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    又一年大學生招聘會全面啟動。據(jù)統(tǒng)計，２００８年全國普通高校畢業(yè)生將達到５５９萬人，比上年增加６４萬人。１１月２０日起，江蘇省首場面向2008屆高校畢業(yè)生的大型招聘會舉行。此前，江蘇省有關(guān)部門宣布，在全國率先建成全省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡聯(lián)盟。這一新探索會如預言所說成為傳統(tǒng)“趕大集”式招聘會的“終結(jié)者”嗎？
    11月20日，江蘇省暨南京市普通高校畢業(yè)生公益供需洽談會（本科專場）在南京國展中心舉辦。與以往招聘會不同的是，前來應聘的大學生，不需要攜帶任何求職簡歷。這一切源自前不久投入運行的江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡聯(lián)盟網(wǎng)絡平臺。

十一月二十日，江蘇省首場面向二〇〇八屆高校畢業(yè)生的招聘會現(xiàn)場依然人山人海。本報記者 汪曉東攝

找工作須網(wǎng)上先預約 兩手空空參加招聘會

    今年招聘會的入場有點特別：每張入場券的左側(cè)，都有一個條形碼，并且標明“條碼一次掃描有效，請勿復印”。入口處的工作人員人手一臺掌上電腦，往入場券的條碼上一照，學生的姓名、學校、專業(yè)、學號、身份證號碼等基本信息馬上顯示在屏幕上。
    江蘇省高校招生就業(yè)指導服務中心主任任雷鳴介紹說，所有在就業(yè)網(wǎng)絡平臺注冊過的學生，其詳細信息都能在網(wǎng)上查詢到。用人單位只要知道該學生的學校、學號和身份證，所有信息就一覽無遺了。
    任雷鳴所說的是，2006年江蘇省教育廳、人事廳、勞動和社會保障廳共同發(fā)起組建了“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡聯(lián)盟”。2006年12月31日，網(wǎng)絡聯(lián)盟官方網(wǎng)站正式開通。無論是用人單位還是高校畢業(yè)生，必須首先在這一網(wǎng)絡平臺上注冊，才能獲得參會資格。
    “招就中心”的同志描繪了一種理想圖景：用人單位和大學生在網(wǎng)上進行充分“勾兌”，大家已達成初步意向，然后，通過招聘會這樣的“有形市場”，雙方再見見面，如果沒什么問題，當場簽約。既可以節(jié)省成本，又提高擇業(yè)的成功率。
    不過，現(xiàn)實情況與上述理想狀態(tài)似乎還有不小差距。招聘會上，有些學生是拿了別人的入場券來的，有些人是與門衛(wèi)磨了嘴皮進來的，還有一些人居然是翻越國展中心的鐵柵欄進入的�，F(xiàn)場人山人�！摆s大集”的壯觀景象自不待言。大學生漫無目的亂投簡歷的情況，似乎與以往也無二致。
    “我們呼吁大學生理性參會�！比卫坐Q說。言下之意，網(wǎng)上已公布所有注冊用人單位的需求信息。如沒看到合適的崗位，或者在網(wǎng)上應聘沒有成功，就沒必要到現(xiàn)場來了。
    果然，到中午12點，前來應聘的大學生達到58276人，比發(fā)出入場券的數(shù)字47953超出1萬多！

杜絕“一班10班長” 助推大學生誠信就業(yè)

    就業(yè)網(wǎng)絡聯(lián)盟的威力，是建立在用人單位和高校畢業(yè)生信息真實可靠的基礎之上的�！斑@正是就業(yè)網(wǎng)絡聯(lián)盟最重要的優(yōu)勢，也是有別于其他網(wǎng)絡招聘網(wǎng)站的突出特點。”任雷鳴說，“網(wǎng)站后綴是‘.gov’，證明是政府部門主辦的�！�
    那么，就業(yè)網(wǎng)絡聯(lián)盟怎樣進行“誠信控制”呢？
    對于大學生而言，網(wǎng)絡聯(lián)盟與教育部門的生源信息庫是對接的。學生所有信息必須經(jīng)過學校有關(guān)部門審核。如果沒有審核，電腦會自動生成“以下信息未經(jīng)學校審核”，提醒用人單位�！斑@樣可以凈化就業(yè)市場，‘一個班級10個班長、一個學校幾十個學生會主席’的情況可以杜絕了�！比卫坐Q說。
    同樣，用人單位要想在網(wǎng)絡聯(lián)盟的網(wǎng)站上注冊，也被設置一定門檻限制。用人單位輸入所有信息后，還必須提供兩方面內(nèi)容：一是企業(yè)單位工商登記號或事業(yè)單位法人登記號，二是組織機構(gòu)代碼。都沒問題的話，用人單位就可以注冊成功，并得到一個注冊號。
    用人單位和畢業(yè)生只要登陸網(wǎng)絡聯(lián)盟，不需下載任何其它軟件，即可使用遠程視頻面試系統(tǒng)。

網(wǎng)絡招聘與面對面交流并舉 兩相結(jié)合有望成就主渠道

    但是，讓大學生兩手空空前來應聘，他們能習慣嗎？
    “確實有個習慣的問題。”任雷鳴說，“比如飛機電子客票，很多人就不習慣，總覺得沒有紙質(zhì)機票踏實�！辈粌H如此，招聘會這種“有形市場”還有不可替代的作用。“比如，大家見了面，學生要看看用人單位這些招聘人員的形象。對用人單位而言，僅僅通過看學生的材料，肯定也不夠�！比卫坐Q說。
    “招聘會還是這樣人山人海，說明無論對用人單位還是高校畢業(yè)生，這種形式還有存在的必要性�！比卫坐Q介紹，他們曾經(jīng)做過一項調(diào)查，43家高校中，有41家認為需要這樣的大型招聘會；而持相同觀點的大學生比例是87％。
    “網(wǎng)絡不能包辦一切�！苯�蘇省涉外企業(yè)服務中心有限公司人力資源部經(jīng)理陳臻說，至少從目前看，網(wǎng)絡招聘還沒有成為一個主渠道�！跋裎覀冞@樣上了點年紀的，電腦用得不如年輕人。對于網(wǎng)絡招聘這樣的方式，還有一個逐步適應的過程。比如，這次讓我們通過網(wǎng)上訂展位，我就不大習慣，中間還頗費周折。”他透露，通過網(wǎng)絡給他們投了簡歷的大學生并不多。不過，他認為，網(wǎng)絡招聘無疑是個方向。
    “網(wǎng)上招聘很新鮮，但面對面的交流仍不可替代。只有雙方面對面，才能全方位地去了解彼此，比如對方的表達能力、反應能力。所以，最好的辦法就是網(wǎng)上招聘和現(xiàn)場見面有機結(jié)合。”南京南瑞集團穩(wěn)定技術(shù)分公司負責人才招聘的李先生說。