國家旅游局局長邵琪偉日前在十七大中央國家機關代表團全體討論時表示，有關部門正研究長假制度如何完善。
　　今年的“十一”黃金周期間，全國共接待旅游者1.46億人次，比2006年“十一”黃金周增長9.6%；實現(xiàn)旅游收入642億元，比2006年同期增長14.8%。但是隨著近年來黃金周旅游休閑質量降低，相關公眾設施“超負荷”運轉以及所帶來的環(huán)境、安全壓力，黃金周制度改革日前被提上了日程。

黃金周分攤至傳統(tǒng)節(jié)日

　　攜程旅行網(wǎng)17日公布了對2200位年收入6萬元以上游客的調查顯示，63.7%的人希望調整黃金周，其中建議取消全部黃金周的人只有14.3%，約一半的被訪者希望取消或調整“五一”和“十一”兩個黃金周，保留春節(jié)黃金周。
　　調查顯示，如果取消黃金周，60.1%的人更希望“強制實行帶薪休假制度”。
　　根據(jù)國家旅游局的最新證實，現(xiàn)行的休假制度勢必將調整，新休假方案目前已經(jīng)最后論證階段，有望上報全國人大審議通過，國家旅游局負責人還透露，最快有望從明年春節(jié)的黃金周開始，很可能將三大黃金周的假期分攤到具有典型意義的中國傳統(tǒng)節(jié)日上，例如，中秋、端午等，并在部分地區(qū)適當推行帶薪假期制度。

保障“帶薪休假”

　　我國首推黃金周是在1999年，更多的是出于刺激消費，拉動內需的經(jīng)濟目的，而目前整個社會的消費早已升溫，社會消費品零售總額保持著較快的增長態(tài)勢，切實維護公眾的休假權以及保證休假質量應該成為政府制定新的休假制度的目標。
　　據(jù)了解，目前帶薪休假制度在上海、北京等大中城市、管理較為規(guī)范的中外資企業(yè)實施較好。
　　事實上，帶薪休假制度有利于滿足日益明顯的個性化的消費需求的同時，還有利于充分合理地利用社會資源，促進經(jīng)濟與社會的長期穩(wěn)定發(fā)展。一些旅游界人士也認為，全面實施帶薪休假制度以后，將釋放目前因余暇時間制約而未完全轉化為實際旅游消費的出游潛力，從而大幅提高國內旅游收入，進而帶動整體經(jīng)濟的增長。