金融危機(jī)的強(qiáng)勁寒流，讓許多企業(yè)都強(qiáng)烈感受到平安過冬實在太難。企業(yè)破產(chǎn)與民工返鄉(xiāng)的風(fēng)潮，不只是經(jīng)濟(jì)問題，同樣也是不容輕忽的社會問題。這些，都需要政府通過種種手段來進(jìn)行有效化解。

　　最近一段時間，政府為應(yīng)對金融危機(jī)侵襲推出的制度性救濟(jì)，也是層出不斷。比如，日前，人力資源社會保障部發(fā)出通知說，根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和企業(yè)實際，近期暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。不過，這個“暫緩舉動”，卻招致無數(shù)公眾的斥責(zé)。
　　盡管說，公眾也很明白，在許多領(lǐng)域進(jìn)行救市行為，本質(zhì)目標(biāo)也是在救我們自己。但是，冬天已到，寒氣襲人，誰都需要及時的取暖。也就是說，公眾對于政府的相關(guān)救濟(jì)手段的訴求，更多時候會體現(xiàn)在救濟(jì)的效率上——政府的救濟(jì)政策，應(yīng)該最直接與最快捷地體恤民生，讓那些相對貧弱的群體及時拿到一件過冬棉襖。
　　也正是這個原因，讓許多公眾對于“暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)”感到很失望。畢竟，這個制度意味著，經(jīng)歷過長久吁請的最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高，現(xiàn)在終于成為一個休止符了。雖然，“暫緩”兩個字，并不意味著政府今后就不再考慮對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整了，但是，即便是在CPI高企，經(jīng)濟(jì)快速增漲的年代，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，都在經(jīng)過漫長年月的等待之后也沒有落地，而未來經(jīng)濟(jì)沿著下行線滑行，顯然又將需要一段漫長的時期。由此就不難推想，再到提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)那一天，公眾等得不是花早已謝了，可能是心早已碎了。
　　如此兩廂比較之下，其實不難看出，在以最低工資補(bǔ)給民生方面，有太多的遺憾與尷尬。政府在以最低工資標(biāo)準(zhǔn)來對勞資進(jìn)行利益平衡方面，存在著某種制度滯后性，不能發(fā)揮出及時的調(diào)節(jié)效應(yīng)，導(dǎo)致相關(guān)群體利益受損。事實上，這個問題，如同過去公眾一直訴求的工資增長與CPI聯(lián)動一樣，都反應(yīng)出在利益分配領(lǐng)域，制度長期缺乏激勵而趨于僵化，長久地停駐不前，在社會經(jīng)濟(jì)的風(fēng)云變化面前表現(xiàn)得無動于衷，這樣的制度自然難以產(chǎn)生相應(yīng)的效率與效益，把太多的民生壓力轉(zhuǎn)嫁到那些貧弱群體的身上。
　　所以，與其說，公眾現(xiàn)在對“暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)”不滿，倒不如說，是公眾對過去長期不變的最低工資標(biāo)準(zhǔn)積郁成憤——試想，如果在前幾年經(jīng)濟(jì)快速增長、CPI不斷高企的語境下，政府能夠迅疾提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以及實行工資與CPI聯(lián)動，來及時的體恤民生，反哺社會的話，那么，在現(xiàn)在金融危機(jī)寒流下，哪怕是政府適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也都會獲得公眾的理解與支持的。
　　畢竟，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是在尊重勞動者的勞動價值，綜合考慮勞動力的使用成本以及社會整體生活水平等因素的基礎(chǔ)上，來賦予底層勞動者特定的權(quán)益，來保障其基本體面的生活。這本身既是個經(jīng)濟(jì)問題，也是個民生福利問題。對于民生問題，政府聽取民間的疾苦聲，不讓民生負(fù)擔(dān)加重“痛苦指數(shù)”，就必須進(jìn)行及時的動態(tài)處理，這才是政府的善治。否則的話，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，長期治標(biāo)不治本，到關(guān)鍵時候反而無所適從。舊的問題沒解決，就被新的問題來給覆蓋了，這時推出的制度救濟(jì)，自然會讓人面對新傷，想起舊痛了。