第一章  總  則

    第一條  為了促進就業(yè)，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，推動經(jīng)濟發(fā)展同擴大就業(yè)良性互動，實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定，制定本法。
    第二條  國家把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，實施積極的就業(yè)政策，堅持勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的方針，多渠道擴大就業(yè)，逐步實現(xiàn)社會就業(yè)比較充分的目標。
    第三條  縣級以上人民政府應(yīng)當把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟發(fā)展和調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的重要目標，納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，并制定促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計劃。
    第四條  縣級以上人民政府應(yīng)當通過發(fā)展經(jīng)濟和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、規(guī)范人才和勞動力市場、加強職業(yè)教育和培訓、完善就業(yè)服務(wù)、提供就業(yè)援助等措施，創(chuàng)造就業(yè)條件，擴大就業(yè)機會。
    第五條  勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。
    勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰、年齡、身體殘疾等因素而受歧視。
    第六條  用人單位依法享有自主用人的權(quán)利。
    用人單位應(yīng)當依照本法以及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，保障勞動者的合法權(quán)益。
    第七條  國務(wù)院建立全國促進就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制，研究就業(yè)工作中的重大問題，協(xié)調(diào)推動全國的促進就業(yè)工作。國務(wù)院勞動保障部門具體負責全國的促進就業(yè)工作。
    省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)促進就業(yè)工作的需要，建立促進就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制，協(xié)調(diào)解決本行政區(qū)域就業(yè)工作中的重大問題。
    縣級以上人民政府有關(guān)部門按照各自的職責分工，共同做好促進就業(yè)工作。
    第八條  各級人民政府和有關(guān)部門在履行促進就業(yè)職責中，應(yīng)當簡化審核、登記等手續(xù)，提高辦事效率，為勞動者自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)提供便利。
    第九條  工會、共產(chǎn)主義青年團、婦女聯(lián)合會、殘疾人聯(lián)合會以及其他社會組織，協(xié)助人民政府開展促進就業(yè)工作，依法維護勞動者的勞動權(quán)利。
    第十條  各級人民政府和有關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定，對在促進就業(yè)工作中作出顯著成績的集體和個人，給予表彰和獎勵。

第二章  政策支持

    第十一條  縣級以上人民政府應(yīng)當把擴大就業(yè)作為重要因素考慮，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)政策與就業(yè)政策。
    第十二條  國家鼓勵各類企業(yè)在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，通過興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營，增加就業(yè)；鼓勵發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、非公有制經(jīng)濟、中小企業(yè)，多渠道、多方式增加就業(yè)崗位。
    第十三條  國家發(fā)展國內(nèi)外貿(mào)易和國際經(jīng)濟合作，拓寬勞動者就業(yè)渠道。
    第十四條  縣級以上人民政府在安排政府投資和確定重大建設(shè)項目時，應(yīng)當發(fā)揮投資和建設(shè)項目帶動就業(yè)的作用，增加就業(yè)機會。
    第十五條  國家實行有利于促進就業(yè)的財政政策，改善就業(yè)環(huán)境，擴大就業(yè)。
    縣級以上人民政府應(yīng)當根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標，在財政預算中安排適當?shù)馁Y金用于促進就業(yè)工作。
    第十六條  國家建立并逐步完善失業(yè)保險制度，依法確保失業(yè)人員的基本生活，促進其實現(xiàn)再就業(yè)。
    第十七條  國家實行有利于促進就業(yè)的稅收政策，鼓勵企業(yè)增加就業(yè)崗位，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)，扶持失業(yè)人員再就業(yè)。
    國家對符合法定條件的失業(yè)人員舉辦的個體工商戶以及當年吸納符合法定條件的失業(yè)人員達到規(guī)定要求的企業(yè)，依法給予稅收優(yōu)惠。
    第十八條  國家實行有利于促進就業(yè)的信貸政策，鼓勵金融機構(gòu)改進金融服務(wù)，支持增加就業(yè)，對自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內(nèi)給予小額信貸等扶持。
    第十九條  國家實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策，逐步建立城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)的制度，促進和引導農(nóng)村勞動者有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。
    縣級以上地方人民政府應(yīng)當推進小城鎮(zhèn)建設(shè)和加快縣域經(jīng)濟發(fā)展，引導農(nóng)村勞動者就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)；在制定小城鎮(zhèn)規(guī)劃時，應(yīng)當將本地區(qū)農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)作為重要內(nèi)容。
    第二十條  國家支持區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，鼓勵區(qū)域協(xié)作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不同地區(qū)就業(yè)的均衡增長。
    第二十一條  各級人民政府應(yīng)當統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)新增勞動者就業(yè)、農(nóng)村富余勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)、失業(yè)人員再就業(yè)工作。
    各級人民政府應(yīng)當根據(jù)婦女、殘疾人、高等學校和中等職業(yè)學校畢業(yè)生、退役軍人等不同就業(yè)群體的特點，采取相應(yīng)措施，鼓勵社會各方面通過開展有針對性的創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)服務(wù)等活動，提高其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，并依法給予扶持和幫助。
    第二十二條  各級人民政府應(yīng)當采取措施，逐步完善和實施與非全日制等靈活就業(yè)相適應(yīng)的勞動關(guān)系、工資支付和社會保險等政策，為靈活就業(yè)人員提供幫助和服務(wù)。
    第二十三條  縣級以上地方人民政府根據(jù)本地區(qū)實際情況，在維護國家財政稅收、信貸政策統(tǒng)一的前提下，可以制定有利于促進就業(yè)的具體政策措施。

第三章  規(guī)范市場秩序

    第二十四條  縣級以上人民政府應(yīng)當培育和完善統(tǒng)一、開放、競爭、有序的人才和勞動力市場，規(guī)范市場秩序，創(chuàng)造公平的就業(yè)環(huán)境，促進勞動者通過市場實現(xiàn)就業(yè)。
    第二十五條  縣級以上人民政府應(yīng)當建立健全人才和勞動力市場信息服務(wù)體系，完善市場信息發(fā)布制度。
    第二十六條  用人單位招用人員以及職業(yè)介紹機構(gòu)、人才交流服務(wù)機構(gòu)(以下統(tǒng)稱職業(yè)中介機構(gòu))從事職業(yè)中介活動，不得以民族、種族、性別、宗教信仰、年齡、身體殘疾等因素歧視勞動者。
    第二十七條  農(nóng)村勞動者進城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的勞動權(quán)利，禁止對農(nóng)村勞動者進城就業(yè)設(shè)置歧視性限制。
    第二十八條  縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當發(fā)揮職業(yè)中介機構(gòu)在促進就業(yè)中的作用，加強對職業(yè)中介機構(gòu)的管理，提高職業(yè)中介服務(wù)的質(zhì)量。
    第二十九條  從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當遵循合法、誠實、守信、公平、公開的原則。
    用人單位通過職業(yè)中介機構(gòu)招用人員，應(yīng)當如實向職業(yè)中介機構(gòu)提供崗位需求信息。
    禁止任何組織和個人利用職業(yè)中介活動侵害求職者的合法權(quán)益。
    第三十條  設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當具備下列條件：
    (一)有明確的章程和管理制度；
    (二)有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金；
    (三)有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員；
    (四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
    設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門或者人事部門提出申請。勞動保障部門、人事部門應(yīng)當自接到申請之日起30日內(nèi)作出決定。對符合條件的，予以批準，并發(fā)給職業(yè)中介許可證；對不符合條件的，不予批準，并說明理由。
    經(jīng)許可的職業(yè)中介機構(gòu)，應(yīng)當依法持許可證到工商行政管理部門辦理登記。
    未經(jīng)依法許可和登記的機構(gòu)，不得從事職業(yè)中介活動。
    第三十一條  國家對外商投資職業(yè)中介機構(gòu)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
    第三十二條  職業(yè)中介機構(gòu)不得有下列行為：
    (一)提供虛假就業(yè)信息；
    (二)為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)；
    (三)偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證；
    (四)牟取不正當利益。
    第三十三條  企業(yè)成規(guī)模裁減人員，應(yīng)當遵守有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。
    第三十四條  縣級以上人民政府應(yīng)當建立失業(yè)預警制度，對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)實施預防、調(diào)節(jié)和控制；對因自然災(zāi)害或者其他不可抗力導致的大規(guī)模失業(yè)，縣級以上人民政府應(yīng)當及時采取緊急應(yīng)對措施。
    第三十五條  國家建立勞動力調(diào)查統(tǒng)計制度和就業(yè)登記、失業(yè)登記統(tǒng)計制度，定期開展勞動力資源和就業(yè)、失業(yè)狀況調(diào)查統(tǒng)計，并公布調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果。
    統(tǒng)計部門、勞動保障部門進行勞動力調(diào)查統(tǒng)計和失業(yè)登記統(tǒng)計時，用人單位和公民個人應(yīng)當如實提供調(diào)查統(tǒng)計所需要的情況。
    省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)實際情況，逐步完善用人單位用工備案制度。
    在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)要求的失業(yè)人員，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定進行失業(yè)登記。

第四章  職業(yè)教育和培訓

    第三十六條  國家依法發(fā)展職業(yè)教育，鼓勵開展職業(yè)培訓，促進勞動者提高職業(yè)技能，增強就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。
    第三十七條  縣級以上人民政府應(yīng)當根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和市場需求，制定并實施以就業(yè)為導向的職業(yè)能力開發(fā)計劃。
    第三十八條  縣級以上人民政府應(yīng)當加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，鼓勵和支持各類職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓機構(gòu)和用人單位依法開展就業(yè)前培訓、在職職業(yè)技能培訓、繼續(xù)教育培訓和再就業(yè)培訓，鼓勵勞動者參加各種形式的培訓。
    第三十九條  縣級以上地方人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當根據(jù)市場需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，加強對勞動者的職業(yè)技能操作訓練。
    第四十條  縣級以上地方人民政府應(yīng)當逐步推行勞動預備制度，對未能繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生實行一定期限的職業(yè)培訓，扶持和促進其取得相應(yīng)的職業(yè)資格或者掌握一定的職業(yè)技能。
    第四十一條  企業(yè)應(yīng)當建立職工培訓制度，有計劃地對職工進行職業(yè)技能培訓和繼續(xù)教育培訓。
    企業(yè)應(yīng)當按照國家規(guī)定的比例提取職工教育經(jīng)費，用于職工教育培訓。職工教育經(jīng)費的提取和使用，應(yīng)當經(jīng)企業(yè)職工(代表)大會討論通過，并接受勞動保障等有關(guān)部門以及工會組織的監(jiān)督。
    第四十二條  各級人民政府應(yīng)當采取有效措施，組織和引導進城就業(yè)的農(nóng)村勞動者參加技能培訓，鼓勵各類培訓機構(gòu)為進城就業(yè)的農(nóng)村勞動者提供技能培訓，增強其就業(yè)能力。
    第四十三條  國家鼓勵勞動者不斷提高職業(yè)技能，建立促進勞動者就業(yè)的職業(yè)能力評價體系，對規(guī)定的職業(yè)實行職業(yè)資格證書制度，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
    第四十四條  從事涉及公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等特殊工種的勞動者，上崗前應(yīng)當經(jīng)過專業(yè)技能培訓。

第五章  就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助

    第四十五條  縣級以上人民政府應(yīng)當鼓勵社會各方面依法開展就業(yè)服務(wù)活動，加強對公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)中介服務(wù)的指導和監(jiān)督，規(guī)范發(fā)展就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，逐步完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系。
    第四十六條  縣級以上人民政府應(yīng)當完善公共就業(yè)服務(wù)制度，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，提高公共就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率。政府設(shè)立的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當為勞動者免費提供下列公共就業(yè)服務(wù)：
    (一)政策法規(guī)咨詢；
    (二)職業(yè)供求信息、市場工資指導價位信息和職業(yè)培訓信息服務(wù)；
    (三)職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務(wù)；
    (四)對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助服務(wù)；
    (五)辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記、解除勞動關(guān)系備案等事務(wù)；
    (六)其他公共就業(yè)服務(wù)。
    政府設(shè)立的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，不得從事經(jīng)營性活動。
    地方各級人民政府對提供公益性就業(yè)服務(wù)的職業(yè)中介機構(gòu)，可以按照規(guī)定給予補貼。
    第四十七條  國家鼓勵社會各界為公益性就業(yè)服務(wù)提供捐贈、資助。
    第四十八條  地方各級人民政府應(yīng)當采取有效措施，通過開展創(chuàng)業(yè)培訓，提供咨詢指導、融資服務(wù)等方式，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)。
    第四十九條  各級人民政府應(yīng)當建立健全就業(yè)與再就業(yè)援助制度，將就業(yè)援助與解決就業(yè)困難人員的生產(chǎn)生活結(jié)合起來，對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助。
    就業(yè)困難人員的范圍，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實際情況確定。
    第五十條  政府投資開發(fā)的公益性崗位，應(yīng)當優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員。
    第五十一條  國家采取特別扶助措施促進殘疾人就業(yè)。各級人民政府應(yīng)當采取措施，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件。用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)。殘疾人就業(yè)的具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
    第五十二條  縣級以上地方人民政府應(yīng)當加強基層就業(yè)援助服務(wù)工作，對就業(yè)困難人員實施重點幫助，提供有針對性的就業(yè)服務(wù)和公益性崗位援助。
    縣級以上地方人民政府鼓勵和支持社會各方面為就業(yè)困難人員提供技能培訓、崗位信息等服務(wù)。
    第五十三條  國家鼓勵資源開采型城市和獨立工礦區(qū)發(fā)展與市場需求相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)，引導勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)。
    對因資源枯竭或者經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因造成就業(yè)困難人員集中的地區(qū)，上級人民政府應(yīng)當給予必要的扶持和幫助。

第六章  監(jiān)督檢查

    第五十四條  各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當建立促進就業(yè)的目標責任制度�？h級以上人民政府應(yīng)當按照就業(yè)目標責任制的要求，對其所屬的有關(guān)部門進行考核和監(jiān)督。上級人民政府應(yīng)當按照就業(yè)目標責任制的要求，對下一級人民政府進行考核和監(jiān)督。
    第五十五條  縣級以上人民政府應(yīng)當定期向本級人民代表大會及其常務(wù)委員會報告就業(yè)工作情況，接受本級人民代表大會及其常務(wù)委員會的監(jiān)督。
    第五十六條  審計機關(guān)、財政部門應(yīng)當依法加強對促進就業(yè)資金的管理和使用情況的監(jiān)督檢查。
    第五十七條  勞動保障部門應(yīng)當加強對本法實施情況的監(jiān)督檢查，并建立舉報制度，公開舉報電話或者信箱，受理對違反本法行為的舉報。
    第五十八條  工會應(yīng)當依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守促進就業(yè)法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。

第七章  法律責任

    第五十九條  違反本法規(guī)定，勞動保障等有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分。
    第六十條  違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，由勞動保障部門、人事部門和工商行政管理部門按照各自的職責依法取締；有違法所得的，由工商行政管理部門沒收違法所得，并處1萬元以上10萬元以下的罰款；對求職者造成損害的，依法承擔賠償責任。
    第六十一條  違反本法規(guī)定，用人單位、職業(yè)中介機構(gòu)及其個人提供虛假信息，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證，以職業(yè)中介為名牟取不正當利益，以及職業(yè)中介機構(gòu)為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，由勞動保障部門、人事部門按照各自的職責責令改正，有違法所得的，沒收違法所得，并由勞動保障部門、人事部門按照各自的職責處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，暫扣或者吊銷職業(yè)中介許可證。
    第六十二條  違反本法規(guī)定，企業(yè)未提取企業(yè)職工教育經(jīng)費或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，由勞動保障部門責令改正；拒不改正的，由有關(guān)主管部門依法對直接負責的主管人員和其他人員給予處分。

第八章  附  則

    第六十三條  農(nóng)村勞動者在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員的錄用，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第六十四條  本法自    年  月  日起施行。
    (新華社北京3月25日電)