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| 2007年山西人才市場(chǎng)將呈現(xiàn)三大新特點(diǎn) |
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| 2007-01-10 記者：晏國(guó)政 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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本報(bào)訊
2006年，山西省人才市場(chǎng)呈現(xiàn)出供求兩旺的良好態(tài)勢(shì)。據(jù)山西人才市場(chǎng)相關(guān)工作人員介紹，2007年，這個(gè)省的人才市場(chǎng)仍將保持快速的發(fā)展速度，與2006年相比，預(yù)計(jì)將呈現(xiàn)三大新特點(diǎn)。
特點(diǎn)一：網(wǎng)絡(luò)招聘將逐漸成為山西省企業(yè)招聘、個(gè)人求職的主要選擇方式。據(jù)山西人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，2006年，選擇網(wǎng)落招聘的企業(yè)已經(jīng)占到現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的近80%，并且仍有上升的趨勢(shì)。
特點(diǎn)二：全省人才市場(chǎng)供求關(guān)系仍然緊張，就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，就業(yè)形勢(shì)將進(jìn)一步嚴(yán)峻。據(jù)山西人才市場(chǎng)預(yù)測(cè)，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理、建筑、金融、機(jī)械、服務(wù)等類仍為企業(yè)招聘的需求熱點(diǎn)。
特點(diǎn)三：人才派遣業(yè)務(wù)作為一種新型人力資源配置方式將會(huì)在山西飛速發(fā)展。人才派遣模式將人才產(chǎn)權(quán)中的占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)分離流轉(zhuǎn)，形成了靈活的用人機(jī)制，將成為用人單位提高效率、節(jié)約成本的新型用人方式。人才派遣也將成為山西省緩解就業(yè)壓力的又一新方式。 |
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