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在當(dāng)前日益激烈的求職競爭中，大學(xué)生們都越來越注重求職簡歷的制作，因?yàn)橐环莩晒Φ暮啔v無異于給自己多贏得一次成功的機(jī)會。但近日，河南省首次針對畢業(yè)生求職簡歷進(jìn)行的抽樣調(diào)查報(bào)告發(fā)布后，結(jié)果卻令人尷尬：報(bào)告顯示，76%的高校畢業(yè)生求職簡歷難令專家滿意；但有意思的是，78%的學(xué)生卻給自己的簡歷打了80分。
此次調(diào)查由中國就業(yè)促進(jìn)會大學(xué)生就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目辦公室、河南省先進(jìn)文化研究會畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)委員會發(fā)起，由賓果求職網(wǎng)負(fù)責(zé)調(diào)查統(tǒng)計(jì)。調(diào)查覆蓋了河南省內(nèi)37所不同層級的高校，參與問卷調(diào)查的學(xué)生有21930名，回收簡歷19893份。針對這份調(diào)查報(bào)告反映出的高校畢業(yè)生求職中的一些誤區(qū)，筆者采訪了相關(guān)人士，希望能為遭遇就業(yè)寒冬的畢業(yè)生們提供一些幫助。
76%的簡歷“以我為中心”
調(diào)查顯示，76%的大學(xué)生簡歷都是按照個(gè)人成長經(jīng)歷進(jìn)行內(nèi)容組織的，但圍繞工作崗位進(jìn)行內(nèi)容組織的簡歷卻寥寥無幾，這是最令專家難以滿意的地方。與此相反，卻有78%的學(xué)生都給自己的簡歷打了超過80分的成績。
中國就業(yè)促進(jìn)會大學(xué)生就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目辦公室主任趙玲認(rèn)為，這個(gè)強(qiáng)烈的反差，充分反映出了高校畢業(yè)生在求職過程中“以我為中心”的誤區(qū)。她說：“在制作簡歷過程中，不能以我們的判斷來要求用人單位，求職要做到知己知彼，否則，你辛辛苦苦制作的簡歷，雖然自己看起來很滿意，卻難入用人單位法眼。”
此外，調(diào)查還顯示，寫明求職意向的簡歷雖占64.8%，但求職意向與投遞職位相關(guān)的僅占12.6%。趙玲認(rèn)為，這同樣反映了畢業(yè)生求職過程中“以我為中心”的問題，很多畢業(yè)生為了獲得更多的機(jī)會，就進(jìn)行“海投”，然后等著招聘單位找上門來。她表示，“海投”并沒有錯(cuò)，但不能用同樣的簡歷應(yīng)對所有單位，應(yīng)聘幾類職位，就應(yīng)該有幾份不同的簡歷。
鄭州前程無憂招聘網(wǎng)的人事經(jīng)理黃玉說：“有時(shí)候，同一家公司的兩個(gè)不同職位會收到完全相同的簡歷，企業(yè)一看到這樣的簡歷，就會直接將其淘汰掉�！�
對此，北京大學(xué)新聞與傳播學(xué)院的畢業(yè)生周堯深有體會，他說：“去年，我找工作，就是用同一份簡歷海投，只要有公司、有職位，我就把簡歷投過去，很少針對不同的職位對簡歷進(jìn)行修改，結(jié)果，得到回應(yīng)的簡歷也就3、4成吧。今年，我就不再偷懶了，會針對不同職位，對簡歷做出相應(yīng)的調(diào)整，突出不同的重點(diǎn)，所以，7成左右的簡歷都能得到回應(yīng)�！�
賓果求職網(wǎng)的人力資源部經(jīng)理王語則提醒畢業(yè)生：一定要圍繞崗位來盤整資源，應(yīng)聘什么樣的職位，決定了你寫什么樣的簡歷，在制作簡歷前，一定要理解自己的職位是什么樣的要求，沒有包打天下的萬能簡歷。
近90%簡歷缺少完整工作經(jīng)歷
在企業(yè)越來越注重的工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷方面，調(diào)查結(jié)果同樣難如人意。調(diào)查顯示，將近90%的學(xué)生把自己專業(yè)的全部課程羅列出來，占據(jù)很大篇幅；相對應(yīng)的是，只有12.2%的學(xué)生能夠完整填寫工作經(jīng)歷，還有將近10%的學(xué)生在這一欄交了白卷。
趙玲認(rèn)為，這是兩組相關(guān)的數(shù)據(jù)，正是因?yàn)楣ぷ骰驅(qū)嵙?xí)經(jīng)歷的缺乏，才導(dǎo)致學(xué)生在教育經(jīng)歷上花費(fèi)很多筆墨。實(shí)習(xí)經(jīng)歷的缺乏也導(dǎo)致畢業(yè)生在社會招聘中投遞簡歷的成功率不高，調(diào)查顯示，校內(nèi)招聘會中投遞簡歷的平均成功率為1：35，而社會招聘會中投遞簡歷的平均成功率僅為1：52。
周凱莉是北京大學(xué)新聞與傳播學(xué)院即將于今年7月畢業(yè)的碩士研究生，她告訴筆者：“我一般每個(gè)簡歷必過，因?yàn)槲矣懈鱾�(gè)媒體的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，官方媒體、時(shí)尚媒體、都市報(bào)、電視臺、外媒、雜志、報(bào)紙等。”在全球經(jīng)濟(jì)遭遇寒流，就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻的大環(huán)境下，她憑借自己豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在同招聘單位的過招中，贏得先機(jī)。
今年中國高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，將達(dá)到610萬人，就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻。那么，在激烈的求職競爭中，那些缺乏工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生該如何應(yīng)對呢？
對此，鄭州大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任張欽表示：“首要的，就是實(shí)事求是。”
賓果求職網(wǎng)的人力資源部經(jīng)理王語表示，沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，就不要編。她還為缺乏實(shí)習(xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生提供了應(yīng)對策略：“在學(xué)校里，肯定參加過很多活動(dòng)，就在其中選擇一些能夠展現(xiàn)自己能力，也符合職位要求的出來，如實(shí)陳述，同樣能打動(dòng)招聘單位。”
趙玲還提醒在校大學(xué)生，要把學(xué)校當(dāng)成沒有圍墻的平臺，不能只局限于課本，也要不斷尋找實(shí)習(xí)機(jī)會，向社會學(xué)習(xí)。
簡歷成本無需太高 自我評價(jià)不必花哨
這份調(diào)查還顯示，高校畢業(yè)生求職簡歷的平均成本為每份1.95元，單份最低成本0.1元，最高成本13元。針對這個(gè)數(shù)據(jù)，趙玲表示，簡歷的平均成本并不算高，但還是有不少學(xué)生在簡歷包裝上花費(fèi)過多。她提醒畢業(yè)生，簡歷首要的是傳遞信息，包裝是其次的，一份簡歷能否脫穎而出，關(guān)鍵還是靠內(nèi)容，簡歷包裝只要簡潔大方、紙張和字體大小合適就行了。
另外，調(diào)查還顯示，在進(jìn)行自我評價(jià)時(shí)，超過90%的學(xué)生喜歡用一些贊美性的形容詞來展示自己。采訪中，也有畢業(yè)生表示自我評價(jià)最難寫。孟耀輝是河南科技學(xué)院信息工程學(xué)院的學(xué)生，也是今年畢業(yè)生求職大軍中的一員。談到簡歷制作，他說：“感覺簡歷中的自我評價(jià)最難寫，因?yàn)榧纫獙懙煤喚殻�要寫得吸引人。”
對于這個(gè)問題，賓果求職網(wǎng)的王語經(jīng)理給出的答案是：“自我評價(jià)一定要考慮崗位，比如，應(yīng)聘銷售，就要強(qiáng)調(diào)自己的交際能力、溝通能力和說服能力。不要用過多的形容詞。如果實(shí)在覺得無話可說，也可以寫上自己對崗位的認(rèn)知�！� |