本報上海2月21日電
為公司拖欠3個月工資，上海某廣告?zhèn)鞑ビ邢薰?8位員工，憑“白條”向法院起訴公司要求給付15.9萬余元工資款。今天下午，上海市靜安區(qū)人民法院對這18起案件分別作出一審判決，全額支持了員工的訴訟主張。這是上海法院首次直接憑“白條”，判決勞動者勝訴的勞動爭議案件。
今年1月、2月，劉爭、曹彥等18名員工分別起訴上海某廣告?zhèn)鞑ビ邢薰�，他們�?007年4月至7月進該公司并與公司簽訂勞動合同，但該公司經(jīng)營運轉(zhuǎn)不良，拖欠員工2007年8月至10月的工資，金額從數(shù)千元到3萬余元不等。他們向法院遞交的是由該公司于2007年10月30日,在一份共計拖欠24名員工工資金額上加蓋公章憑證的“白條”。
據(jù)員工們反映，在2007年9月，公司總裁稱公司需要內(nèi)資轉(zhuǎn)中外合資，所拖欠工資會及時補上，但事實上這一拖欠就長達3個月，直到同年10月30日，因公司拖欠物業(yè)租金被查封了辦公室。員工說自己都是打工的，公司有困難可以理解，但公司合作伙伴間有矛盾，股東之間有糾紛，工資應(yīng)該結(jié)清，遂憑“白條”起訴至法院。
法庭上，該廣告?zhèn)鞑ビ邢薰巨q稱，公司的運作是由副總經(jīng)理王某負責(zé)，2007年8月，公司經(jīng)營發(fā)生了問題，公司已經(jīng)退租現(xiàn)準備清算，承認確實存在拖欠員工工資的情況，但對于員工的勞動合同期限及拖欠工資具體金額不清楚，特別是在2007年11月上旬，公司曾在媒體上刊登公告稱：公司遺失公章法人代表章合同章，聲明作廢。
法院認為，這18起拖欠工資案件雖然沒有經(jīng)過勞動仲裁，但該廣告?zhèn)鞑ビ邢薰驹谖粗Ц豆べY情況下出具欠條，承認拖欠員工工資是公司真實意思表示，因該公司遺失公章公告是在出具欠條之后，且公告的公司名稱與該公司名稱并不相同，雙方形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系合法有效，遂法院判決18名員工憑“白條”勝訴。
案件判決后，承辦法官陳雪強向記者介紹，一般勞動爭議糾紛都需要勞動仲裁前置程序，但按照最高法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋規(guī)定，勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠債務(wù)，可按照普通民事債務(wù)關(guān)系糾紛受理。這一規(guī)定使得勞動者憑“白條”索討工資案，駛上了訴訟快速通道。
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