就在我和家人哀嘆工資固定、肉蛋漲價(jià)的時(shí)候，從網(wǎng)上看到了這么一個(gè)“驚天地、泣鬼神”的消息：記者從中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)主辦的“深化企業(yè)薪酬制度改革 促進(jìn)構(gòu)建和諧社會(huì)”論壇上獲悉，2002年，中國在崗職工平均工資為12422元，到2006年達(dá)到21001元，年均遞增12%，比同期人均國內(nèi)生產(chǎn)總值年均遞增9.2%高2.8個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格上漲因素，職工平均工資連續(xù)四年實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長，為改革開放以來職工工資水平增長最快時(shí)期。(7月2日中新社)

　　請恕我孤陋寡聞，如果不是因?yàn)檫@個(gè)驚人的消息，我或許永遠(yuǎn)不會(huì)知道“中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)”到底算一個(gè)什么性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，她的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以及論斷又具備多少權(quán)威性。如今，懷著對“工資每年兩位數(shù)增長”的深深的好奇，我百度了一下“中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)”，這才恍然大悟：“中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)”原來是一個(gè)“專門從事勞動(dòng)科學(xué)研究、咨詢、宣傳和信息交流的學(xué)術(shù)團(tuán)體”。那么好，既然是學(xué)術(shù)團(tuán)體，是搞科研的，請拿出你的科學(xué)精神，實(shí)事求是地回答一個(gè)在崗職工的幾點(diǎn)疑問：
　　疑問一、我想知道這個(gè)“連續(xù)四年兩位數(shù)增長”的數(shù)據(jù)是如何得來的？是腳踏實(shí)地的進(jìn)行了走訪調(diào)查，還是僅僅坐以論道，拿國家有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)出來的有關(guān)工資數(shù)據(jù)閉門造車？單從中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)發(fā)布的消息來看，他們的結(jié)論顯然來自于政府部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，沒有經(jīng)過自己的實(shí)際調(diào)查和考證。事實(shí)多次證明，官方數(shù)據(jù)和民間數(shù)據(jù)屢次矛盾，譬如前一段時(shí)間炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的深圳房價(jià)“兩種版本”。作為一個(gè)學(xué)術(shù)團(tuán)體機(jī)構(gòu)，如此“偷懶”，如此輕信，得出的結(jié)論恐怕難以服眾吧？
　　疑問二、我想知道哪些人的工資在“連續(xù)四年兩位數(shù)增長”？應(yīng)該承認(rèn)，確實(shí)有不少行業(yè)的職工工資漲幅較快，譬如壟斷行業(yè)和有灰色收入的部門及行業(yè)。但這些行業(yè)的職工畢竟只占少數(shù)，你這么一“平均”，以偏概全地說職工平均工資飛速上漲，我這樣的大多數(shù)豈不感到心寒？6月5日的《人民論壇》就民眾對當(dāng)前工資的滿意度及工資差距等問題進(jìn)行調(diào)查的結(jié)果顯示，對當(dāng)前工資狀況不滿意的達(dá)96.5%，認(rèn)為國有壟斷行業(yè)工資差距最大的占73.5%。這說明了什么？說明大多數(shù)的職工并沒有享受到“連續(xù)四年兩位數(shù)增長”的好處，在這種語境下，作為學(xué)術(shù)團(tuán)體的中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)，是不是有些拂逆民意呢？
　　疑問三、我想知道“連續(xù)四年兩位數(shù)增長”是如何“扣除上漲因素”的？眾所周知，最近幾個(gè)月來，物價(jià)尤其是肉蛋價(jià)格飛漲，但我們的工資卻并沒見明顯增長。拿筆者所在的鄭州為例，官方統(tǒng)計(jì)稱，2005年鄭州市在崗職工平均工資為16694元，2006年為18861元，2006年商品房價(jià)格為3405元/平方米(經(jīng)濟(jì)適用房包括在內(nèi))，2007年前5個(gè)月的房價(jià)漲幅高達(dá)20.56%(6月27日《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》)，這還不包括其他飛漲的物價(jià)。如果按照這些數(shù)字，麻煩中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)的專家“扣除上漲因素”，讓我們看一下職工的平均工資有沒有呈兩位數(shù)上漲？恐怕沒有那么樂觀吧。
　　作為一個(gè)在崗職工，我希望有關(guān)部門再統(tǒng)計(jì)公布有關(guān)職工工資的數(shù)據(jù)前，至少應(yīng)傾聽一下真實(shí)的民聲。我的建議是：中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)不妨調(diào)查統(tǒng)計(jì)三組數(shù)據(jù)，一個(gè)是壟斷企業(yè)職工的平均工資，一個(gè)是其他行業(yè)職工的平均工資，然后再作一個(gè)所有在崗職工的平均工資，這樣，也好讓我們知道到底誰的工資“連續(xù)四年兩位數(shù)增長”，也好讓政府部門知道貧富差距呈擴(kuò)大趨勢的根源在哪里。