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| 2007-11-07 來(lái)源:新安晚報(bào) |
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據(jù)資料可查，帶薪休假制度起源于法國(guó)。1936年，法國(guó)在全球率先對(duì)本國(guó)工人階層，實(shí)行每年享受兩個(gè)星期的帶薪假期制度。上個(gè)世紀(jì)60年代開始，隨著各國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)和生活水平的不斷提高，人們普遍呼吁縮短勞動(dòng)時(shí)間，增加休閑假期。于是，帶薪休假制度開始在一些發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)廣泛推廣。如今，大多數(shù)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展國(guó)家和地區(qū)、部分發(fā)展中國(guó)家，都不同程度地實(shí)行了“帶薪休假”制度，它已經(jīng)成了人們生活不可缺少的一部分。
在我國(guó)，帶薪休假制度其實(shí)早已納入法律。1995年開始實(shí)施的《勞動(dòng)法》第45條就明文規(guī)定：國(guó)家實(shí)行帶薪休假制度，勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上享受帶薪休假，具體實(shí)施辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。1991年中共中央、國(guó)務(wù)院發(fā)出通知，恢復(fù)休假制度，其中規(guī)定企業(yè)職工休假，由企業(yè)根據(jù)具體條件和實(shí)際情況，參照黨政機(jī)關(guān)的辦法自行決定。但多年來(lái)這一法律條文由于具體實(shí)施細(xì)則遲遲未能出臺(tái)，使帶薪休假往往被打了折扣，有的轉(zhuǎn)化成補(bǔ)貼，而更多的是成為義務(wù)奉獻(xiàn)。
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