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| 昆明：中職學(xué)校“雙師型”老師只占五分之一 |
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| 2008-02-22 作者:張文凌 來源:中國(guó)青年報(bào) |
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“目前中職教師絕大部分來源于畢業(yè)后直接任教的大學(xué)生。雖然大學(xué)畢業(yè)直接任教師有比較扎實(shí)的專業(yè)理論功底，但專業(yè)技能水平不高，動(dòng)手能力不強(qiáng)，與職業(yè)教育對(duì)專業(yè)教師的要求有較大差距。”日前，云南省人大代表、云南省政府特聘督學(xué)、昆明市教育科學(xué)研究院教育理論與發(fā)展研究室主任謝家放在對(duì)昆明地區(qū)中等職業(yè)學(xué)校調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，該市中等職業(yè)學(xué)�！半p師型”教師數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)不良、教師技能素質(zhì)不高。
中等職業(yè)學(xué)校以“重實(shí)踐重技能”為主，對(duì)教師的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷、專業(yè)實(shí)踐能力及相關(guān)執(zhí)教能力有嚴(yán)格的要求。但是隨著中職招生的恢復(fù)性增長(zhǎng)和規(guī)模不斷擴(kuò)大，專業(yè)教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的數(shù)量出現(xiàn)較大的缺口。
據(jù)謝家放對(duì)昆明21所中等職業(yè)學(xué)校的調(diào)研顯示，21所學(xué)校的專任教師中，“雙師型”教師僅占21.3％，比例偏低，并且結(jié)構(gòu)不良。文化課教師的比例偏高，達(dá)50.73％。專業(yè)課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師比例偏低，特別是實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的比例僅占3．92％，21所學(xué)校1555名教師中僅有61名實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。也就是說，一個(gè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師平均要帶439個(gè)學(xué)生，比天津市2006年調(diào)查的12.56％還少近8個(gè)百分點(diǎn)。
此外，在1555名專職教師中，有1423人是大學(xué)畢業(yè)直接任教的教師，其中，師范院校畢業(yè)直接任教的有820人，非師范院校畢業(yè)直接任教的有603人，從企業(yè)調(diào)入的僅有41人。
“由于人事體制問題，其他單位人員的考核形式和內(nèi)容與中職學(xué)校對(duì)專業(yè)教師的要求不符，致使橫向調(diào)動(dòng)困難，造成專業(yè)教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師來源渠道單一、補(bǔ)充機(jī)制不靈活。中等職業(yè)學(xué)校的教師大多是大學(xué)畢業(yè)后直接任教的大學(xué)生，而這些大學(xué)生中，非師范院校畢業(yè)生教育教學(xué)理論功底欠缺，師范院校畢業(yè)生專業(yè)理論功底較薄弱。”謝家放說。
此外，調(diào)查還顯示出另一個(gè)令人擔(dān)憂的問題。21所中等職業(yè)學(xué)校中，“雙師型”教師里有中級(jí)工職業(yè)資格認(rèn)證的教師占“雙師型”教師總數(shù)的52％。謝家放說：“中職學(xué)校學(xué)生畢業(yè)后通常應(yīng)取得相應(yīng)專業(yè)的中級(jí)工證書，但同專業(yè)教師也只是相應(yīng)行業(yè)的中級(jí)工，說明教師的實(shí)際動(dòng)手能力和實(shí)踐教學(xué)水平與實(shí)際教學(xué)要求還存在一定差距�！�
同時(shí)，由于對(duì)專業(yè)教師在職稱晉級(jí)、待遇等方面缺乏激勵(lì)機(jī)制，許多中職學(xué)校的老師感到工作壓力大，職業(yè)滿意度不高。雖然教師們對(duì)培訓(xùn)有很大的渴望，但是目前進(jìn)行培訓(xùn)，大多針對(duì)性不強(qiáng)、時(shí)間過短，培訓(xùn)人員和一線教師缺乏必要的溝通。
“日本、德國(guó)、丹麥、美國(guó)在發(fā)展職業(yè)教育的進(jìn)程中，都很重視教師的基本素質(zhì)和實(shí)踐能力的提高。”謝家放說，“中等職業(yè)教育不同于普通高中教育，能力培養(yǎng)才是其核心內(nèi)容。因此，政府應(yīng)該在其聘用、考評(píng)、培訓(xùn)、分配等機(jī)制上給予特殊政策�！�
他建議，為拓寬教師來源渠道，可以參照醫(yī)生、律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的國(guó)家考試辦法，實(shí)行中職學(xué)校教師資格考試；政府協(xié)助開通高技能職教師資引進(jìn)的“綠色通道”，在學(xué)歷和教師資格上放寬條件，允許中職學(xué)校以聘用制形式，面向社會(huì)公開招聘具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員、技師或高級(jí)技師擔(dān)任專業(yè)教師或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師。通過立法推動(dòng)中職教育與企業(yè)的聯(lián)系與合作，采取如減免相關(guān)稅收等措施，鼓勵(lì)企業(yè)提供師資、設(shè)備、場(chǎng)地，聯(lián)合組織教學(xué)、實(shí)習(xí)；給予各中職學(xué)校更多的自主權(quán)，實(shí)行靈活的學(xué)籍管理和教學(xué)管理制度，逐步實(shí)施中職教育由學(xué)校模式為主向企業(yè)培訓(xùn)模式為主的方向過渡。
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