訴記者，他們此次開設(shè)的研修課程屬于清華大學(xué)“傳統(tǒng)文化系列高級(jí)研修課程”的范疇，主要是針對(duì)企業(yè)家洞察社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展趨勢(shì)的需求，幫助企業(yè)家更具備符合社會(huì)發(fā)展規(guī)律的遠(yuǎn)見卓識(shí)，從而駕馭企業(yè)從一個(gè)勝利走向另一個(gè)勝利，并同時(shí)兼?zhèn)渲袊鴤鹘y(tǒng)文化中深厚的智慧美德的底蘊(yùn)。
    中國人民大學(xué)國學(xué)院副院長(zhǎng)袁濟(jì)喜認(rèn)為，國學(xué)班的熱潮與國學(xué)淵源以及歷史發(fā)展并不矛盾，中國的國學(xué)中不乏關(guān)于商業(yè)方面的文化蘊(yùn)涵，它的精神價(jià)值觀曾經(jīng)濡潤了一代又一代的商人，乃至于形成了所謂儒商的傳統(tǒng)。
    他指出，從中國歷史上來看，傳說商代祖先以商興國，秦始皇曾經(jīng)為一位女性富商筑臺(tái)以示褒賞。秦漢以后形成了“工商士民”的階層結(jié)構(gòu)，推動(dòng)著中國古代商業(yè)的發(fā)展。漢武帝時(shí)代如桑弘羊等大臣都是出身商人階層，他們都很有文化修養(yǎng)。至近代的徽商，浙商，晉商以及洋務(wù)運(yùn)動(dòng)，無不是將中國文化傳統(tǒng)引申到企業(yè)管理之中而創(chuàng)造出的奇跡。
    “當(dāng)代企業(yè)家同樣可以從千年文明中汲取營養(yǎng)，培育有中國特色的企業(yè)文化，為參與全球化競(jìng)爭(zhēng)奠定基礎(chǔ)。這些觀念早已為人們所接受�！彼�說，“國學(xué)應(yīng)成為‘儒商’必修課�！�
    很多人會(huì)把國學(xué)等同于儒家學(xué)說，從而認(rèn)為儒家的精髓“中庸”并不適合于競(jìng)爭(zhēng)激烈的全球化時(shí)代。對(duì)此，袁濟(jì)喜并不認(rèn)同，他說，事實(shí)上，國學(xué)不等于儒家學(xué)說，國學(xué)精神也絕不是中庸之道所能涵蓋的。如果我們將國學(xué)精神視為中國傳統(tǒng)文化與學(xué)術(shù)的精髓的話，那么她是兼收并蓄的。中國傳統(tǒng)文化中既有中和為美的一面，也有崇尚沖突與競(jìng)爭(zhēng)的一面。比如《荀子》中提出的“人定勝天”的觀點(diǎn)，《易傳》中提出的“天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢(shì)坤，君子以厚德載物”的人格理想等。

國學(xué)班熱的背后是潛在利益

    “孫子兵法與領(lǐng)導(dǎo)者系統(tǒng)戰(zhàn)略思維高級(jí)研修課程”開課之前，清華大學(xué)為了推廣這個(gè)項(xiàng)目，在6月特意舉行了相關(guān)的論壇。
    論壇當(dāng)天，記者抱著體驗(yàn)一把的心態(tài)前往清華大學(xué)。在清華經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的門口，醒目的宣傳圖片吸引了很多人駐足了解詳情。
    記者注意到，論壇剛開始的時(shí)候，整個(gè)會(huì)場(chǎng)坐滿了人。坐在記者旁邊的王先生快速記錄，他本人對(duì)于這個(gè)題目充滿了興趣，此前，他曾經(jīng)看過一些國際上的公司將《孫子兵法》運(yùn)用于商戰(zhàn)的成功案例，想聽聽今天的中國人如何將自己的傳統(tǒng)文化融入到企業(yè)中，發(fā)揮它的現(xiàn)代意義。
    但在聽講座的整個(gè)過程中，隨著到場(chǎng)的聽眾離場(chǎng)的人越來越多，王先生也有一些坐不住了。他在論壇之后告訴記者，他感覺此次論壇請(qǐng)來的演講者并未將傳統(tǒng)文化有機(jī)地與企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)作這些聯(lián)系起來，只是單純地就《孫子兵法》講《孫子兵法》，對(duì)孫子兵法研究較透的人，經(jīng)濟(jì)知識(shí)并不一定豐富到足以解釋領(lǐng)導(dǎo)者系統(tǒng)戰(zhàn)略思維，而對(duì)經(jīng)濟(jì)了解較為多的人，對(duì)于孫子兵法卻不一定講得清楚，使得兩者處于兩張皮的狀態(tài)，并未有效地聯(lián)系起來。
    記者注意到，論壇的現(xiàn)場(chǎng)就有聽眾在提問演講嘉賓中國發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)研究會(huì)理事長(zhǎng)管益忻的時(shí)候，明顯地表明自己的態(tài)度，認(rèn)為他在講解的過程中，多次講到毛澤東的人本思想，可運(yùn)用的例子還是有關(guān)毛澤東個(gè)人才智的，與現(xiàn)代企業(yè)的聯(lián)系、實(shí)例太少。
    記者還注意到，在場(chǎng)的人關(guān)注的好像還是《孫子兵法》本身，提問多與戰(zhàn)爭(zhēng)有關(guān)，而一些聽眾告訴記者，他們只是被《孫子兵法》對(duì)接現(xiàn)代企業(yè)的這個(gè)題目所吸引，原先并不知道有這樣一個(gè)論壇，只是路過進(jìn)來看看的。
    “傳統(tǒng)文化和國學(xué)班熱的背后也許最主要的是潛在利益的推動(dòng)，并非強(qiáng)大的需求引發(fā)的市場(chǎng)。這其中最主要的問題就是在將傳統(tǒng)文化與企業(yè)掛鉤的時(shí)候，是否真能將傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵闡釋清楚，并讓它真正在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮作用�！蓖跸壬�說。

企業(yè)家學(xué)國學(xué)并非為了管理本身

    企業(yè)家學(xué)習(xí)國學(xué)熱到底是虛火旺盛還是由市場(chǎng)需求引發(fā)而來？科瑞集團(tuán)副總裁、北京大學(xué)產(chǎn)業(yè)與文化研究所研究員郭梓林認(rèn)為，長(zhǎng)期以來，我們都很虛心和虔誠地向西方學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，但西方的東西嫁接到中國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)上又總覺得有些不對(duì)勁。他幽默地打了個(gè)比方，這就如同一個(gè)農(nóng)民在城里看到自來水覺得很好用，就在城里買了一個(gè)自來水龍頭回到農(nóng)村，插到了墻上但擰開了卻發(fā)現(xiàn)沒有水，這是因?yàn)樗�不知道水龍頭的背后還有水的管道，因此，光有一個(gè)水龍頭是不行的。
    “中國傳統(tǒng)文化和國學(xué)就是我們自己的水龍頭和管道�！惫�梓林說，“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的概念是我們從國外嫁接過來的。歷史不同，更關(guān)鍵的是文化不同，有些企業(yè)家現(xiàn)在確實(shí)找不著北了，需要從自己的傳統(tǒng)文化中找一些和中國人對(duì)接的東西。”
    今年5月，臺(tái)灣國學(xué)大師傅佩榮應(yīng)邀到北京大學(xué)中國國學(xué)大講堂來講課，談到講課的內(nèi)容，他告訴記者，我才不會(huì)把孔孟和企業(yè)管理進(jìn)行對(duì)接呢！我只講我的論語、孟子，至于他們學(xué)了如何使用，我想這是他們的事情。
    北京合德堂文化傳播公司負(fù)責(zé)人葉匡政認(rèn)為，企業(yè)家不管抱著何種目的來學(xué)習(xí)國學(xué)，都不會(huì)是學(xué)了馬上就去用，或者看重這些東西能夠在企業(yè)管理上發(fā)揮多大的效力。很多企業(yè)家是想要解決自己的很多問題，增添生命體驗(yàn)，認(rèn)識(shí)自己的生命價(jià)值，并通過歷史來不斷校正自己應(yīng)該做什么�！昂芏嗥髽I(yè)家都是成功者和有抱負(fù)的人，當(dāng)出現(xiàn)價(jià)值真空和信仰真空而僅僅把利潤和賺錢當(dāng)做工作重心的時(shí)候都會(huì)出現(xiàn)問題�！比~匡政說，“我相信這不光是中國企業(yè)遇到的問題，也是中國所有的社會(huì)群體都會(huì)遇到的問題。”