美國耶魯大學一項最新研究顯示，體溫較高的人對他人的性格評價相對友善，同時更愿意把自己的物品贈予他人；體溫較低的人則相反。
　　研究成果發(fā)表在日前出版的美國《科學》雜志上。

　　測性格

　　研究人員首先對41名學生志愿者進行性格評估測試。
　　這些志愿者被分為兩組，每人分別手握一只杯子，內(nèi)裝熱咖啡或冷咖啡，然后按要求逐個進入耶魯大學物理實驗室。進入實驗室后，研究人員發(fā)給每名志愿者相同的紙條，上面是對一個虛構(gòu)人物的性格描述，包括勤奮、細心和意志堅定等特征。
　　隨后，這些志愿者被要求對這個陌生人作出性格評估。研究人員發(fā)現(xiàn)，雖然每名志愿者獲得的信息完全一致，但性格評估結(jié)果卻大相徑庭。而志愿者的體溫則是影響評估的重要因素。
　　測試結(jié)果顯示，手握熱飲的志愿者大多使用大方、善良和隨和等相對友善的詞匯來形容陌生人的性格特點，而手握冷飲的志愿者對陌生人的評價則恰恰相反。

　　易分享

　　性格評估測試后，研究人員又對其他53名志愿者展開另一項測試。
　　研究人員以產(chǎn)品測試的名義發(fā)給每名志愿者一個藥店出售鎮(zhèn)痛用冰帖或熱帖。回答完有關調(diào)查問卷后，每名志愿者將獲得一個冰激凌券或一杯飲料作為酬謝禮物。志愿者可自主選擇把禮物贈予朋友或留給自己。
　　結(jié)果顯示，手持熱帖的志愿者更趨向于與他人分享自己的回報，他們大多把禮物贈送給自己的朋友；而許多手持冰帖的志愿者則把禮物收入囊中。
　　上述兩項研究由耶魯大學約翰·巴奇博士和科羅拉多大學勞倫斯·威廉斯博士共同主持，得到美國國立衛(wèi)生研究院資助。
　　對于體溫不同的志愿者產(chǎn)生不同認知及行為的結(jié)果，美聯(lián)社23日援引威廉斯的話說：“環(huán)境中任何微小改變都將對人們的行為和感知產(chǎn)生極大影響。”

　　傳信息

　　這兩項研究結(jié)果顯示，人體溫度升高時，更容易以積極態(tài)度面對他人。例如手持熱飲的人大多能夠友善待人，并對他人產(chǎn)生良好的第一印象，這或許可以解釋人們總以熱飲招待客人的行為。
　　雖然尚不清楚體溫改變?nèi)藗儗λ�人性格評估的確切原因，但研究人員認為，人體溫度升高可能無意識地向腦部傳達了某種積極信息。研究人員推測，人們總是趨向于尋找溫暖，而一杯熱飲則促使人們積極地待人接物。
　　先前研究已證明人腦某個特定區(qū)域會對收集到的人體溫度的信息進行處理。而一項調(diào)查顯示，當人們身處痛苦和孤單時，通常會感覺寒冷；而人體溫度升高時，則更容易產(chǎn)生積極、愉悅的想法。
　　巴奇說：“體溫升高使人們對他人的評價變得友善，同時也使自己待人接物時更加熱情、寬容。”