國務(wù)院日前公開發(fā)表了一份關(guān)于職工帶薪年休假規(guī)定(草案)的征求意見稿，希望就帶薪年休假問題向全國廣泛地征求意見。

　　應(yīng)該說，就年休假這一關(guān)系到廣大勞動(dòng)者切身福祉的問題進(jìn)行廣泛征求意見，這一行為本身就具有積極意義。隨著人們物質(zhì)生活水平的提高，人們對休假的需求也越來越大，這一規(guī)定是順乎民意的。
　　從字面上看，這份草案主要征求的是關(guān)于年休假天數(shù)、不休假補(bǔ)償?shù)鹊囊庖�。但是，從網(wǎng)絡(luò)反映的結(jié)果看，公眾并不特別看重草案的條款本身，而是將重點(diǎn)落在了這個(gè)規(guī)定能否真正執(zhí)行上來。
　　新浪昨天一項(xiàng)有五萬多人參加的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，盡管不少單位之前也向員工提供年休假，但是仍然有66.71%的人從來沒有休過，而偶爾休過的人數(shù)占到18.68%。而且近七成的人對該規(guī)定今后能否真正實(shí)施表示擔(dān)憂，不少人擔(dān)心這個(gè)規(guī)定的懲罰力度不夠，也擔(dān)心一些現(xiàn)在連雙休日休假、節(jié)假日加班工資都無法保障的單位如何會(huì)去落實(shí)年休假。
　　我們國家由于勞動(dòng)力資源豐富，一方面降低了制造成本，使得產(chǎn)品在國際上擁有競爭力，另一方面也使得工作崗位競爭激烈，由不得人們對工作環(huán)境有太多的挑剔，因?yàn)楹竺嬗刑�多的人排�?duì)擠入這個(gè)位子。這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)，使得我們關(guān)于勞動(dòng)者福利的一些措施無法得到真正全面落實(shí)。雙休日制度執(zhí)行了這么久，但是如果向所有勞動(dòng)者（包括民工）進(jìn)行一次普查，相信真正享受雙休的比例不會(huì)太高。雙休日尚且如此，年休假制度今后會(huì)得到多大程度的落實(shí)看來還得打一個(gè)大大的問號。
　　當(dāng)然，一個(gè)制度的頒行，也表明了一個(gè)態(tài)度，一個(gè)價(jià)值取向。從這個(gè)角度看，帶薪年休假規(guī)定非常好。我們更希望看到的是，伴隨著這一規(guī)定，還有一系列配套細(xì)則保駕護(hù)航，能夠讓這個(gè)規(guī)定真正貫徹實(shí)施，而不是僅僅停留在一個(gè)態(tài)度、一個(gè)價(jià)值取向上。