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| 2007-11-07 來源:經(jīng)參網(wǎng)站 |
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“以法規(guī)的形式規(guī)定休年假，實施起來非常困難，大企業(yè)沒規(guī)定前也有年假，小企業(yè)無力承擔員工帶薪年假的負擔。如不分地域，不分南北，不考慮各地消費水平，這個規(guī)定恐怕還只能停留在紙上，成為勞動者紙上的權(quán)益�！睆V東省社科聯(lián)主席范英表示，出臺法規(guī)是好事，但若實施不力，企業(yè)和勞動者都會受損。他認為，補償金表面上看非常公平，但在實施中很可能依然不公。他說，出臺新規(guī)是好事，但如何施行才是政府工作的重點。 |
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