有人說(shuō)我們國(guó)家工會(huì)形同虛設(shè)，他們根本就無(wú)法代表工人的利益。如何看待現(xiàn)有工會(huì)的作用？

　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所副所長(zhǎng)長(zhǎng)、研究員楊黎明：工會(huì)虛設(shè)是在一元化領(lǐng)導(dǎo)下的才存在的，目前情況下工會(huì)在企業(yè)里面還應(yīng)該替工人說(shuō)話的，有當(dāng)然比沒(méi)有好，我們當(dāng)然不允許說(shuō)你現(xiàn)在還不能說(shuō)你可以獨(dú)立自主成立什么工會(huì)。現(xiàn)在工會(huì)還是站在工人的利益上，現(xiàn)在看來(lái)還是愿意替工人說(shuō)話的，如果有工會(huì)協(xié)商比沒(méi)有工會(huì)好得多。
　　目前來(lái)講工會(huì)的作用還是不小，還是起著很大的作用，如果采取集體協(xié)商這個(gè)辦法，我想可能對(duì)國(guó)有企業(yè)也好，對(duì)一些民營(yíng)企業(yè)也好，都會(huì)有一定的作用的。

　　中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法與社會(huì)保障法委員會(huì)副主任梁智：我們國(guó)家工會(huì)它是具有社會(huì)主義特色工會(huì)，它在保護(hù)職工合法權(quán)益，貫徹和落實(shí)勞動(dòng)法以及勞動(dòng)合同立法當(dāng)中都發(fā)揮了一定的作用。這一次勞動(dòng)合同法對(duì)工會(huì)的職責(zé)和作用也有了進(jìn)一步的明確，工會(huì)也應(yīng)當(dāng)在貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)充分依法發(fā)揮自己的職能作用，因?yàn)閷?duì)于勞動(dòng)者個(gè)體來(lái)說(shuō)，它的力量和社會(huì)地位都過(guò)于弱小。
　　只有我們國(guó)家各級(jí)工會(huì)切實(shí)的發(fā)揮保護(hù)職工合法權(quán)益這樣的作用情況下，它們的合法權(quán)益才能有所保障�，F(xiàn)在據(jù)我了解，全國(guó)總工會(huì)已經(jīng)做出計(jì)劃案，要求全國(guó)各行業(yè)的工會(huì)要認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)《勞動(dòng)合同法》的相干內(nèi)容。我相信它們將運(yùn)用勞動(dòng)合同法這一有利的法律武器，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，在現(xiàn)有的條件下、情況下發(fā)揮更大作用。

　　北京市匯佳律師事務(wù)所主任邱寶昌： 《勞動(dòng)合同法》里面有，工人利益、合同利益，工會(huì)可以代表工人起訴。