五一、十一等“黃金周”有望分?jǐn)偟狡渌麄鹘y(tǒng)節(jié)日中。國(guó)家旅游局新聞處日前證實(shí)，現(xiàn)行的休假制度勢(shì)將調(diào)整，新休假方案已到最后論證階段，有望上報(bào)全國(guó)人大審議通過(guò)（《京華時(shí)報(bào)》10月9日）。

    “黃金周”的存廢關(guān)系到勞動(dòng)者休假權(quán)利，本應(yīng)是由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門牽頭組織調(diào)研論證，上報(bào)立法機(jī)關(guān)審議定奪的，但為何公眾看到的卻常常是旅游部門在對(duì)此發(fā)言呢？這大概與假日旅游對(duì)拉動(dòng)消費(fèi)、擴(kuò)大內(nèi)需的作用很大，“假日經(jīng)濟(jì)”越來(lái)越讓政府看得熱眼有關(guān)。
    這些年來(lái)，“黃金周”給旅游景點(diǎn)、交通、食宿、環(huán)保等方面帶來(lái)了巨大的壓力，“黃金周”接待難、行路難、食宿難等社會(huì)問(wèn)題日漸突出。因而取消“黃金周”的呼聲漸漸高漲起來(lái)。取消“黃金周”后，假日經(jīng)濟(jì)會(huì)否走向蕭條，這恐怕是在“黃金周”存廢上猶豫不決的主要原因。
    從旅游部門傳出上述最新消息中可以看到，壓縮或者是取消“黃金周”，目前大勢(shì)已定，但維護(hù)勞動(dòng)者休假權(quán)利的呼聲又高漲起來(lái)，如何在維持假日經(jīng)濟(jì)與維護(hù)休假權(quán)利中尋求平衡，成為解決這一社會(huì)矛盾的關(guān)鍵所在。在這個(gè)時(shí)候，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門就不能再保持沉默，為了勞動(dòng)者不因“黃金周”的壓縮或取消而失去休假權(quán)利，該站出來(lái)說(shuō)話了。
    春節(jié)、五一、十一3個(gè)“黃金周”是全部取消還是適當(dāng)保留？從“黃金周”中壓縮出來(lái)的假日如何分?jǐn)偟絺鹘y(tǒng)節(jié)日中去？筆者認(rèn)為，鑒于春節(jié)是中華民族最古老、最重大的傳統(tǒng)節(jié)日，這個(gè)“黃金周”是應(yīng)該保留甚至延長(zhǎng)假期的，從五一、十一兩個(gè)“黃金周”壓減出來(lái)的假日應(yīng)該分?jǐn)偟匠�夕、清明、端午、中�?個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日中。這樣既能延長(zhǎng)春節(jié)的假期，又能將其他一些傳統(tǒng)節(jié)日納入法定休假日。
    進(jìn)一步完善和實(shí)施帶薪休假制，則是在維持假日經(jīng)濟(jì)與維護(hù)休假權(quán)利中尋求平衡的一條有效途徑。目前帶薪休假制似乎還只是國(guó)家公職人員的“專利”，如果將這一制度加以完善、延伸到更廣泛的領(lǐng)域，使所有勞動(dòng)者都能夠不折不扣地享受到帶薪假期，也就不愁假日經(jīng)濟(jì)會(huì)走向蕭條了。