從中國勞動學會主辦的“深化企業(yè)薪酬制度改革、促進構建和諧社會”論壇上傳來消息：中國職工工資總額和職工平均工資連續(xù)四年實現(xiàn)兩位數(shù)增長，并分別超過同期國內(nèi)生產(chǎn)總值、人均國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長速度，為改革開放以來職工工資水平增長最快時期。
    工資總額快速增長、平均工資大幅增加、國家將采取五項措施提高職工工資……每次看到這樣的消息，我都感到很慚愧，因為我的工資五六年來根本就沒有漲過，反而因為物價上漲貶值了很多。這樣看來，像我這樣的人已經(jīng)徹徹底底地被工資增長的時代洪流拋棄了�，F(xiàn)在，媒體又報道說，職工平均工資增長已經(jīng)處于改革開放以來最快的時期，我不免又慚愧了一次——為什么數(shù)字如此飆升，我的錢包卻感覺不到呢？
    上網(wǎng)看了看網(wǎng)民在新聞后面的跟帖，很驚訝地發(fā)現(xiàn)有著我這樣疑惑的人還真不少——很多網(wǎng)民都認為平均工資增長其實說明不了什么問題，因為壟斷行業(yè)和管理者的工資大幅增長，才把平均工資拉了上去，所謂的平均工資快速增長，其實跟普通老百姓沒什么太大關系。呵呵，原來如此、竟然如此！
    平均這個東西很奇妙，它有的時候能夠讓人多少找到一些心理安慰，但更多時候，它卻掩蓋了很多東西，比如說越來越大的差距。在工資這個問題上，我很驚訝于數(shù)據(jù)發(fā)布者為什么就這么喜歡“平均”這個詞。其實回過頭來想想，倒也不難理解——平均工資大幅增長是讓相關部門很有面子的事情，但如果把這個“平均”細化一下，壟斷行業(yè)和管理者工資大幅增長拉高平均工資的內(nèi)幕不免就要大白于天下，到那個時候，“工資收入兩極分化越來越嚴重”就會取代“平均工資快速增長”成為輿論關注的焦點。
    現(xiàn)在的問題是，既然大而化之的“平均工資增長”掩蓋了許多問題，那這個數(shù)據(jù)對普通老百姓來說又有什么意義？意義或許是有的，至少它能夠給你營造一種“分配和諧”的幻覺——現(xiàn)在大家的收入都在增加，你的錢包沒鼓起來，是因為你沒本事。進一步說，“平均工資增長”或許還能緩解人們對壟斷行業(yè)高工資、高福利的憤懣——大家工資都在漲，并非壟斷行業(yè)一家獨然，所以你們也不要對壟斷行業(yè)的工資增長有那么大意見。
    如此看來，這個“平均工資增長”還真是妙用無窮。只是我在想，如果絕大多數(shù)人總是對“平均工資增長”沒有感覺的話，動輒拿“平均工資增長”說事早晚也會淪為一種拙劣的表演。