據(jù)悉，2002年，中國在崗職工工資總額為13161億元，到2006年達(dá)到23439億元，扣除價(jià)格上漲因素，年均遞增13.5%；2002年，中國在崗職工平均工資為12422元，到2006年達(dá)到21001元，扣除價(jià)格上漲因素，年均遞增12%。兩項(xiàng)數(shù)據(jù)均超過同期國內(nèi)生產(chǎn)總值、人均國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長速度，為改革開放以來職工工資水平增長最快時(shí)期。（7月2日中新社）

　　但是很不幸，這個(gè)消息甫一推出，即引來網(wǎng)上輿論強(qiáng)烈反彈。有人講“我在工廠里工作，怎么沒有這個(gè)感覺，工資已經(jīng)3年沒有動(dòng)靜了”，有人則講“到底是誰的工資長了，這個(gè)消息太模糊了吧”。類似的網(wǎng)上輿論當(dāng)然是可信的，現(xiàn)實(shí)的講，4年來社會(huì)上占有相當(dāng)大比例的職工的工資真的沒有增長；而說到有人認(rèn)為這個(gè)消息模糊，則應(yīng)該是因?yàn)椤爸袊�在崗職工”這個(gè)概念的模糊。
　　如果我們把“中國在崗職工”這個(gè)概念分成“體制內(nèi)職工”（即公務(wù)員、國企雇員）和“體制外職工”（私營企業(yè)雇員），那么就應(yīng)該可以發(fā)現(xiàn)：4年來“中國在崗職工”工資總額年均遞增13.5%，其“貢獻(xiàn)”者恐怕主要是“體制內(nèi)職工”———“體制外職工”人數(shù)上或有增長，從而使其在平均工資沒有任何增長的情況下依然可以對職工工資總額的增長做出一點(diǎn)點(diǎn)貢獻(xiàn)。而說到4年來“中國在崗職工”平均工資遞增12%，現(xiàn)實(shí)恐怕就只能告訴我們，它僅僅體現(xiàn)在“體制內(nèi)職工”身上。
　　換言之，4年來“中國在崗職工”工資總額年均遞增13.5%，恐怕沒有“體制外職工”多少事；4年來“中國在崗職工”平均工資遞增12%，就更沒有“體制外職工”什么事了！