原因：電煤漲價導(dǎo)致電企普遍虧損 分析：調(diào)價、降薪都只能治標，煤電聯(lián)動方為根本

　　全國電價每度上調(diào)2.5分錢的消息，發(fā)電企業(yè)似乎并未從中看到曙光，反而“又降工資了”！
    《每日經(jīng)濟新聞》昨日（6月23日）獨家獲悉，在7月1日電價上調(diào)之前，國內(nèi)電企紛紛“勒緊褲腰帶”——大范圍降薪。分析人士指出，這種險招難以治本，提高上網(wǎng)電價、實現(xiàn)煤電聯(lián)動才是解決之道。

普遍降薪 做法不一

    “又降工資了！”昨日，中國華電集團某子公司營銷處一位負責(zé)人說，就在幾天前，廠里突然貼出通知——住房補貼金下調(diào)！
    他說，已記不清這是自去年以來第幾次降薪了，“2006年我剛來電廠只是一個小科員，月工資3000多，再加上各種補貼與加班費，月入能有4000多，而現(xiàn)在成為副處長了，月工資還是3000多�！�
    中國國電集團某分公司一位內(nèi)部人士透露說，6月19日，集團高層親赴分公司，稱因集團虧損嚴重，所有國電集團員工工資下調(diào)，平均幅度約30%。該人士說，降薪范圍上至集團高層下至各分公司以及旗下電廠一線員工。
    盡管這場“降薪風(fēng)”刮遍全國，卻未波及四川。“不光是國電，幾乎所有電企都在降薪！”中國國電集團四川分公司一位不愿具名的負責(zé)人說，“降薪”已成為同行間熱議的話題，“因汶川大地震，總部給了特殊照顧，暫緩四川分公司員工降薪”，但他強調(diào)，集團只是說暫緩。另外，盡管工資未降，但“以前辦公費用可以上浮5％－10％，現(xiàn)在全都砍掉了。”
    來自山東魯能控股公司旗下一子公司的內(nèi)部人士證實了上述說法。“降薪是很普遍的現(xiàn)象，只是各公司做法不太一樣”，他說，以他們公司為例，雖然沒有直接宣布降薪，但已經(jīng)降低了獎金標準，“公司給出的理由是效益不好�！�
    “發(fā)電企業(yè)的工資分為基本工資和獎金兩部分，有時候獎金大大高于基本工資”，中國大唐集團公司四川分公司一內(nèi)部人士說：“近年來電煤價格一路瘋漲，火力發(fā)電企業(yè)虧損很嚴重”，以大唐為例，其大部分機組是以火電為主，“日子很難過”。該人士表示，因大唐的工資水平在五大電力集團中不算高，因此降薪空間有限，“我們通過加大內(nèi)部管理來節(jié)約成本。”

煤電聯(lián)動 方為根本

    業(yè)內(nèi)人士分析，電企之所以以各種形式降薪，“主要是電煤價格上漲而上網(wǎng)電價原地踏步所致。”
    所謂上網(wǎng)電價，是發(fā)電廠將電賣給電網(wǎng)公司的結(jié)算價格，電網(wǎng)公司在此基礎(chǔ)上提高一定幅度確定最終銷售電價。
    中國華電集團四川分公司某部門負責(zé)人說，今年以來，電煤價格平均每噸漲了100元，上網(wǎng)電價卻一直維持在每度約0.3元的水平，“而銷售電價有時甚至高達每度0.6元�！�
    國家電監(jiān)會最新統(tǒng)計顯示，由于電煤供應(yīng)短缺，今夏將再次出現(xiàn)“電荒”。
    雖然國家發(fā)改委日前發(fā)文，宣布從7月1日起銷售電價每度上調(diào)2.5分，但電企對此并不看好。
    “現(xiàn)在還不知道這2.5分會怎么來分配，發(fā)電企業(yè)分多少？電網(wǎng)公司拿多少？目前尚不明確”，上述國電四川公司人士透露，四川省物價部門目前正研究如何分配的問題，但他表示，即使都分給電企，電企虧損狀況依然得不到根本解決。
    中國電力企業(yè)聯(lián)合會統(tǒng)計信息部主任薛靜也認為，就算2.5分全部補貼給發(fā)電企業(yè)，其換算下來大概是每噸電煤補貼60元左右，而從去年以來，電煤已經(jīng)上漲了近100元，“2.5分調(diào)價幅度只能解電企燃眉之急�！�
    東莞證券電力行業(yè)分析師俞春燕說，無論是上調(diào)電價還是降薪，都無法根本改變電企虧損現(xiàn)狀，3年前，國家有關(guān)部門曾發(fā)文要求，煤價上漲5％，電價就要做出相應(yīng)調(diào)整，但現(xiàn)在煤價已經(jīng)上漲了近40％，電價依然沒上漲，“首先要提高上網(wǎng)電價，逐步實現(xiàn)煤電聯(lián)動才是最好的解決辦法”。她預(yù)計，上網(wǎng)電價有望于近期作出調(diào)整。