在2008北京春季人才招聘會(huì)上，奧運(yùn)專場(chǎng)招聘現(xiàn)場(chǎng)擠滿了眾多應(yīng)聘者。

　　隨著北京奧運(yùn)會(huì)的日益臨近，作為保證奧運(yùn)會(huì)順利進(jìn)行的重要組成部分，奧運(yùn)人才熱也逐漸升溫。招聘奧運(yùn)人才成為今年各大春季招聘會(huì)的一大新亮點(diǎn)。在北京春季人才招聘會(huì)上，主辦方就特別設(shè)了奧運(yùn)人才招聘專區(qū)。

招聘會(huì)兩天收到近3000份簡(jiǎn)歷

　　“招聘會(huì)第一天共收到簡(jiǎn)歷1000份，第二天則翻倍增長(zhǎng)，達(dá)到了2000份。簡(jiǎn)直讓人不敢想象，”本次招聘會(huì)的主辦方之一——北京外企人力資源服務(wù)有限公司市場(chǎng)推廣經(jīng)理王若冰一邊梳理簡(jiǎn)歷，一邊告訴記者。
　　據(jù)她介紹，應(yīng)聘的人從一開館就已經(jīng)排起了長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍，展臺(tái)被圍得水泄不通。招聘第一天，由于應(yīng)聘人員集中，館內(nèi)人流量多次飽和，工作人員不得不幾次暫停應(yīng)聘者入場(chǎng)限制流量。
　　記者了解到，此次招聘會(huì)在2號(hào)館首次設(shè)立了奧運(yùn)人才專館，包括奧運(yùn)供應(yīng)商、服務(wù)商所需人才，以及中國(guó)殘疾人奧林匹克運(yùn)動(dòng)基地所需服務(wù)人員等都在這里集中招聘，共60多家用人單位提供了700多個(gè)工作崗位。
　　記者看到，本次專場(chǎng)所設(shè)職位由于奧運(yùn)會(huì)的臨近而備受應(yīng)聘者的青睞。不少人認(rèn)為，能成為奧運(yùn)供應(yīng)商或服務(wù)商，肯定是發(fā)展較好、頗具前途的企業(yè)，如果能在這樣的企業(yè)工作，會(huì)有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
　　“如果這次應(yīng)聘成功，我會(huì)考慮辭掉現(xiàn)在的工作。”在排隊(duì)等候的時(shí)候，一位姓鐘的小姐告訴記者，“與奧運(yùn)相關(guān)的工作都要進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，對(duì)各方面要求非常嚴(yán)格，很有挑戰(zhàn)性，是一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì)。這樣的工作經(jīng)驗(yàn)一定會(huì)大大提高我在以后求職時(shí)的成功率�！�

奧運(yùn)服務(wù)崗位十分火爆

　　“聽說(shuō)奧運(yùn)司機(jī)一個(gè)月能拿8000元，能不心動(dòng)嗎，所以我就過來(lái)看看。”開了多年出租車的王師傅告訴記者。不過看到奧運(yùn)招聘專場(chǎng)里人頭攢動(dòng)的場(chǎng)面，以及眾多看起來(lái)更專業(yè)、更有實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)者，第一次走進(jìn)招聘會(huì)的王師傅不免有些忐忑。
　　工作人員介紹，奧運(yùn)司機(jī)主要為在京外企服務(wù)，每月薪水大約在4000至8000元，每天工作8至12小時(shí)，每周工作6天。應(yīng)聘者要求在25周歲以上，熟悉城區(qū)和奧運(yùn)場(chǎng)館周邊及機(jī)場(chǎng)道路，會(huì)英語(yǔ)者優(yōu)先。
　　“司機(jī)競(jìng)爭(zhēng)也這么激烈？”劉先生是京城的個(gè)體戶，平常生活很清閑，奧運(yùn)期間想做個(gè)司機(jī)志愿者。在得知還需要等通知，即使進(jìn)入下一輪還要面試英語(yǔ)時(shí)，不免有些沮喪。記者注意到，不少出租車司機(jī)師傅也來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，大多數(shù)是沖著“高薪”。
　　“我們從去年就已開始對(duì)奧運(yùn)服務(wù)類人才進(jìn)行儲(chǔ)備，保守估計(jì)現(xiàn)在人才庫(kù)中已有四五千人。但隨著北京奧運(yùn)會(huì)的日益臨近，這些人才儲(chǔ)備和奧運(yùn)服務(wù)類人才的缺口相比，還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。”北京外企人力資源服務(wù)有限公司副總經(jīng)理樊進(jìn)生在接受記者采訪時(shí)說(shuō)。
　　據(jù)他介紹，現(xiàn)在奧運(yùn)人才非常缺，目前公司接到的“訂單”已經(jīng)有上千個(gè)崗位，包括奧運(yùn)場(chǎng)館技術(shù)工程師、奧運(yùn)場(chǎng)館通訊工程師、媒體助理、司機(jī)、翻譯等近30個(gè)種類的千余個(gè)工作崗位。而且，隨著時(shí)間的臨近，這個(gè)數(shù)量還會(huì)增加。
　　調(diào)查顯示，目前國(guó)內(nèi)翻譯人才嚴(yán)重匱乏，小語(yǔ)種譯員匱乏的問題尤其突出。北京奧運(yùn)會(huì)提供的專業(yè)語(yǔ)言服務(wù)主要分為筆譯和口譯兩大類，其中筆譯員大約需要110人，口譯員需要近200人。這兩類崗位都需由專業(yè)的翻譯人士擔(dān)當(dāng)，北京奧組委目前正在全球范圍內(nèi)招募人才。而同樣緊缺的還有奧運(yùn)場(chǎng)館技術(shù)人員、媒體服務(wù)人員和司機(jī)等。

“短期全職”和“高門檻”使應(yīng)聘者有心無(wú)力

　　據(jù)王若冰介紹，這次招聘會(huì)收取簡(jiǎn)歷的數(shù)目大大超出了原來(lái)的想象。但同時(shí)她指出，應(yīng)聘者的質(zhì)量也參差不齊，“比如IT技術(shù)方面，收到簡(jiǎn)歷50多份，達(dá)到基本標(biāo)準(zhǔn)的也就一半�！蓖跞舯鶎�(duì)記者說(shuō)。
　　“奧運(yùn)崗位之所以吸引人，實(shí)際上更多的因?yàn)槭且赃@樣方式參與奧運(yùn)的機(jī)會(huì)非常難得�！狈�進(jìn)生同時(shí)指出，但是奧運(yùn)工作的“短期全職”和“高門檻”也讓很多人有心無(wú)力。
　　據(jù)他介紹，奧運(yùn)人才的雇用期只有今年4月到10月半年時(shí)間，有的甚至更短，而且還必須是全職工作。但對(duì)應(yīng)聘者的要求相對(duì)較高，如要過語(yǔ)言關(guān)，還要熟悉奧運(yùn)場(chǎng)館，熱愛體育項(xiàng)目，最好還有相應(yīng)的工作經(jīng)歷等，這些門檻讓很多人望而卻步。
　　有關(guān)專家分析認(rèn)為，奧運(yùn)會(huì)的到來(lái)為北京新增了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的工作崗位，毋庸置疑，這是一個(gè)利好消息。與此同時(shí)，這對(duì)北京的人力資源儲(chǔ)備也是個(gè)挑戰(zhàn)：首先，短期人才需求比較多，供應(yīng)量卻很小；再者，不少應(yīng)聘者的能力和服務(wù)水平，距離服務(wù)奧運(yùn)的需求還有一定的距離，尤其是外語(yǔ)水平比較低；此外，“短期全職”也對(duì)一些職場(chǎng)人士在如何協(xié)調(diào)好自己本職工作和奧運(yùn)工作的問題上提出了挑戰(zhàn)。