在經歷一段時間的沉寂之后，達娃之爭又朝著和解的方向邁進一步。

達能讓步 范易謀辭職

　�。痹拢保等眨�達能全球聯(lián)席運營官及亞太區(qū)總裁范易謀，向達能與娃哈哈合資的７家合資公司董事發(fā)送辭職信，宣布辭去娃哈哈合資公司董事長職務。與此同時，在中國商務部和法國駐華使館商務處的主持下，達能與娃哈哈舉行了自去年１２月２１日宣布“休戰(zhàn)”以來的首次工作會議。
　　至于范易謀的辭職原因，在其辭呈上如是寫道：“由于已經被委任為達能集團的全球首席運營官，鑒于合資公司在達能集團治理結構中的位置，以及與之相關的集團內部政策，無法再繼續(xù)擔任７家合資公司的董事長之職。”
　　此前，由于娃哈哈員工集體反對范易謀出任董事長一職，使得雙方的談判多次陷入僵局�；蛟S出于和解的考慮，達能方此次主動讓步，范易謀不再擔任合資公司董事長，讓外界看到了這場曠日之戰(zhàn)和解的曙光。
　　不過，達能方面表示，“為了談判順利進行，范易謀將繼續(xù)擔任合資公司副董事長�！睂τ诤腺Y公司新董事長人選，達能將和娃哈哈中方協(xié)商確定。
　　記者多次致電娃哈哈相關人士，但其電話一直處于無人接聽狀態(tài)。
　　在去年６月７日，娃哈哈合資公司原董事長宗慶后宣布辭職后，達能集團立即任命范易謀為合資公司臨時董事長。
　　６月２０日，達能與娃哈哈在杭州召開各合資公司董事會會議。會上，達能與娃哈哈雙方不歡而散，沒達成任何協(xié)議。６月２５日，范易謀曾致函娃哈哈７家合資公司的總經理，稱在６月２０日于杭州召開的各合資公司董事會會議上，“董事會表決并以多數(shù)票通過選舉新任董事長，并決定前任董事長辭職后的有關事項的決議”，由此，范易謀當上了合資公司的董事長職務。
　　但娃哈哈中方強烈抵制范易謀，并不承認其為董事長，進而表示，按照雙方協(xié)議，合資公司董事長職務應該由娃哈哈中方擔任。
　　“這是達能作出的實質性動作�！苯�蘇君遠律師事務所張馬林律師表示，達能已表達出了與娃哈哈達成和解的誠意。

和解談判料將艱難

　　“冰凍三尺，非一日之寒，隨后的談判依然會比較復雜，事件應該不會在短期內得到解決。”張馬林表示，不管達能與娃哈哈的糾紛與分歧達到何種程度，但終究是民商事糾紛，雙方坐下解決是一種辦法，“雙方談判的空間很大”。而商務部的介入，對各方的壓力也都不小。
　　“這應該是一種最好的解決辦法。”一直關注達娃之爭進展的業(yè)內人士魯先生表示，范易謀的辭職給了達能與娃哈哈雙方一個很好下的臺階。他表示，達娃之爭，很大程度是由范易謀與宗慶后之間的矛盾引起的。
　　在達娃之爭爆發(fā)初期，宗慶后與范易謀之間相互攻擊，雙方達到了“水火不容”的地步；現(xiàn)在范易謀雖說為了談判能順利進行，繼續(xù)擔任合資公司副董事長之職，但達能和娃哈哈已經有了一個很好的和解理由。
　　魯先生甚至預測，范易謀很可能最后會辭去副董事長職務，以至最終離開大中華區(qū)、亞太區(qū)。
　　“和解談判過程恐怕會艱難�！濒斚壬�稱，此前關于達能與娃哈哈和解的方式有多種，其中包括第三方介入的模式，但到底結局將會如何發(fā)展，現(xiàn)在斷言還為時尚早。不過他表示，達能一直強調和解，而經過達娃間長期的斗爭之后，宗慶后已“今非昔比”，達能也會反省自己在中國的投資。
　　先后與光明、蒙牛分手，達能中國酸奶業(yè)務已經陷入市場窘境。據(jù)了解，２００７年初，達能乳品華南區(qū)市場占有率是４０％，現(xiàn)已跌到１０％。盡管達能曾動過單干的念頭，并在全國各地尋找代工企業(yè)，不涉及股權、收購等方面的合作。然而，由于沒有自己的根基，達能想要自立門戶也不容易。
　　正如一位廣州光明工廠高層評價達能時說的那樣，“達能就像一位富有而迷人的法國女人，但卻過于依賴中國‘大款’發(fā)展”。所以，達能在中國獨立還有待時日。而擺在達能面前最明智的路，就是與娃哈哈回到時下流行的“引進戰(zhàn)略投資者”的合作模式，娃哈哈中方控股，達能享受利益分成。