趙軍偉，作為鄭州交通運(yùn)輸集團(tuán)新的總經(jīng)理， 2月4日走馬上任就因春運(yùn)而忙得焦頭爛額。兩個月前，趙軍偉的身份是鄭州市路通公路建設(shè)有限公司董事長，由鄭州市公路局管理中型企業(yè)的負(fù)責(zé)人直接成為鄭州市大型企業(yè)的總經(jīng)理，“雖然現(xiàn)在不劃定級別了，但總體上來講，我是得到提拔和重用了。”趙軍偉表示。

面向全國招聘國企高管

　　為探索改進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)營管理者選拔任用方式，增強(qiáng)企業(yè)干部隊伍活力，推動企業(yè)改革發(fā)展。 2007年11月中旬，鄭州市兩個部門發(fā)出公告，面向省內(nèi)外公開選拔7家市管國有大型企業(yè)的8名高層經(jīng)營管理者。兩個多月期間，經(jīng)過報名、資格審查、筆試、面試、組織考察和公示等階段，除了鄭州投資控股有限公司、鄭州路橋建設(shè)投資集團(tuán)未選到合適總經(jīng)理人選外，其余4個總經(jīng)理（公共住宅投資公司為主持工作的副總經(jīng)理）和商業(yè)銀行的兩位副行長已在年前到新崗位報到。
　　“如果論資排輩，這個崗位絕對輪不到我，但通過這次公開招聘，組織部門給予我很大的信任，我覺得很榮幸�！壁w軍偉說。

32個評委48個考生

　　鄭州市國資委提供的數(shù)據(jù)稱，這次選拔，共吸引了全國各地167人報名，報考人員中最多的是大中型企業(yè)副總經(jīng)理，也有多名副縣長和副區(qū)長。其中學(xué)歷最高的是博士，年齡最小的報考者不到30歲。
　　2007年12月8日上午，經(jīng)過資格審查，符合條件的116名報考者在鄭州參加了筆試。
　　趙軍偉現(xiàn)在還記得她參加面試的情景：武警把門，所有報考人員必須把手機(jī)暫且上交。一個應(yīng)聘者答完題后，要馬上進(jìn)入另外一個房間等待，不允許通過任何方式交流。面試全部結(jié)束之后，公布了成績，報考人員才能離場。
　　據(jù)參與面試的一位評委向記者透露，當(dāng)時參與面試的有48個人，但評委就有32個，由市領(lǐng)導(dǎo)、專家以及實際企業(yè)工作者組成，分成兩個小組，第一個評委組由市委常委、常務(wù)副市長、市國資委主任李柳身任主任評委，第二個由市委常委、組織部部長、市國資委黨委書記姚待獻(xiàn)任主任評委，兩個組同時開始面試�！斑@樣即使有一個評委給某位考生打了高分也沒用�！痹撛u委說。
　　據(jù)這位評委介紹，不僅僅是考生，評委們也感受了這種嚴(yán)肅，如果哪位評委想上廁所的話，武警也要跟著站在門口，防止漏題。 現(xiàn)場有人怯場“開溜”
　　盡管評委“陣容豪華”，但面試題目卻只有一道：請你舉出國有企業(yè)、外資企業(yè)和民營企業(yè)的特點(diǎn)；分別舉出3種企業(yè)類型成功的案例；如果你是這家企業(yè)的負(fù)責(zé)人，你如何讓這家企業(yè)做強(qiáng)做大？從主任評委宣布完題目后，報考人員有20分鐘的時間，包括思考和回答。
　　“其實這道題并不難，比如說外資企業(yè)，特點(diǎn)就是管理上比較先進(jìn)，民營企業(yè)的特點(diǎn)就是機(jī)制活、‘船小好掉頭’，能把這些東西說出來再舉例子就可以了�！痹撛u委說。
　　但也有不少人出了問題，“一位考生講了半天國有企業(yè)民營企業(yè)的概念，很死板，屬于理論工作者，但可能不適合企業(yè)的具體管理，評委們給出的分?jǐn)?shù)自然很低。也有怯場的，一個報考人員進(jìn)來后，看題目看了幾分鐘，對評委們說，我還沒有準(zhǔn)備好，然后就走了。”這位評委說。
　　姚待獻(xiàn)說，這次招聘，主要從兩個方面的素質(zhì)進(jìn)行考察：一個有實際工作能力和經(jīng)驗，能夠駕馭全局，具備企業(yè)家的素質(zhì)和形象；第二個是政治素質(zhì)，要求能夠嚴(yán)格要求自身，勤政敬業(yè)。
　　面試結(jié)束后，針對每個崗位，評委組當(dāng)場評出3個候選人，“完全沒有人情，就是按照評委打分確定了前三名，國資委和組織部牽頭組成考察組，考察其德、能、勤、績、廉，并征求該人選單位上級主管領(lǐng)導(dǎo)的意見，以及所報考企業(yè)董事長的意見，包括還要了解他的經(jīng)歷、閱歷等�！�
　　2008年1月29日，鄭州市委組織部和市國資委黨委在官方網(wǎng)站發(fā)布公示，除了兩個崗位因為沒有招聘到合適的人外，其余4個單位的總經(jīng)理和市商業(yè)銀行的兩位副行長已經(jīng)全部誕生。

公開招聘有望延續(xù)

　　公開選拔企業(yè)高管，在全國各地包括鄭州也進(jìn)行過，但是面向全國選拔國有企業(yè)的總經(jīng)理，這種情況并不多見。
　　而這種公開招聘有望延續(xù)下去，在日前召開的鄭州市國資監(jiān)管工作會議上，姚待獻(xiàn)提出，在2008年，鄭州市還將選擇一些企業(yè)崗位——包括正職、副職，進(jìn)行公開選拔，同時還要為鄭州市建立100名左右企業(yè)后備干部隊伍，被確定為企業(yè)后備干部后，可以先擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理助理等相關(guān)職位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。